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総合職(営業・マーケティング)
給与
400〜460万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容オープンポジション・職種未定
IT人材不足という社会的課題に対し、当社は「エンジニアファースト」を掲げ、独自のプラットフォームを通じてクライアント企業の事業成長を支えてきました。現在、既存事業の垂直統合と新規事業の多角化により、組織は「爆発的拡大期」へ突入しています。この成長スピードを加速させ、IT人材のキャリアアップ・バリューアップ・ライフアップを真に実現するためには、現場の最前線で「事業を勝たせる」営業メンバーの存在が不可欠です。次なる100人・500人規模の組織基盤を共に創り上げ、市場の不確実性を突破していく志を持った方を募集します。
仕事内容
- ご本人の適性と組織戦略に基づき、以下のいずれかの領域にて、クライアントやエンジニアのパートナーとして価値発揮いただきます。
- 法人営業(パートナーセールス課):既存顧客である大手上場企業やスタートアップの経営課題に対し、ITリソースの側面から解決策を提案する役割です。
- 深耕営業:既存顧客との関係深化、潜在的なIT課題の抽出。
- プロジェクト支援:最適なエンジニアのマッチング提案、面談調整・同席。
- 戦略的パートナーシップ:単なる人材紹介に留まらず、顧客の事業成長を「勝たせる」ための伴走支援。
- キャリアカウンセラー(ヒューマンリソース課):ITフリーランス向け案件サイト「テクフリ」登録者に対し、キャリアの最大化を支援する役割です。
- カウンセリング:エンジニアのキャリアビジョン形成支援。
- マッチング:エンジニアのスキル・志向性に最適な案件の紹介・提案。
- デジタルマーケター(デジタルマーケティング課):ITフリーランス向け案件サイト「テクフリ」や広告運用などの運用によって、サービスの認知度・集客数を最大化させる役割です。
- 広告運用:外部求人メディアの運用・分析・改善。
- SEO対策:自社メディアのコンテンツ企画・作成・品質管理。
- 戦略推進:経営層や他部署と連携し、営業・採用に直結するマーケティング施策の提案。
キャリアパス
- 将来的には、会社の事業展開や本人の適性・希望等に応じて、マーケティング、人事等の他職種へ業務内容が変更となる可能性があります。
このポジションの魅力と難しさ
- 【魅力】経営との距離:意思決定のスピードが速く、自らの提案が即座に事業の数字や組織の形に反映されます。
- 【魅力】市場価値の向上:日系大手からスタートアップまで多種多様な企業の経営課題に触れることで、高度なビジネススキルが身につきます。
- 【魅力】成果を創る経験:既存のやり方に固執せず、ベストプラクティスを自分たちで構築していくフェーズに立ち会えます。
- 【難しさ】圧倒的な思考量と実行力:常に「なぜその施策が必要か」という論理的裏付けが求められます。フィードバックを糧に変える強靭なメンタリティが必要です。
- 【難しさ】不確実性への対応:決まりきったマニュアルはありません。正解のない問いに対して、自ら仮説を立て、泥臭く検証を繰り返す力が求められます。
研修内容
- 全体研修(入社後約2週間~1ヶ月):ビジネスマナー、IT業界知識、当社のアイデンティティを学ぶ基礎期間。
- 部署研修(OJT):配属先にて、実務を通じたスキルアップを行います。現場のプロフェッショナルが伴走し、早期の立ち上がりを支援します。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜460万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- 2027年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みである
- 募集中の卒業年度4月1日に入社可能な方
歓迎する経験
- 圧倒的に成長したいという強い意志をお持ちの方
- 対面でのコミュニケーションを大切にできる方
- リーダーシップを発揮した経験
待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション
- 休暇制度
- 社会保険完備
- 職場積立NISA等
- 資格奨励金・資格合格休暇
- 達成休暇制度
この求人は株式会社アイデンティティーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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