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総合職(営業・マーケティング)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法人営業、キャリアカウンセラー、デジタルマーケターのいずれかの領域で、クライアントやエンジニアのパートナーとして価値発揮する総合職です。大手企業やスタートアップへのITリソース提案、ITフリーランスのキャリア支援、案件サイトや広告運用による認知度・集客数の最大化などを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 2027年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みである
- 募集中の卒業年度4月1日に入社可能な方
歓迎
- 圧倒的に成長したいという強い意志をお持ちの方
- 対面でのコミュニケーションを大切にできる方
- リーダーシップを発揮した経験
求める人物像
- 論理的思考：感情や感覚だけでなく、データと論理に基づいて行動できる方
- 仲間への配慮：個人の成果に固執せず、チームの勝利のために献身できる方
- 素直・誠実：ミスや課題を隠さず、常にオープンで誠実なコミュニケーションが取れる方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定め：なし試用期間：あり（3ヶ月）
- 採用区分
- 【2027年新卒採用】2027年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みである
- 給与
- 400〜460万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜460万円・賃金形態：月給制（35時間相当分の固定残業代含む）月給：250,000円〜基本給/月：196,318円〜固定残業手当/月：53,682円〜※35時間超過分については別途支給・賞与：年2回（6月・12月）※標準1.5ヶ月/回、在籍期間・評価・会社業績に応じて変動します。・給与改定：年1回（4月）
- 手当
- 通勤手当上限28,000円/月住宅手当月15,000円支給
- 勤務地
- 107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 31階
- 転勤
- 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 固定労働時間制とし、始業・終業の時刻は以下の通りとする。10:00～19:00（所定労働時間8時間）休憩時間：60分(11:00~17:00の間）※入社後1年間は9:45～18:45
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日（完全週休2日制／土日祝休み）有給休暇（入社半年後に10日付与、以降は勤続年数に応じ増付）年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産前産後休暇生理休暇育児休暇介護休暇等
- 福利厚生
- 資格奨励金制度職場つみたてNISAベネフィットステーション
- 社会保険
- 健康保険（全国健康保険協会東京支部）厚生年金雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙(ビル内に喫煙専用室あり)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（50日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 23:45（2日前）
仕事内容
採用背景
- IT人材不足という社会的課題に対し、当社は「エンジニアファースト」を掲げ、独自のプラットフォームを通じてクライアント企業の事業成長を支えてきました。 現在、既存事業の垂直統合と新規事業の多角化により、組織は「爆発的拡大期」へ突入しています。この成長スピードを加速させ、IT人材のキャリアアップ・バリューアップ・ライフアップを真に実現するためには、現場の最前線で「事業を勝たせる」営業メンバーの存在が不可欠です。 次なる100人・500人規模の組織基盤を共に創り上げ、市場の不確実性を突破していく志を持った方を募集します。
仕事内容
- ご本人の適性と組織戦略に基づき、以下のいずれかの領域にて、クライアントやエンジニアのパートナーとして価値発揮いただきます。
法人営業（パートナーセールス課）
- 既存顧客である大手上場企業やスタートアップの経営課題に対し、ITリソースの側面から解決策を提案する役割です。
- 深耕営業： 既存顧客との関係深化、潜在的なIT課題の抽出。
- プロジェクト支援： 最適なエンジニアのマッチング提案、面談調整・同席。
- 戦略的パートナーシップ： 単なる人材紹介に留まらず、顧客の事業成長を「勝たせる」ための伴走支援。
キャリアカウンセラー（ヒューマンリソース課）
- ITフリーランス向け案件サイト「テクフリ」登録者に対し、キャリアの最大化を支援する役割です。
- カウンセリング： エンジニアのキャリアビジョン形成支援。
- マッチング： エンジニアのスキル・志向性に最適な案件の紹介・提案。
デジタルマーケター(デジタルマーケティング課)
- ITフリーランス向け案件サイト「テクフリ」や広告運用などの運用によって、サービスの認知度・集客数を最大化させる役割です。
- 広告運用： 外部求人メディアの運用・分析・改善。
- SEO対策： 自社メディアのコンテンツ企画・作成・品質管理。
- 戦略推進： 経営層や他部署と連携し、営業・採用に直結するマーケティング施策の提案。
キャリアパス
- 将来的には、会社の事業展開や本人の適性・希望等に応じて、マーケティング、人事等の他職種へ業務内容が変更となる可能性があります。
魅力
- 経営との距離： 意思決定のスピードが速く、自らの提案が即座に事業の数字や組織の形に反映されます。
- 市場価値の向上： 日系大手からスタートアップまで多種多様な企業の経営課題に触れることで、高度なビジネススキルが身につきます。
- 成果を創る経験： 既存のやり方に固執せず、ベストプラクティスを自分たちで構築していくフェーズに立ち会えます。
難しさ
- 圧倒的な思考量と実行力： 常に「なぜその施策が必要か」という論理的裏付けが求められます。フィードバックを糧に変える強靭なメンタリティが必要です。
- 不確実性への対応： 決まりきったマニュアルはありません。正解のない問いに対して、自ら仮説を立て、泥臭く検証を繰り返す力が求められます。
研修内容
- 全体研修（入社後約2週間~1ヶ月）： ビジネスマナー、IT業界知識、当社のアイデンティティを学ぶ基礎期間。
- 部署研修（OJT）： 配属先にて、実務を通じたスキルアップを行います。現場のプロフェッショナルが伴走し、早期の立ち上がりを支援します。
この求人は、株式会社アイデンティティーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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