職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の法人営業の求人3,684件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
学校営業・リクルーティング担当
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
技術社員（施工管理技士）の新卒採用に向け、大学・専門学校への営業活動を中心に、学生との接点づくりから選考フォローまでを担当します。学校との関係構築や学内セミナー・会社説明会の開催を通じて、学生の採用につなげる仕事です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 正社員として2年以上の営業経験をお持ちの方
歓迎
求める人物像
- 変化を楽しめる方
- 人をリスペクトしつつ推進力のある方
- 新しい知識、技術に対する好奇心をお持ちの方
- 目標達成のために突き進むことのできる方
- 学生と接する時間が多くなるため柔軟な考えをお持ちな方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員無期雇用（試用期間 2ヵ月）
- 採用区分
- 新卒採用施工管理技士として活躍いただく新卒社員の採用をさらに強化するため
- 給与
- 380〜500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 380万円〜500万円 ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収272,300円＝基本217,300円＋みなし手当55,000円 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定 ■地域手当：別途10,000円/月※居住地・勤務地・働き方により変動あり
- 手当
- 地域手当10,000円/月※居住地・勤務地・働き方により変動あり通勤交通費上限：3万円社宅手当
- 勤務地
- 163-0455 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル55階
- 転勤
- ・転勤可能性あり
- 働き方
- ・原則出社・在宅勤務制度（所属先・職種による）
- 勤務時間
- 【勤務時間ベース】 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 125日土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）10日~20日会社カレンダーによる祝日GW夏季休暇年末年始弔事介護／育児休暇転任休暇など
- 福利厚生
- 結婚祝い金出産祝い金(10万）確定拠出年金制度従業員持株会資格取得支援（資格奨励一時金など）健康診断 年1回インフルエンザ予防接種 年1回にしたんクリニック無料AMH検査AIG損保相談窓口パラレルワーク（副業制度）在宅勤務制度（所属先・職種による）短日/短時間勤務制度（所属先・職種による）チャレンジ公募制度（社内異動制度）各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）長期勤続表彰報酬金（10年・20年勤続で10万円を支給）ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）達成会/表彰ディナーベアーズ（家事代行）ベビーシッター利用割引券STUDYing（資格講座サービス）スピークバディ（英会話学習サービス）グロービス学び放題（動画学習サービス）資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行スポーツクラブ ルネサンス（法人限定プラン）日産レンタカー（法人価格レンタル）
- 社会保険
- ※各種社会保険完備、入社初日に加入健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙（勤務地により異なる）
- 業務の変更の範囲
- 全職種
- 就業場所の変更の範囲
- 全国および労働者の自宅
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 1.Webエントリー・書類選考2.1次選考（原則WEB面接）各事業部門担当者との面接3.最終選考（原則対面）各事業部門責任者との面接※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（50日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 23:58（1日前）
仕事内容
募集背景：サービス拡充のための募集となります。
- 建設業界では施工管理技士を中心に慢性的な人材不足が続いており、より多くの技術者と企業をつなぐ採用活動の強化が重要なミッションとなっています。
- 施工管理技士として活躍いただく新卒社員の採用をさらに強化するため、大学・専門学校との関係構築を通じて学生との接点を創出し、新卒採用を推進する【学校営業（新卒採用担当）】を募集します。
- 本ポジションは、応募を待つ採用ではなく、自ら大学・専門学校へ足を運び、キャリアセンターや先生方との信頼関係を築きながら、学内セミナーや会社説明会の開催機会を獲得し、学生との出会いを創り出していく仕事です。
- 学校への営業活動が業務の中心となり、獲得したセミナーで学生へ会社説明を行い、自社エントリー・採用へとつなげていきます。
- 営業活動から採用まで一貫して携わり、自ら採用成果を創り出せるポジションです。
募集内容
- 配属先：株式会社ウィルオブ・コンストラクション 建設HR技術本部 採用推進部 新卒採用G
具体的な仕事内容
- 技術社員（施工管理技士）の新卒採用に向けて、大学・専門学校への営業活動を中心に、学生との接点づくりから選考フォローまでを担当していただきます。
学校営業・リレーション
- 大学・専門学校との信頼関係を構築し、学生との接点創出につながる営業活動を行います。
- 大学・専門学校への新規開拓・定期訪問
- キャリアセンター・教職員への提案営業
- 学内セミナー・会社説明会の開催に向けた提案・獲得
- 学校との継続的な関係構築
学生集客・採用フォロー
- 学校での接点を採用成果につなげます。
- 学内セミナー・会社説明会の実施
- セミナー参加学生の会社説明会への誘導
- 学生との面談・選考フォロー
1．事業成長を支える採用戦略の中核を担える
- 施工管理技士の採用は、会社の事業成長を左右する重要なミッションです。
- 大学・専門学校とのパートナーシップを構築し、自ら学生との接点を創出することで、その取り組みが採用成果や事業成長に直結します。自分の営業活動が会社の未来を支えることを実感できるポジションです。
2．営業活動がそのまま採用成果につながる
- 自ら学校へ足を運び、セミナー開催を提案し、学生との出会いを創り出します。
- 自分が獲得したセミナーから学生が会社説明会へ参加し、入社につながったときには、大きな達成感があります。営業活動の成果が、そのまま採用成果として実感できる仕事です。
3．学生の未来を切り拓く"きっかけ"をつくれる
- 学内セミナーや会社説明会を通じて、学生がこれまで知らなかった業界や仕事に出会う機会を提供します。
- 「この会社に出会えてよかった」「この仕事を選んでよかった」という学生の人生の転機に関われることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
４．キャリアのイメージ （営業・採用双方のスキルを身につけ、市場価値を高められる）
- 最初は学校営業からスタートしますが、経験を積むことで採用チームのリーダーや、社員の育成・制度づくりに携わる上位職へのステップアップが目指せます。「人を採用する」だけでなく「人を育てる・活かす」領域まで、人に関わる仕事をトータルで極めていけるキャリアパスが描けます。
- また学校への営業を通じて身につけた提案力・折衝力は、業界を超えて通用するスキルです。「人」にまつわるビジネス全般はもちろん、建設業界の知識を掛け合わせることで、他の営業職にはない独自の強みとして市場価値を高めることができます。
- 自社での営業職へのキャリアチェンジも、もちろん可能です！
この求人は、株式会社ウィルグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人54件
- 外国籍人材受け入れ支援事業の人材コーディネーター/サポート担当
- 外国籍人材受け入れ支援事業の人材コーディネーター/サポート担当
- 建設業特化型人材派遣の中途採用面接担当
- 介護特化型人材コーディネーター/営業
- ファクトリーアウトソーシング事業部 製造業特化型人材コーディネーター/営業
- フィールドサポーター
職種と勤務地が似ている求人東京都の法人営業 3,684件
東京都の法人営業の求人をすべて見る（3,684件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ウィルグループの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。