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フィールドセールス（採用管理）
給与
500〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
完全週休2日
仕事内容その他職種
ジョブカン採用管理のフィールドセールスとして、顧客の採用課題をヒアリングし、ATSを用いた解決策を提案します。インバウンドリードへの対応から開発支援、新機能の要件定義、リード創出まで一気通貫で携わります。採用実務経験は問われませんが、無形商材でのソリューション営業経験2年以上が必要です。
募集背景
- 累積導入30万社を突破したクラウドERP「ジョブカン」で、採用管理領域の更なるソリューション提供に向けて増員を考えています。
- 採用の実務経験は問いません。それ以上に、顧客の成長に誰よりもワクワクし、伴走できる熱量を求めています。
業務内容
- インバウンドリード（お問い合わせ）に対し、自らコンタクトを取るところからスタートします。
- リードの背景を想像し、最適なタイミングでアプローチします。
- 顧客の採用課題（歩留まり、母集団形成、コスト等）をヒアリングし、ATSを用いた解決策を提示します。
- 顧客フィードバックを元にした各種開発支援や、新機能（AI面接、リファレンスチェックなど）の要件定義支援を行います。
- SNS運用やリスティング、採用担当者向けの記事、ホワイトペーパーの企画、セミナーや展示会イベントの運営など、営業の枠を超えたリード創出にも関与します。
この仕事で得られる市場価値
- 近日リリース予定のAI面接やリファレンスチェックなど、最先端テクノロジーを企業の「採用成果」に結びつける次世代型HRテックのコンサルティング能力が身につきます。
- 人材獲得という投資対効果を語り、人事部長や経営層と対等に渡り合う経営視座での提案力が磨かれます。
- 採用領域で「選考の高度化」を実現する経験を通じ、組織変革のプロフェッショナルとしてのキャリアを形成します。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 無形商材でのソリューション営業経験2年以上（人材紹介RA、求人広告、SIer等）
- 採用プロセスや評価制度の再設計を伴う商材での営業経験
- 現場の面接官と人事、経営層の間に立ち、複雑な合意形成をリードした経験
- 差別化しにくい商材ながら、自身の知見や活用提案により実績を作ってきた経験
- 顧客の経営課題から逆算した、採用成功による投資対効果ベースの提案経験
歓迎する経験
- 人材業界（エージェント、媒体社、RPO等）に関する深い知見、または人事としての採用実務経験
- バックオフィス向けSaaS、ATS（採用管理システム）、またはERP等の取り扱い経験
- AI、リファレンスチェック等の先端テック、またはITコンサルティングの経験（システム移行の勘所がある方）
- 大規模な採用基盤の刷新、またはシステム移行プロジェクトのPM/リーダー経験
- RFP（提案依頼書）への回答、または作成支援を通じた「選考要件定義」の支援経験
- 役員や経営層を巻き込んだ意思決定プロセス（稟議・合意形成）のリード経験
- 営業戦略の立案、営業企画、またはWebマーケティング（オウンドメディア、SNS運用等）の経験
- 経営層向けの高度なプレゼンテーション、および投資対効果に基づく提案資料の作成能力
- 社内賞の受賞や、高い目標達成率を継続的に維持した実績
待遇・福利厚生
- 介護休暇
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 書籍購入支援
- 産前産後休業
- 選択制外部研修受け放題
求めるスキル・経験
この求人は株式会社Donutsの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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