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キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人685件

キャリアアドバイザー【トッププレイヤー】

550万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人の中央値(450万円)より100万円高い

勤務地
記載なし
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ITエンジニア/Webデザイナー等にキャリアコンサルティングや伴走支援を行うポジションです。求人案件の提案、面談の日程調整や対策アドバイス、選考結果のフィードバック、就業サポートを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与550万円/年〜

募集元で応募する株式会社アイデンティティーの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 以下のいずれかに該当する方

    • 人材業界(IT領域、SES、人材紹介など)でのキャリアアドバイザー、または営業経験(目安:3年以上)
    • 個人向け、または法人向け営業において、高い成果(トップセールス等)を収めた実績

歓迎

  • IT関連の資格を保有している方

求める人物像

  • 論理的思考力がある
  • 目標数字へ責任が持てる
  • コミュニケーションスキルがある
  • 素直・誠実であり、嘘をつかない

募集要項最終確認 10/16

職種
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
雇用形態
正社員契約期間の定め:なし 試用期間:あり(3ヶ月)
給与
550万円/年〜
給与の詳細
年収 550万円〜 ・賃金形態:月給制(35時間相当分の固定残業代含む)  月給:383,126円〜  基本給/月:300,832円〜  固定残業手当/月:82,294円〜  ※35時間超過分については別途支給 ・賞与:年2回(6月・12月)  ※標準1.5ヶ月/回、在籍期間・評価・会社業績に応じて変動します。 ・給与改定:年1回(4月)
手当
通勤手当上限28,000円/月住宅手当月15,000円支給
勤務地
本社オフィス
転勤
会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む)
働き方
記載なし
勤務時間
固定労働時間制とし、始業・終業の時刻は以下の通りとする。 10:00~19:00(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(11:00~17:00の間) ※入社後3ヶ月間は9:45~18:45
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日(完全週休2日制/土日祝休み)有給休暇(入社半年後に10日付与、以降は勤続年数に応じ増付)年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産前産後休暇生理休暇育児休暇介護休暇等達成休暇制度誕生日休暇制度
福利厚生
資格奨励金制度職場つみたてNISAベネフィットステーション
社会保険
健康保険(全国健康保険協会東京支部) 雇用保険 厚生年金 労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙(ビル内に喫煙専用室あり)
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む)
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 21:12(106日前)
最終確認
2026/10/16 19:28(1日前)

仕事内容

採用背景

  • さらなる事業スケールを見据えた際、現在の当社における最大の課題は「組織の仕組み化」です。圧倒的な成果を出せる組織へと変革するため、自らの手で組織の仕組み(業務フローや育成)を創り上げ、会社のトップライン(売上)を建設的にリードしていただける方を募集します。

仕事内容

  • プレイヤーとしての成果創出と、その再現性を追求する「キャリアコンサルティングのプロフェッショナル」としてご活躍いただきます。
  • ITエンジニア/Webデザイナー等へのキャリアコンサルティング・伴走支援
  • カウンセリング対応(電話5割、Web面談5割)※土日祝のカウンセリング対応はございません。
  • マッチング、求人案件(主にITフリーランス向けの案件)の提案
  • 面談の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック
  • 価値向上(キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ)のためのアドバイス
  • 就業サポート(入社日相談、退職アドバイス等)

このポジションの魅力と難しさ

  • 営業・カウンセラーとしてスピード感をもって成長できる環境:現場での実践と成果創出に集中できるため、市場価値の高い営業・アドバイザーとしてのスキルを磨くことができます。
  • 成果がダイレクトに還元されるインセンティブ制度:明確な評価基準とインセンティブ制度が整っており、自身が生み出した結果・パフォーマンスが正当かつダイレクトに報酬へと反映されます。
  • 成果へのシビアなコミットメント:「エンジニアの価値向上」という理想の追求と、ビジネスとしての目標数値達成の両立に、プレイヤーとしてストイックに向き合い続ける姿勢が求められます。
  • 現場発信の自走力:指示待ちではなく、現場のカウンセリングから見えた課題に対して自ら解決策を具体化し、再現性のある実行可能なフローへと落とし込む質の高い主体性が期待されます。

この求人は、株式会社アイデンティティーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社アイデンティティーの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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