1か月前
Sソフトバンク株式会社マーケティング
- 年収
- 49.2〜60.4万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- デジタルマーケター
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
ヘルスケアテクノロジーズの法人向けサービス(HELPO、Well-Gateなど)の新規顧客獲得を主軸に、マーケティング戦略立案から施策実行までを一気通貫で推進するポジション。市場分析、リード獲得施策の企画・実行、Web解析による改善を担う。BtoBマーケティングの実務経験が必須。正社員で、勤務地は竹芝本社/芝二丁目ビル、リモートワークも可。
1か月前
Sソフトバンク株式会社ビジネス
Web面接可
- 年収
- 49.2〜62.7万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
ソフトバンク株式会社の次世代戦略本部にて、国産生成AIを活用した製造業向けの新規事業モデルの設計・戦略策定・社会実装を推進するポジション。製造業企業や研究機関など多様なステークホルダーと連携し、事業戦略の策定から実行まで一貫して担当する。正社員雇用で、勤務地は竹芝本社(東京都港区)とリモートワークの併用。応募には製造業領域でのIT/IoT/DXを活用した改善企画・推進経験が必須。面接は原則オンラインで実施。
1か月前
Sソフトバンク株式会社コーポレート
- 年収
- 54〜99.9万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 内部監査
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験5年以上
ソフトバンク株式会社の内部監査室にて、経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献するマネージャー候補を募集しています。監査チームのリーダーとして年間監査計画の策定から監査報告書の作成までを担当し、経営層への報告も行います。監査経験5年以上と英語を用いた海外監査の経験が必須です。
1か月前
Sソフトバンク株式会社セールス
Web面接可
- 年収
- 42.7〜59.7万円/月
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ソリューション営業
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
法人や自治体、健保に向けた健康経営に関するソリューション提案を行う法人ソリューション営業職。ヘルスケアアプリ「HELPO」や健康データ管理サービス「Well-Gate」を中心に、顧客の課題を捉え最適なソリューションを企画・提案し、導入後の活用まで伴走する。直販に加え、ソフトバンクグループやパートナー企業と連携して顧客開拓を進め、新規事業企画にも関わる。
1か月前
Sソフトバンク株式会社テック
Web面接可
- 年収
- 42.7〜62.7万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
保険会社・プラットフォーマーとの共創を通じた保険のエコシステム創造にチャレンジするセキュリティエンジニアの募集。セキュリティ対策の企画から運用までを実行し、自社プロダクトのセキュリティ監査やSOC導入検討、顧客向けセキュリティチェックを担当する。ソフトバンク株式会社の次世代戦略本部に所属し、入社後はリードインクス株式会社に出向する。
1か月前
Sソフトバンク株式会社ビジネス
- 年収
- 42.7〜62.7万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
保険業界のDX実現を目指し、ソフトバンクのグループアセットを活用して新事業を創出するポジション。保険会社やプラットフォーマーへのコンサルティング、アライアンス構築、新商品リリースのためのシステム導入推進などを担当する。金融業界での事業企画・PM経験が必須。リードインクス株式会社への出向勤務。
1か月前
Sソフトバンク株式会社ビジネス
- 年収
- 42.7〜62.7万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
保険会社・プラットフォーマーとの共創を通じた保険のエコシステム創造にチャレンジする事業企画ポジション。ソフトバンク株式会社の次世代戦略本部フィンテック戦略企画統括部に所属し、入社後はリードインクス株式会社に出向する。DX・デジタル関連の戦略策定からプロジェクトデリバリーまで一気通貫した顧客対応を行う。
1か月前
Sソフトバンク株式会社ビジネス
- 年収
- 42.7〜58.1万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
保険業界のDXを推進する新事業開発ポジション。ソフトバンクのグループアセットを活用し、保険会社やプラットフォーマーへのコンサルティング、アライアンス構築、システム導入支援を行う。大企業向け営業経験とシステム知識が必須。
1か月前
Sソフトバンク株式会社ビジネス
Web面接可
- 年収
- 49.2〜58.1万円/月
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経営企画
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
コンシューマー向けヘルスケア事業の戦略立案から実行までを一貫して担当するポジション。HELPOを主軸としたtoC向け事業の成長をリードし、営業戦略の立案、営業企画の実行推進、KPI設計、部門横断調整などを行う。応募には市場分析や戦略立案、事業企画・推進、プロジェクトマネジメントの経験が必須。勤務地は東京(リモートワーク可)。
1か月前
Sソフトバンク株式会社ビジネス
- 年収
- 42.7〜68.8万円/月
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
ソフトバンク株式会社の次世代戦略本部にて、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向し、医療・ヘルスケア領域のコンシューマー向けプロダクト「HELPO」のプロダクトマネジメントを担当するポジションです。ユーザー体験を起点とした企画・開発・改善を行い、プロダクト全体の意思決定を担います。Web・モバイルアプリのプロダクト開発経験が求められる中途採用です。
1か月前
Sソフトバンク株式会社ビジネス
Web面接可
- 年収
- 42.7〜68.8万円/月
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向し、医療・ヘルスケア領域の法人・公共向けサービスのプロダクトマネジメントを担当するポジション。自社アプリ「HELPO」や「Well-Gate」を活用し、企画から開発・運用まで一貫してディレクションする。プロダクト全体の意思決定を担い、ステークホルダーと連携しながらサービスを成長させる。
1か月前
Sソフトバンク株式会社ビジネス
- 年収
- 42.7〜62.7万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
保険会社・プラットフォーマーとの共創を通じた保険のエコシステム創造にチャレンジするプロジェクトマネージャー募集。新規事業検討・推進、Insuretech展開支援、社内外ステークホルダーとのプロジェクトマネジメントを担当。ソフトバンク株式会社採用で、入社後リードインクス株式会社に出向。
1か月前
Sソフトバンク株式会社ビジネス
Web面接可
- 年収
- 42.7〜68.8万円/月
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向し、医療・ヘルスケア領域のプロダクトマネジメントを担当するポジション。オンライン診療や健康医療相談を中心としたサービスで、企画から開発・運用まで一貫してディレクションする。自社アプリ「HELPO」のUI/UX改善や機能設計、ステークホルダーとの連携を通じてプロダクト全体の意思決定を担う。
1か月前
Sソフトバンク株式会社ビジネス
- 年収
- 49.2〜78万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 事業開発
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
ソフトバンク株式会社の次世代戦略本部にて、次世代社会の構想と実現に向けた戦略企画・新規事業創出を担うポジション。国内外の市場・技術動向分析、公的機関との連携、ビジネスモデル設計、アライアンス構築など、社会・産業構造の変革を起点とした事業創造を推進する。正社員で、勤務地は竹芝本社(東京都港区)とリモートワークの併用。応募には新規事業開発や戦略策定の経験、国・自治体とのコミュニケーション経験、プロジェクトマネジメント経験が必須。
1か月前
Sソフトバンク株式会社テック
Web面接可
- 年収
- 42.7〜99.9万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ファームウェアエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
AI-RANの製品開発および要素技術研究の企画/開発/検証/推進を行うポジション。次世代モバイルインフラ基盤の開発・検証・推進に携わり、RANソフトウエアやAIの研究開発、パートナー企業とのプロジェクトマネジメントを担当する。
1か月前
Sソフトバンク株式会社テック
- 年収
- 42.7〜68.8万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ファームウェアエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
5G/6Gを見据えたRANソフトウェアの設計・開発・評価を行うエンジニア募集。AI-RANやvRAN/Open RANの次世代アーキテクチャ実装に携わり、商用ネットワーク直結の開発で成果を出す。RAN各レイヤの開発経験とC/C++スキル、英語コミュニケーション能力が必須。
1か月前
Sソフトバンク株式会社ビジネス
Web面接可
- 年収
- 42.7〜59.7万円/月
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
SB OAI事業本部にて、AIを活用した新規サービス・新規事業の立ち上げを推進するPM・PMOポジション。プロジェクト全体のQCD管理や関係者調整、意思決定支援を担い、事業仮説を顧客提供可能な形まで具体化する。入社後はSB OAI Japan合同会社へ出向する。勤務地は東京でリモートワークも可能。
1か月前
Sソフトバンク株式会社セールス
- 年収
- 42.7〜59.7万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 大手法人営業
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
年商1000億円以上の法人企業を対象に、課題解決型のソリューション営業としてアカウント営業を担当する。顧客との関係構築や提案チームのリード、導入後のフォローアップまで一貫して行う。5GやIoT、AIなどの最新テクノロジーを活用した自由度の高い提案が可能。勤務地は東京(竹芝本社)で、リモートワークも可能。
1か月前
Sソフトバンク株式会社テック
Web面接可
- 年収
- 49.2〜96.4万円/月
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
SB OAI JapanのSoftware Engineer Leadとして、日本を代表する企業とともに最先端のAIモデルを実ビジネスに実装し、AIネイティブな業務変革を実現する。FDEと協働し、要件定義から本番実装/運用定着までをリードし、複数プロジェクト横断でアーキテクチャ指針や技術選定を策定する。顧客環境の制約をふまえた要件定義と合意形成をリードし、PoCから本番への移行を設計する。
1か月前
Sソフトバンク株式会社テック
Web面接可
- 年収
- 42.7〜68.8万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ITコンサルタント(SIer)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験5年以上
SB OAI JapanのTechnical Deployment Leadとして、日本を代表する企業と共に最先端のAIモデルを実ビジネスに実装し、AIネイティブな業務変革を実現するポジション。戦略顧客の環境を踏まえた生成AIシステムの企画・設計から、評価・セキュリティ観点を踏まえた導入設計、エンジニアやステークホルダーとの協働までを担う。
1か月前
Sソフトバンク株式会社テック
Web面接可
- 年収
- 45.5〜68.8万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
SB OAI JapanのSoftware Deployment Engineerとして、日本を代表する企業に最先端のAIモデルを実装し、AIネイティブな業務変革を実現する。LLM/生成AIのシステム実装から本番展開までを一貫して担当し、将来的にはForward Deployed Engineer(FDE)への拡張も見据える。
1か月前
Sソフトバンク株式会社テック
Web面接可
- 年収
- 42.7〜68.8万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
SB OAI JapanのSoftware Engineerとして、日本を代表する企業とともに最先端のAIモデルを実ビジネスに実装し、AIネイティブな業務変革を実現するポジションです。FDEと協働し、要件定義から本番実装・運用定着までをリードし、顧客システムやデータへの接続性を整備します。OpenAIやSB OAI Japanの各チームと連携しながら、エンドツーエンドの実装を担当します。
1か月前
Sソフトバンク株式会社テック
- 年収
- 52.4〜99.9万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験5年以上
SB OAI JapanのForward Deployed Engineer(FDE)として、日本を代表する企業と共に最先端のAIモデルを実ビジネスに実装し、AIネイティブな業務変革を実現する。顧客課題の特定から本番環境展開までのエンドツーエンド実装を担い、OpenAIや社内チームと連携する。5年以上のソフトウェアエンジニアリング経験とLLM/生成AI活用経験が必須。
1か月前
Sソフトバンク株式会社テック
Web面接可
- 年収
- 46〜99.9万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
ソフトバンク株式会社の次世代サービス基盤本部にて、AI・データ連携基盤の社会実装をリードするエンジニアを募集。LLMや生成AIを活用した基盤システムの設計・開発・運用を担当し、研究成果を実サービスに実装する。必須要件としてAI/データ関連システムの実装経験、Python/Goでのバックエンド開発経験3年以上などが求められる。
1か月前
Sソフトバンク株式会社セールス
- 年収
- 42.7〜62.7万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ソリューション営業
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
MaaSおよび自動運転MaaSのサービス・ソリューションの開発、導入・構築、社会実装を行うポジション。法人顧客(主に自治体や企業)へのモビリティサービスの構築・導入、技術サポート、トレーニング、導入効果報告・改善提案などを担当する。MONET Technologiesへの兼務出向。正社員で、勤務地は東京都千代田区、リモートワークも可。
1か月前
Sソフトバンク株式会社ビジネス
- 年収
- 42.7〜62.7万円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 商品企画・MD
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
MaaSおよび自動運転MaaS領域のサービス企画・開発を担当するポジション。法人顧客へのサービス導入・構築やデータ分析に基づく改善提案など、顧客支援業務も担う。MONET Technologiesへの出向勤務。
1か月前
Sソフトバンク株式会社テック
Web面接可
- 年収
- 42.7〜59.7万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
ソフトバンクのバックオフィス領域の基幹システム開発を担う部署で、ビジネスパートナー精算システムの開発・保守を行う。要件定義から開発リリースまでの一連の工程を担当し、新システムの内製化を目指している。JavaやSpring Boot、Apache Flinkなどのモダンな技術スタックを使用する。
1か月前
Sソフトバンク株式会社テック
Web面接可
- 年収
- 42.7〜59.7万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- システムエンジニア(SI)
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
ソフトバンクのバックオフィス領域の基幹システム開発を担うポジション。通信事業におけるサプライチェーンシステムの開発や、業務分析から開発リリースまでの一連の工程を担当する。モダンな技術スタックによる内製開発を進めており、AI駆動など最新技術を積極的に採用している。
1か月前
Sソフトバンク株式会社テック
- 年収
- 42.7〜58.1万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プラットフォームエンジニア
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験2年以上
ソフトバンク株式会社の法人統括SB OAI事業本部にて、SB OAI Japan合同会社へ出向し、エンジニアのオンボーディングから開発開始までの環境整備を一気通貫でリードするDeveloper Experience Engineerを募集します。人事・コーポレートIT・セキュリティなど複数部門と連携し、アカウント・権限・端末・開発基盤のプロビジョニングを標準化・自動化し、開発者体験の向上を実現します。
1か月前
Sソフトバンク株式会社マーケティング
- 年収
- 42.7〜87.8万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ブランドマネージャー
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 不問
SB OAI Japanの企業ブランドを管理・開発し、社内外に一貫して伝わるブランド体験として構築するポジション。ブランド戦略、メッセージ、ガイドライン、対外発信、インナーブランディングを通じて企業価値・事業価値・採用価値の向上をリードする。経営直下のCEO室で、マーケティング・PR・採用・人事・経営陣と連携し、一気通貫のブランドデザインを推進する。