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東京都の法人営業の求人3,855件

中央省庁に向けたネットワーク提案・構築

749万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より219万円高い

勤務地
東京都
休日
年間休日126日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

NTT東日本やNTTグループ会社と連携し、中央省庁向けのネットワーク提案や構築(開通調整)を担当します。チームリーダーとしてメンバーを牽引し、提案、調整、契約、構築フォローまで一貫して案件を推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与749万円/年〜

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応募資格

必須

  • 大型案件(多拠点)の営業とプロジェクト管理を5年程度経験された方
  • 一定程度ネットワーク知識(営業経験)のある方

歓迎

求める人物像

  • 新しいことに対しても臆することなく積極的に挑戦できる方
  • 中央省庁の動向、中長期方針などに興味を持っている方
  • 組織内外と円滑なコミュニケーションがとれる方
  • 首都圏市場で大きなビジネスにチャレンジする熱意
  • 自らの経験に基づいた専門知識を活用して、チームメンバーの育成ができる方
  • メンバーを巻き込み、チームの成果の創出や専門性を活かした成果の創出ができる方
  • チャレンジ精神のある方
  • 明るくコミュニケーションがとれて前向きな方
  • 並行した複数の調整業務にも対応できる方

募集要項最終確認 11/8

職種
法人営業
雇用形態
正社員有(期間 4ヶ月)試用期間中の条件に変更はありません。
役職
リーダークラスプロジェクトリーダとしてチーム全体をリードしながらチームリーダーとして、メンバーを牽引しながらレポートラインは営業マネージャーです。
給与
749万円/年〜
給与の詳細
年収 :749万円~(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)月給 :415,000円~/基本給:415,000円~893万円~※時間外20時間/月、22歳以下のお子様2人扶養の場合■昇給:年1回 ※評価結果に基づく■賞与:年2回
手当
通勤手当家賃補助子育て・介護手当
勤務地
東京都
転勤
当面なし
働き方
■リモート比率(出社:リモート) 8:2また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。リモートワーク率:57%(2022.7~2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり)
勤務時間
■標準的な始終業時刻:9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)■休憩時間:60分■時間外労働:有■フレックス制:有(コアタイム10:00~15:00)※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。有給消化取得率98%(年間発給数:20日)・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。
年間休日
126日
休日・休暇
■年間休日:126日■年間有給休暇:20日(初年度のみ13日)■週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など
福利厚生
企業年金基金■寮社宅:世帯用、単身・独身用社宅あり■退職金:有※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし■教育制度/資格補助:業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援などカフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など
社会保険
各種社会保険完備
経験年数
5年以上
選考の流れ
面接回数:2回/筆記・Web試験:有書類選考→現場面接→最終面接→内定※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。
掲載日
2026/11/04 12:36(6日前)
最終確認
2026/11/08 20:47(2日前)

仕事内容

業務概要

  • NTTグループ間の営業連携による西日本エリアのネットワーク収入、および社会基盤ビジネスの拡大

ご入社後の担当業務/役割

  • NTT東日本やNTTグループ会社と連携した高度なネットワーク提案を短期間かつスピーディに、プロジェクトリーダとしてチーム全体をリードしながら提案、構築(開通調整)活動をを実施【営業担当者】

採用背景

  • 中央省庁に対し、最適なネットワーク(フレッツ光、IWAN(専用線)、セキュリティ等)を提案、構築にあたって、大規模拠点のネットワーク構築及び販売支援(開通調整)を行うための即戦力人材の採用となります。

職務内容

  • 当社のネットワークを活用した提案、回線調整などを担当いただきます。
  • チームリーダーとして、メンバーを牽引しながらNTTグループ会社や当社関連部門などと連携をとりながら案件を推進していただきます。
  • 提案、調整、契約、構築フォローまで一貫して担当し、チーム目標の達成に向けて主体的に活動いただきます。
  • 営業戦略や提案内容の案の作成には一定の裁量がありますが、グループ内の合意を得ながら案件を推進することが必須となります。
  • レポートラインは営業マネージャーです。

職務内容補足2

  • 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
  • (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)
  • 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
  • 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
  • アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
  • その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など

具体的な案件例

  • 一部省庁の全国拠点からセンターへの接続ネットワーク提案・構築
  • 西日本エリア全域へのIWANやフレッツ光といったNWサービス開通業務

伸ばせるスキル

  • 中央省庁に対する提案スキル
  • NTTグループ各社との人脈形成
  • 大型プロジェクトにおけるマネジメントスキル

この求人は、NTT西日本株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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