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キャリアビジネス拡大に向けたハイパースケーラ/DC事業者への本格対応に向けた体制強化
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ハイパースケーラ等向けの大容量・低遅延NWビジネスを推進します。お客様要望の把握・案件組成、NW/サービス要件策定、体制構築やオペレーション検討を関係部門と連携して行います。首都圏のハイパースケーラへのアプローチや案件具体化、NTT東/MEとの連携対応も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 通信関連業務 2年以上
能力
- 英語でのコミュニケーション
- PJ推進に必要なバイタリティの高さ、粘り強さ、フットワークの軽さ
歓迎
経験
- DC関連業務
- GAFAM等の外資系企業との業務
求める人物像
- NTT東/MEとの情報連携や、NTT西/FTの代表として判断していくバイタリティの高さ、粘り強さ、フットワークの軽さ(スピード感、意思決定・判断力)
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員有(期間 4ヶ月)試用期間中の条件に変更はありません。
- 役職
- リーダークラス
- 給与
- 749万円/年〜
- 給与の詳細
- ・年収 :749万円~(残業手当20h/月含む、賞与2回含む)・月給 :415,000円~/基本給:415,000円~・893万円~■昇給:年1回 ※評価結果に基づく■賞与:年2回
- 手当
- 通勤手当家賃補助子育て・介護手当
- 勤務地
- 東京都
- 転勤
- 当面なし
- 働き方
- 7:3また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。
- 勤務時間
- ■標準的な始終業時刻:9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)■休憩時間:60分■時間外労働:有■フレックス制:有(コアタイム:10:00~15:00)※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- ■年間休日:126日■年間有給休暇:20日(初年度のみ13日)■週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など
- 福利厚生
- ■寮社宅:世帯用、単身・独身用社宅あり■退職金:有■教育制度/資格補助:業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援などカフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 面接回数:2回/筆記・Web試験:有書類選考→現場面接→最終面接→内定※スケジュール・プロセスについては追って連絡します。※最終面接の前にWEB適性検査を実施いたします。※社員紹介制度ご利用の場合は書類選考はスキップとなります。
- 掲載日
- 2026/10/12 02:29(8日前)
- 最終確認
- 2026/10/20 00:53(今日)
仕事内容
業務概要
- AIデータセンターの最適配置と地球規模の伝送NWやNTNへの要求条件を理解し、GAFAM/DC事業者や衛星通信事業者等により形成される新たな市場へのキャッチアップによる国内網のコーディネート・構築。
ご入社後の担当業務/役割
- 首都圏エリアに本拠を構えるGAFAM等の外資系のお客様を始めとしたハイパースケーラやDC事業者、キーパーソンへのアプローチ活動をNTT東/ME/西Gと連携してタイムリーに実施し、西エリアにおけるシーズ/ニーズの掘り起こし・キャッチアップをはかるとともに、ビジネス戦略策定・案件コーディネート(提供スキーム・実現方法・商材化)により、NTT西日本グループの収益拡大に貢献する。
採用背景
- ChatGPTに代表される生成AIの登場を踏まえ、これまで以上にDCの更なる拡大やStarlink等の低軌道衛星を用いたビジネスが活発化し、これらを支える低遅延・高速・大容量な通信基盤がより一層重要性が増しており、GAFAM/DC事業者や衛星通信事業者等により形成される新たな市場へのキャッチアップによるビジネス拡大が急務。
業務詳細
- 設備アセットを最大活用した、ハイパースケーラ等向け、大容量・低遅延NWビジネスの推進
- 営業フロントと連携したお客様要望の把握・具現化、それを踏まえた案件組成等のトータルビジネスコーディネート、関連部と連携したNW/サービス要件策定、体制構築、オペレーション検討等
- 首都圏エリアを本拠地とするハイパースケーラへのアプローチ・ニーズ掘り起こし・案件具体化、東MEとのタイムリーな連携に向けた対応(東京出張・英語でのコミュニケーション対応)
職務内容補足2
- 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
- (尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)
- 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
- 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
- アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
- その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
具体的な案件例
- 無し(情報の秘匿性を問われる業務であり、公に開示している情報無し)
伸ばせるスキル
- ハイパースケーラを中心としたDC関連のビジネス動向把握
- 外資系企業との対応によるコンサルティングスキル、ビジネス英会話の習得
この求人は、NTT西日本株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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