事業開発（アライアンス）

具体業務

1. 1全社戦略に基づき、市場調査・競合分析・ステークホルダーのニーズ分析を通じて新たな事業機会を発掘する
2. 2関連部署と連携し、事業戦略の実行計画を策定・推進する
3. 3Ubieプラットフォームのプロダクト・サービスをクライアントに提案し、商談を推進・クロージングする
4. 4医療機関、製薬企業、自治体、BPなど多様なステークホルダーとの連携を強化し、toB/toCサービスのグロースを目指す
5. 5ビジネスパートナー企業の発掘、交渉、契約締結、協業体制の構築などアライアンス戦略を推進する
6. 6社内外プロジェクトで外部ステークホルダーの窓口を担い、進捗管理・課題管理・合意形成を推進する
7. 7生成AI技術を活用した事業開発の企画・推進、既存サービスの改善、業務効率化を推進する
8. 8提案資料作成、リサーチ、議事録・レポート作成にAIツールを積極活用し、折衝・調整・合意形成に集中する

このポジションの魅力

1. 1医療という社会的に重要な領域で、テクノロジーを通じて人々の生活をより良くすることに貢献できる
2. 2アクセラレーター本部に所属し、全社事業を横断してアサインされるため、特定事業に閉じない幅広い経験が積める
3. 3将来的には事業提携リード、PMO統括へのステップアップが可能
4. 4AIで自動化できない合意形成・信頼構築・ステークホルダー調整の実務経験を積むことで、AI時代に最も求められるBizスキルを磨ける
5. 5多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと切磋琢磨しながら事業を推進できる
6. 6自律性を尊重し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能

情報発信について

1. 1社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視している（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
2. 2各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

変更の範囲

1. 1会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり）

We are looking for

1. 1「私たち」を組織の内側に閉じず、所属や契約の違いを越えて同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として扱う
2. 2届けたいインパクトは自分たちの規模を超え、社員・業務委託・パートナー・医療者など立場の違いを束ねて医療エコシステムを動かす
3. 3相手を外部協力者としてではなく、ともに担う仲間として向き合い、価値創造の境界そのものを広げていく
4. 4問うべきはどれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたかであり、工数や前例ではなく「これは誰の何を変えるのか」でやることを選ぶ
5. 5一人ひとりがデカい絵を描き自ら旗を立て、誰かのリソースとしてではなく自分の描いた未来を自分で取りにいく
6. 6並の能力はもはや価値にならず、他の誰にも持てない視点・踏み込めない領域・積み重ねてきた固有の経験というエースカードが求められる
7. 7自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、代替困難な強みへ育てる
8. 8苦手を埋めることに時間を使いすぎず、仕組みに寄せる・任せる・構造ごと変えるなどやらなくてよい形に変換する
9. 9好きでいられてなおかつ抜きん出られる領域に、自分の意思と時間を賭け続ける

応募資格（必須）

• 法人営業・事業開発・プロジェクト推進のいずれかにおいて3年以上の実務経験（業界不問）
• 社内外の複数ステークホルダーとの折衝・調整・合意形成の経験
• 不確実性の高い環境で、自ら課題を設定し推進した経験

歓迎する経験

• ヘルスケア/製薬業界での営業・事業開発・プロジェクト推進経験
• 複数ステークホルダーが関わるプロジェクトのPM/PMO経験
• アライアンス・事業提携の交渉・契約締結の経験
• スタートアップでの勤務経験
• 生成AIを活用した業務効率化の経験
• 英語力（グローバル案件の可能性あり）

待遇・福利厚生

• PC支給
• ファミリーサポート制度
• リファラル会食手当
• 会員制リゾートホテル優待
• 慶弔休暇
• 提携サービス優待
• 禁煙サポート制度
• 自己啓発サポート制度

求めるスキル・経験