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不動産流動化事業 プロジェクトマネージャー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
不動産流動化案件における開発プロジェクトを、企画から竣工・運営開始まで推進します。事業計画・事業収支の作成や採算検証、設計会社・ゼネコンとの協議、運営パートナーや行政との調整などを担います。スケジュール、予算、品質を管理し、収益性を確保しながらプロジェクトを導きます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 。デベロッパー、またはファンド（PJM担当）での開発プロジェクト推進のご経験
- 社外の関係者（事業パートナー、行政など）との折衝、調整のご経験
歓迎
- 運営パートナーとの協議、契約交渉の経験
- 事業収支の作成、採算検証の経験
- 宅地建物取引士、不動産証券化マスターなどの資格
求める人物像
- 多くの関係者の間に立ち、粘り強く合意形成を進められる方
- 収益性の観点を持ち、数字に基づいて意思決定できる方
- 上流の企画から携わり、プロジェクトを自分事として推進できる方
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
- 役職
- プロジェクトマネージャー
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定
- 手当
- 非喫煙者手当人間ドック手当超近距離手当近距離手当リフレッシュ休暇手当資格手当出生・復職お祝い金
- 勤務地
- 100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 基本9:30～17:30（休憩時間1:00） ※フレックスタイム制度（コアタイムなし）導入のため、上記就業時間に決まりはございません
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ※年間休日120日以上土日祝年末年始（12/29～1/3）有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与）特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）慶弔休暇
- 福利厚生
- 定期健康診断企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）慶弔見舞金制度借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 掲載日
- 2026/10/30 18:19（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 01:53（今日）
仕事内容
募集内容
- 当社では、不動産流動化事業において、取得・バリューアップ・売却までを一気通貫で推進しています。
- 今後さらなる事業拡大を進める中で、開発・バリューアップを担うプロジェクト推進機能の強化を進めています。
- 本ポジションでは、企画段階から竣工・運営開始までの開発プロジェクトを主導し、案件の価値向上を担っていただきます。
ミッション
- 不動産流動化案件における開発プロジェクトの推進を担っていただきます。
- 設計・施工・行政・運営パートナーなど多くの関係者と連携しながら、収益性を確保し、プロジェクトを竣工・運営開始まで導くことがミッションです。
業務内容
- 開発プロジェクトについて、企画から竣工・運営開始までを推進します。
1. 事業企画・収支管理
- 事業計画、事業収支の作成、採算検証
- スキーム、スケジュール、予算の策定
- 運営パートナーの開拓、選定
2. 設計・施工の推進
- 設計会社、ゼネコンとの仕様、工事費、工程の協議
- 設計変更時の影響整理と意思決定の支援
3. 関係者との協議・進行管理
- 運営パートナー、行政との協議、調整
- スケジュール、予算、品質の管理、竣工、運営開始に向けたマネジメント
ポジションの魅力
- 上場企業の事業基盤のもとで、開発プロジェクトを企画段階から主導できる
- 物流、ホテル、ヘルスケア、海外など複数の事業領域を持つため、将来的に活躍の場を広げられる
- 運営パートナー、ゼネコン、行政と幅広く向き合い、PJMとしての市場価値を高められる
この求人は、霞ヶ関キャピタル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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