21,922件の求人18901〜18930件を表示
2か月前
デジタル広告戦略・実行リーダーとして、保育士バンク！やおもてなしHRなど全事業のデジタル広告戦略を統括する。年間数億円規模の予算を背景に、パフォーマンス広告から認知系広告までフルファネルでの戦略立案・実行・最適化をリードし、3〜5名規模のチームマネジメントも担う。CMO直下のGM配下で経営に近い視点で大規模予算を動かすポジション。
2か月前
2か月前
保育士バンク！のリクルーティング・カスタマーサクセスとして、大手法人を中心とした一次窓口を担い、キャリアアドバイザーや法人営業と連携しながらマッチング創出と法人課題解決を推進します。架電やメールを通じて求職者の打診や求人獲得などを行い、採用成功に向けた調整・訴求・関係構築が主な役割です。
2か月前
株式会社ネクストビートのオープンポジション（営業職）です。応募者の経歴に基づきマッチする営業ポジションを提案します。勤務地は東京都渋谷区恵比寿で、年収508万円〜840万円、完全週休2日制です。
2か月前
自社プロダクト・サービスにおけるクリエイティブディレクター・アートディレクターとして、グラフィック制作物のアートディレクションやブランディング、クライアント課題解決のためのコミュニケーションデザインを担当します。クリエイティブ組織強化のため、コミュニケーションデザインに強い方を募集しています。
2か月前
人事戦略コンサルタントとして、クライアントの人事課題解決に向けたコンサルティング業務と、自社の人事業務を担当するポジション。2024年10月に発足したコンサルティング事業部に所属し、経験や希望に応じて業務比率を調整可能。必須要件として経営層との折衝経験、組織人事領域のコンサルティング経験、または事業会社での人事業務経験のいずれかが求められる。
2か月前
宿泊業界での勤務経験者を対象としたオープンポジション。おもてなしHRプラットフォームにて、キャリアアドバイザーまたはコンサルティング営業として活躍できる。宿泊業界の課題解決を通じて地域活性化に貢献する。正社員で年収450万円〜840万円。
2か月前
保育士バンク！やおもてなしHRの顧客を対象に、SNSアカウントプランナーとして戦略立案から運用ディレクションまでを担当する。Instagramを中心としたソーシャルメディア運用を通じて顧客の課題解決に貢献する。必須スキルとしてソーシャルメディア運用経験とCanva、Googleツールの使用経験が求められる。
2か月前
宿泊業界特化の転職・就職支援サービス「おもてなしHR」のセールススペシャリスト・プリンシパルとして、新規顧客開拓と既存顧客への継続受注・アップセルを担う。チームマネジメントは含まれないが、マネージャーやゼネラルマネージャー同等の職位で、専門性と実績が求められる。宿泊施設の経営課題を解決するため、採用プロモーションやマーケティング支援を提供する。
2か月前
保育業界での勤務経験者を対象としたオープンポジション。保育士バンク！プラットフォームまたはKIDSNAシッターの配属で、キャリアアドバイザー、コンサルティング営業、カスタマーサクセスなどの職種から選考で決定する。保育業界の課題解決に貢献したい方を募集している。
2か月前
宿泊施設の採用支援を軸に、経営課題の解決を担うコンサルティング営業・法人営業のポジションです。観光業界の人手不足という社会課題に対し、専門的な経営知見や業界知識を用いて採用計画へのコンサルティングを行います。正社員としてのセールス経験3年以上が必須で、リーダー候補としての登用実績が多数あります。
2か月前
保育士バンク！ブランドのセールススペシャリストとして、保育施設の経営課題解決に向けたコンサルティング営業を担当する。新規顧客開拓と既存顧客へのアップセルが主なミッションで、マネージャー同等の職位として高い専門性と実績が求められる。
2か月前
保育士バンク！プラットフォームのコンサルティング営業・法人営業（リーダー候補）ポジション。保育施設の経営課題を解決するため、採用支援を軸にマーケティング施策の立案・提案、データモニタリング、中長期的な関係構築を行います。正社員としてのセールス経験3年以上が必須で、リーダーやマネジメント経験は歓迎。年収508万円〜750万円、完全週休2日制、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、キャリアアドバイザー（toC）とリクルーティングアドバイザー（toB）の両方をハイレベルに実行します。
2か月前
保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出します。正社員としてセールス経験3年以上が必須です。
2か月前
おもてなしHRプラットフォームの各部門で5〜10名規模のチームを率いるプレイングマネージャー候補を募集。人材紹介部門またはコンサルティング営業部門で、自身の営業活動とチームのKPI管理・オンボーディング・業務の仕組み化を担う。営業経験5年以上とマネジメント経験が必須で、成果に応じて事業責任者へのキャリアパスが開かれている。
2か月前
2か月前
子育て情報メディア「KIDSNA STYLE」の事業部で、3～5名規模のマネジメントを担う営業マネージャー候補の募集です。プレイングマネージャーとして自身の営業活動とチームの成果創出を両立し、ご経験に応じてマネージャー／ゼネラルマネージャー／事業責任者のいずれかでジョインします。事業責任者へのキャリアパスや新規事業立ち上げの機会があり、経営陣からの直接レビューも受けられる環境です。
2か月前
KIDSNAシッターのカスタマーサクセス/サポート業務を担うポジションです。ユーザー対応やトラブル対応、事務手続き、研修運営に加え、チームのマネジメントや開発側との連携も担当します。
2か月前
デザインチームの責任者として、経営目線でデザイン戦略を推進し、事業成長に貢献するCDO候補を募集。必須スキルとして経営層でのデザイン推進経験やデザイン組織のマネジメント経験、UI/UXデザイナーとしての実務経験5年以上を求める。勤務地は東京、年収1,200万円〜2,000万円。
2か月前
株式会社ネクストビートの人事企画（マネージャー候補）ポジション。経営戦略と連動する人事制度・組織設計、採用・人事オペレーションの構築、適正人員数の算定と雇用施策の設計をCxOとともに企画・立案する。必須要件は組織・人事コンサルティング領域の実務経験2年以上。年収600万円〜1,000万円で、完全週休2日制。東京・恵比寿勤務。
2か月前
採用担当として、新卒・中途採用業務を担当し、急拡大する事業を支える人材獲得を担う。各部門と連携した採用企画・実行、面接官業務、人材紹介会社や媒体の選定・運営、内定者フォローなどを行う。将来的にはHRBP的な役割や人事関連ポジションへのキャリア展開が可能。
2か月前
労務担当として約365名の社員を対象に労務業務全般を担当します。労働・社保手続き、入退社関連手続き、就業規則の作成・改定、メンタルヘルス関連業務、福利厚生制度の運用・新規導入、労務関連の運用フローの設計と整備を行います。適性や経験に応じて人事制度設計や採用にも関わります。
2か月前
約365名の社員の業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担う総務ポジションです。社内制度の運用、備品管理、契約管理、イベント運営など幅広い業務を担当します。CxO直下で戦略的に総務を推進できる環境です。
2か月前
広報として事業広報・採用広報・社内広報に幅広く携わり、広報戦略の立案から実行、メディアリレーション構築、プレスリリース配信、クライシスコミュニケーションまで担当する。ベンチャー企業での広報経験またはPR代理店での実務経験が必須。年収420万円〜840万円、完全週休2日制。
2か月前
プロダクトマネージャーとして、単一もしくは複数プロダクトのマネジメントや事業戦略に紐付いたUI/UX改善から中長期の戦術までを幅広く担当する。定量・定性の両観点から分析し、課題設定から施策実行までを一気通貫で行う。経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い環境で、事業サイドからプロダクトサイドまで全領域に関わることができる。
2か月前
動画コンテンツを用いた事業グロース全般を担当する動画クリエーターを募集しています。企画立案から制作、効果検証まで一貫して行い、ディレクション・プロデュースのスキルを持つ方を歓迎します。SNSやAIを活用したクリエイティブ制作に携わり、事業KGI/KPIに寄与する動画制作を推進します。
2か月前
SREとして全プロダクトのインフラ環境の設計・構築・運用を担当し、技術選定から関与しながらDevSecOpsを推進する。AWSを中心としたクラウドネイティブな環境で、スケーラブルなインフラ構築や運用自動化に携わる。正社員として年収500万円〜1000万円、フレックスタイム制で週2日リモートワークが可能。必須要件はAWS環境構築・運用の経験3年以上、監視システムとCI/CD環境の構築・運用経験。
2か月前
シニアエンジニアリングマネージャー（VPoE候補）として、複数プロダクトの開発マネジメントとプロセス改善を担当し、エンジニア組織全体の生産性向上と成長支援を担う。必須要件はエンジニア組織（20名以上）のマネジメント経験とエンジニア採用・育成の経験。年収850万円〜1,200万円、フレックスタイム制（コアタイム10時〜16時）、週2リモートワーク可能。東京都渋谷区恵比寿勤務。
2か月前
プロジェクトマネージャー（スクラム開発）として、要件定義を中心にスクラム開発の運用、企画、進捗管理、メンバー教育などを担当します。ネクストビートではPdM・開発・デザインでスクラムチームを作り、開発プロセス全体の改善を促すスクラムマスターの役割も担います。必須要件は要件定義の経験、Webサービス開発実務経験、プロジェクトマネージャーとしての実務経験3年以上、メンバーマネジメントの経験です。
21,922件中 18901〜18930件を表示
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