東京都の年収400万以上の求人（52ページ目）

9日前

アナリスト

東京都正社員休日の記載なし

リサーチ・分析・資料作成から始め、生成AIを活用して経営課題の本質へ近づいていくコースです。定義された業務を理解して期待役割を遂行し、顧客の要望などを資料化して説明します。

9日前

経営／DX戦略コンサルタント

東京都正社員休日の記載なし

顧客折衝を主導し、特定領域の支援を自律的に適切なQCDで完遂します。整理・調査・分析等を通じて自らの原案・意見・示唆を出し、作成した成果物を基に顧客との討議・検討を推進します。

9日前

管理会計スペシャリスト

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日126日

月次決算後の事業別売上・粗利・費用・予実・キャッシュを分析し、経営判断につなげる管理会計の専門職です。予算策定や予実差異分析、KPI設計、経営会議向けレポートの設計などを担います。データ基盤と定義を標準化し、AI・自動化も活用して数字を意思決定可能な情報へ変えます。

9日前

経理マネージャー

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日126日

日常経理と月次・年次決算の品質・スピードに責任を持ち、複数事業でも安定して回る経理体制をつくるプレイングマネージャーです。締め日程や役割分担、チェック体制、会計システム連携を設計し、税理士や各事業責任者と連携します。メンバー育成と業務標準化を進め、正確な実績数字を予実管理・経営判断へつなげます。

9日前

【INS】運用設計エンジニア

東京都江東区正社員年間休日123日経験3年以上

外資系生命保険会社のアプリケーションシステムを中心に、本番システムの運用業務を担当します。開発プロジェクトに運用メンバーとして参画し、運用設計・運用受入れテスト・リリース・初期期間サポートから本番運用までを担います。運用移管やシステムのオペレーション、障害発生時の一次対応、本番環境での作業依頼対応なども行います。

9日前

経理（入出金管理・月次決算）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日126日

資格日商簿記検定(歓迎)

複数事業の入出金管理、請求・支払、仕訳・証憑管理から月次決算の準備までを担う経理ポジションです。売上・費用・利益等を集計し、債権回収チームや税理士、社内各部署と連携します。AIやツールを使った照合・標準化・業務改善にも取り組みます。

9日前

at PORTポートアクイジション

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日121日

データベースを活用し、月極駐車場や空きスペースを発掘・確認して、不動産・モビリティ市場のDX化を推進する業務です。現地確認やオーナー・管理会社への電話アプローチを行い、空き状況や利用条件などを確認して情報をシステムに登録します。オーナーや管理会社に空きスペースの有効活用を提案し、現場で得た知見を「at PORT」の機能改善や新しい空き確認手法の考案に活かします。

9日前

人事責任者候補

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日126日

経営戦略と事業計画から人・組織の課題を定義し、採用、配置、育成、評価、報酬、組織開発を一貫して設計・推進する人事責任者候補です。経営陣と意思決定を行い、人員計画、人事予算、人事チーム、全社施策の成果に責任を持ちます。

9日前

エンタープライズセールス(既存営業)_アカウントグロース部

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験2年以上

既存顧客の中長期アカウント戦略を立案し、アップセル・クロスセルの提案から商談推進まで担当します。社内各部門と連携し、顧客価値の最大化とARR・LTVの継続的な成長を牽引する役割です。

9日前

ERPパッケージシステムコンサルタント

東京都江東区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験3年以上

資格日商簿記検定(歓迎)

大型ERPパッケージの導入開発保守プロジェクトで、システムコンサルタントとして導入支援、要件定義、プロジェクトマネジメント、運用保守を担当します。顧客企業への業務要件分析・改善提案や、ERPシステムの導入・追加提案を行います。

9日前

at PORT法人営業

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日121日

「atPORT(アットポート)」の法人営業ポジションです。電動キックボード駐車用の土地開拓や、工事現場付近で必要となる駐車場の手配を代行するサービスの営業に取り組みます。新規法人顧客の開拓と、既存法人顧客に対するカスタマーサクセスを担当します。

9日前

インサイドセールス

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日123日経験2年以上

インサイドセールスのリーダーとして、顧客フォローや架電対応を担いながら、IS業務の型化・改善とジュニアメンバーの育成を主導します。KPI設計やSalesforceの項目見直し、AIエージェントを活用した業務の一部自動化、チームの目標設定と進捗管理にも携わります。

9日前

人事スペシャリスト（採用・組織開発）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日126日

採用・組織開発の高度な専門性を再現可能な方法論へ変え、採用から活躍までの人事成果を全社へ広げる。採用要件・評価基準の設計や採用チャネルの最適化、選考データ分析、オンボーディング・育成・評価プロセスの改善を担う。

9日前

AIMO法人営業

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日121日経験2年以上

自社プロダクトである、AI×カメラで管理業務を自動化する「AIMO」の事業本部で、顧客の課題を解決するソリューションを提案し、受注までを担うソリューションセールスポジションです。商談機会の獲得、提案、顧客との折衝、契約交渉、品質・納期管理、導入後のオンボーディング支援などを行います。

9日前

プロダクト開発エンジニア／マネージャー候補

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日

自社プロダクト・サービスのコアエンジニアとして、企画・開発・運用業務全般を担当します。開発の進捗管理や課題管理、問合せ・作業依頼への対応指示などに加え、チームメンバーの目標管理、指導・育成を含むチームマネジメント業務を行います。

9日前

アカウントマネージャー（UX×モビリティ領域）

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験5年以上

トヨタグループ各社の新規事業・デジタル部門と直接折衝し、新規サービスの継続的な成長を支援するアカウントマネージャーです。顧客との関係構築・維持、課題解決やサービス改善の提案、プロジェクト推進を担い、契約・収益責任も持ちます。

9日前

ITソリューション営業※プレイングマネージャ

東京都江東区正社員年間休日123日経験5年以上

ITサービスやコンサルティングサービスの顧客開拓、提案を行います。顧客のニーズヒアリング、既存顧客への深耕営業と新規顧客への提案、既存顧客のアカウント管理を担当します。社内のデリバリ部門と協働し、大手企業を中心に案件開拓や顧客関係の維持・深掘りをリードします。

9日前

自社プロダクト・サービスのAndroidエンジニア

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日

自社プロダクト・サービスのスマートフォン開発（Androidアプリ）における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのアプリケーション開発を担当します。スマホアプリ開発における要件定義、設計、開発、テストや、アプリ配信基盤の保守・自動化などを行います。

9日前

自社プロダクト・サービスのiOSエンジニア

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日120日

自社プロダクト・サービスのiOSアプリ開発において、新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などを行います。スマホアプリの要件定義、設計、開発、テストのほか、レビューや配信基盤の保守・自動化も担当します。

9日前

アカウントプランナー（UX×モビリティ領域）

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

トヨタグループ各社の新規事業・デジタル部門の担当者と直接折衝し、新規サービスの継続的な成長を支援するアカウントプランナーです。顧客との関係構築・維持、課題解決やサービス改善の支援、プロジェクトの進行管理や社内外の調整を担います。

9日前

シニアコンサルタント

東京都正社員休日の記載なし

経営・事業戦略とIT/DX戦略の策定・実行支援をリードし、顧客とのコミュニケーションや支援内容の設計、完遂を担います。生成AI活用による品質・生産性の向上や、チームメンバーの育成、営業領域への貢献も担う役割です。

9日前

事業拡大マネージャー

東京都正社員休日の記載なし

特定業界・領域に強みを持ち、顧客へのアプローチから案件化、受注、リリースまでを遂行します。見込み顧客接点の創出・強化・維持と、顧客コミュニケーションの主導、支援内容の設計・完遂を担います。プロジェクト統括と新規開拓を担いながら、生成AIを前提としたデリバリーモデルを設計するポジションです。

9日前

IT部門長 / CTO候補

東京都正社員休日の記載なし経験5年以上

IT部門長として、営業、採用活動、評価、教育、アサイン管理の設計・推進を行います。また、複数の顧客システムの開発プロジェクトでチームメンバーを率いてプロジェクトを推進します。顧客折衝、品質管理、要件定義、設計、難易度の高い開発等を担当します。

9日前

人事マネージャー（採用・組織開発）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日126日

事業計画と人事施策を接続し、採用・育成・組織成果を継続的に生み出す人事チームづくりを担うプレイングマネージャーです。経営・事業責任者と採用計画や優先順位を策定し、採用プロセスや候補者体験の標準化、オンボーディング、研修、評価運用、組織開発を推進します。人事メンバーの育成・目標設定・評価も担います。

9日前

人事（中途採用・組織開発）

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日126日

中途・業務委託・インターン採用を、要件定義から候補者対応、面接、入社後のオンボーディングまで一気通貫で担う人事ポジションです。採用・選考データと候補者との対話の両方から改善し、事業と組織の成長を人から支えます。

9日前

カスタマーサクセス責任者候補

東京都渋谷区正社員完全週休2日制・年間休日126日

複数のWeb・集客支援サービスを利用する顧客の体験と継続収益に責任を持つ、カスタマーサクセス責任者候補です。顧客満足度、継続率、解約率、LTVを事業指標として、顧客セグメントや支援モデル、CRM、組織、データ・AI基盤を設計します。営業・各サービス責任者・制作チームと連携し、顧客の声を商品改善へ戻しながら、顧客体験と持続可能な支援組織をつくります。

9日前

PM・PMO

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日125日

中長期的なキャリア成長と希望を考慮してプロジェクトを担当します。エンタープライズ各社のプロジェクトで、上流から下流工程まで一気通貫で担当します。大手顧客プロジェクトの立ち上げメンバーとして参画し、プレイングマネージャーとして開発からチームビルディングまで担当することも可能です。

9日前

インフラエンジニア

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験1年以上

インフラエンジニアとして、エンタープライズ各社のプロジェクトで上流から下流工程まで一気通貫で担当します。中長期的なキャリア成長や希望を考慮してプロジェクトを任され、プロジェクトの立ち上げやチームビルディングに携わることも可能です。

9日前

開発エンジニア

東京都新宿区正社員完全週休2日制・年間休日125日経験1年以上

エンタープライズ各社のプロジェクトで、上流から下流工程まで一気通貫で担当します。希望も考慮してプロジェクトを任され、開発からチームビルディングまで担当する場合もあります。

9日前

カスタマーサクセスマネージャー

東京都渋谷区正社員年間休日126日

Web制作・SEO・広告等を利用する顧客の体験と継続率を高めるカスタマーサクセスチームのマネージャーです。問い合わせ対応品質、解約リスク、CRM施策、業務オペレーション、生産性、人材育成を統括します。マニュアル・AI・専門担当への連携基準を設計し、メンバーの採用・育成・評価支援も担います。