マネジメントスキル（以下3つをすべて満たす）
- プロジェクトにおいて、PL以上の役割、もしくは自ら主体となって案件を推進したご経験をお持ちの方（実務経験3年以上／プロジェクトメンバー3名以上（協力会社を含む））
- 将来的にPMとしての役割を担う意欲がある方
- 顧客との折衝・コミュニケーションに前向きに取り組める方
ルータ／スイッチを中心としたネットワーク案件における設計・構築の実務経験を有し、実践的なスキルをお持ちの方（実務経験3年以上）

歓迎

能力、経験
- 大規模SIマネジメント（要件定義、方式選定、設計、構築、保守運用、リスク管理、進捗管理、アサインメンバ及びベンダの指揮統制）
- 自治体案件従事（予算取り提案、入札対応、オンサイト常駐保守等）
資格等
- プロジェクトマネジメント（PMP、情報処理技術者/プロジェクトマネージャ）
- ネットワーク・サーバ関連（NWペシャリスト、CCNA・CCNP、CompTIA Server+ 等）
- セキュリティ関連（情報処理安全確保支援士、情報処理技術者/情報セキュリティマネジメント、CISSP 等）
- クラウド関連（Azure、AWS）

求める人物像

NTT東日本の経営状況と市場動向にアンテナを高く持ち、常に臨機応変で沈着冷静に課題の本質を追い求められる人物。
また、目先の作業に部分最適を求めず、全社収支やお客様利便さらには社会的な価値・意義を意識しながら、業務の力点を保てる人物

募集要項最終確認 10/29

職種: プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
雇用形態: 正社員有り（4カ月）
役職: 担当者※選考を通じてこれまでのご経験やスキルを総合的に判断し、リーダークラスでの採用をご提案させていただく場合があります。
給与: 540〜870万円/年
給与の詳細: 年収：約540万円～約870万円月給：約35万円～約52万円、基本給：約28万円～約41万円※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む①時間外手当は残業時間に応じて支払います。②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、賞与／年2回（6月、12月）
手当: 通勤交通費（全額）子育て・介護手当住宅手当
勤務地: 東京都
働き方: 記載なし
勤務時間: 所定労働時間：07時間30分休憩60分フレックスタイム制度導入
年間休日: 123日
休日・休暇: 年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なるライフプラン休暇夏季休暇（5日）各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護等)看護休暇,病気休暇等
福利厚生: 有りフレックスタイム制度導入・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護等)・看護休暇,病気休暇等・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用)等
業務の変更の範囲: ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
経験年数: 3年以上
掲載日: 2026/10/29 21:14（1日前）
最終確認: 2026/10/29 21:13（1日前）

仕事内容

業務内容

都内自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上
新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引
※選考を通じてこれまでのご経験やスキルを総合的に判断し、リーダークラスでの採用をご提案させていただく場合があります。

配属先のミッション

地方公共団体を取り巻く環境としても、クラウド活用やテレワーク推進・DX化といった、情報通信環境の刷新が進んでいる状況。この流れに追従して、従来のオンプレ環境にクローズな庁内システムを情報セキュリティを向上させながら、庁外と柔軟に繋がる環境へのグレードアップを推進する。

募集背景

総務省がセキュリティ強靭化ガイドラインを2020年末に改定したことと、国策としての行政DX化が促進されている状況下では、これまでの庁内3層分離環境でのNWレイヤ・サーバレイヤのシステムと、クラウドサービスやモバイルクライアントからの接続など、新旧技術を織り交ぜた複合的なマルチスキル者が必要となる。また、これまで紙・アナログ文化が定着している自治体職員に対して、ITリテラシやセキュリティインシデントを正しく解説し安全・確実にデジタル化へ誘導する顧客コンサルティング力も兼ね備えた人材が必要となっている。

業務詳細

都内自治体に対する情報システム基盤の提案/構築/運用等のSE業務を通じた、お客様の課題解決/職員利便性向上/住民サービス向上
新規案件獲得/案件のスケールUP/他社奪回のための技術コンサルティングによる、受託等利益の最大化
自治体NWに適用する最新技術に対する目利きと、実構築への反映による先行事例の創出などにより、組織的スキル向上と若手育成の牽引
※選考を通じてこれまでのご経験やスキルを総合的に判断し、リーダークラスでの採用をご提案させていただく場合があります。

業務詳細補足

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

入社後に成長できる点

大規模自治体SI案件（～30億円規模）でのプロジェクトマネジメント能力の向上
NW/サーバ/セキュリティ/端末/クラウド/運用/コンサルティング/DX/データ利活用、単体システムではなく、複合技術を駆使したシステムトータルコーディネートが可能

ポジションの魅力

民間企業と自治体を比較すると、NWオープン化（クラウド活用）・業務のデジタル化・職員のITリテラシ、いずれも10年程度のビハインドに留まっているケースが多く、最新技術の投入によるシステム効率や業務改善効果が非常に大きく表れることから、自身の導入したシステムの効果・効能を明確に振り返ることが出来る。
さらに、税金を投じたIT予算が、住民生活に利益還元される様子までフィードバックを追うことで、直接の契約先である自治体に止まらず、その先の住民・国民の生活向上や利便改善という社会貢献を実感できる。

この求人は、NTT東日本株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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