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2か月前
当社はウェルビーイング経営を支援するSaaS企業で、主力プロダクト『PHONE APPLI PEOPLE』を中心に企業のコミュニケーションや働き方を支えるサービスを提供しています。今後は複数機能や関連プロダクトを統合し、顧客体験全体の価値向上に取り組むフェーズに入り、その実現のためプロダクトマネージャーを募集しています。担当領域の中期戦略策定から開発推進、関係者間の連携推進まで、事業KPIとプロダクト指標の設定・検証をリードする役割です。
2か月前
当社はウェルビーイング経営を支援するSaaS企業で、パートナー営業（ソフトバンク）を募集します。販売パートナー様のビジネス拡大に伴い、PHONE APPLIソリューションを活用した付加価値提案を深化させる戦略的人材です。既存のパートナー様を担当し、営業部門とのアカウントプランニングや役員層への提案活動を行います。
2か月前
2か月前
株式会社出前館にて、新規加盟店向けの出店オペレーション企画担当を募集。加盟店がストレスを感じない出店をミッションに、業務プロセス改善やBPRの企画・プロジェクトリード、BPOマネジメント、システム化推進を担当する。事業会社またはコンサルティング会社での業務改善・業務改革経験が必須。年収800万円〜1,000万円、フレックスタイム制度、完全週休2日制。面接はオンラインで実施。
2か月前
出前館のコンタクトセンター運用を担うポジションで、1次対応で解決困難な問い合わせへの2次対応やエスカレーション対応、VOCを活用した業務改善を推進します。委託先（BPO）のマネジメントや業務フロー整備を通じて、顧客対応品質の向上と自走できる体制構築をリードします。
2か月前
出前館の加盟店ソリューション営業部で、既存加盟店様の満足度最大化を通じてプラットフォーム価値向上を担うリレーションセールス（MGR候補）の募集です。法人・個人営業経験とリーダーとしての営業戦略・企画経験が必須で、マネジメント経験を歓迎します。年収600万〜800万円、フレックスタイム制、完全週休2日制です。
2か月前
出前館の加盟店ソリューション営業部で、既存加盟店様の満足度最大化を通じてプラットフォームの価値向上に貢献するリレーションセールスを募集します。法人または個人営業の経験が必要で、入社後は研修とOJTでサポートされます。
2か月前
出前館のマーチャントサクセス部で、加盟店向けコンテンツマーケティング戦略の立案から実行までを牽引するポジションです。新組織の立ち上げ期に、コンテンツ企画・制作・運用を担当し、加盟店のエンゲージメント向上を目指します。
2か月前
出前館のマーチャントサクセス部で、SMB領域のクライアント向けにシステム導入を通じた業務改善とコンテンツマーケティングを推進するマネージャー職です。新組織の立ち上げ期から仕組みづくりやオペレーション設計に関わり、メンバー育成やKPI管理も担当します。
2か月前
出前館のマーチャントサクセス部で、加盟店向けのテックタッチ・ロータッチ施策を企画推進するポジションです。新組織立ち上げ期に、オンボーディング支援や活用促進、売上拡大の仕組みづくりを担います。無形商材の営業経験やB2Bカスタマーサクセス経験が必須です。
2か月前
出前館の特命開発チームにて、加盟店様向けのアカウントセールスを担当するポジションです。加盟店様の満足度最大化を通じてプラットフォーム価値向上に貢献し、メンバー・組織・事業のマネジメントも担います。法人または個人営業の経験者を募集しています。
2か月前
出前館のカスタマーサクセス（マネージャー候補）ポジション。SMB領域の加盟店向けにオンボーディング支援、活用促進、売上拡大の伴走を行い、CS戦略立案やチームマネジメントを担当する。新組織立ち上げ期のため、仕組みづくりから関われる。必須要件はSaaS/B2BでのCS経験3年以上、チームマネジメント経験、データに基づいたKPI管理・プロセス改善の経験。
2か月前
2か月前
配達員領域のCRMマーケティング担当として、配達員データの分析を起点に獲得からリテンションまでの体験設計を一気通貫で担うポジション。キャンペーンやインセンティブ設計などの企画・運用を行い、配達員の確保とロイヤリティ向上をリードする。必須要件はユーザーの行動変容を促すキャンペーンやコミュニケーションプランの企画・運用経験。年収600万円〜900万円、フレックスタイム制度と週2日までのリモート勤務が可能。
2か月前
出前館のCSオペレーション企画・BPR（配達員領域）ポジション。配達員からのお問い合わせ対応を担う配送サポートセンターのオペレーション改革やシステム・アプリ改善を通じ、コスト最適化と配達員体験（CX）向上を牽引する。必須要件はカスタマーサポート/コンタクトセンター領域での改善・運用企画経験、または事業会社でのBPR経験。年収500万円〜900万円、正社員、フレックスタイム制度あり。
2か月前
配達員の採用・リテンション戦略を企画・推進するマーケター募集。データ分析とマーケティングの視点を掛け合わせ、採用から定着までの体験を最適化する。フレックス・週2日までのリモート勤務が可能。年収600万〜900万円。
2か月前
出前館の中途採用リクルーター募集。ビジネス・開発・コーポレート部門等の中途採用を一貫して担当し、採用戦略の立案から実行、候補者対応までをリードする。事業会社での採用実務経験3年以上が必須。
2か月前
出前館のジョブリターン制度は、退職した元社員を再雇用する制度です。職種は応相談で、希望職種をエントリーフォームに記載します。選考は書類選考、面接1〜2回、最終選考で、リファレンスチェック等が行われる可能性があります。
2か月前
保育園・自治体・保護者向けサービス「キッズコネクト」「KidsDiary」のカスタマーサポートを担当し、将来的にはチームマネジメントや営業支援も担うリーダーポジションです。コールセンター・カスタマーサポート・カスタマーサクセスの経験3年以上とSV経験が必須で、フレックスタイム制・完全週休2日制の環境です。
2か月前
2か月前
自治体向けプロダクト『キッズコネクト』のカスタマイズ領域で、要件定義からローコード開発ツールを用いた設定を担当するシステムコンサルタントのポジションです。将来的には上流工程を担当し、プロジェクトマネジメント部に所属します。
2か月前
自治体向けシステムコンサルタントとして、子育て支援プロダクト『キッズコネクト』の導入支援から安定稼働までをリードする。システム導入支援とカスタマイズ機能の導入支援を担当し、中長期的には上流工程にも関わる。法人顧客向けのプロジェクト推進経験が必須で、SE経験やBtoB SaaSでの導入支援経験が歓迎される。
2か月前
子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」を開発する企業で、テックリードとして開発チームのフォローアップや設計リード、技術課題の解決、チームの技術力向上とマネジメントを担当します。応募資格は3年程度のプロジェクトリーダー経験、チームでのWebサービス開発経験、サーバーサイドからフロントまでの横断的な知識、AWS等のクラウド知識とDB設計経験です。想定年収は600〜1,000万円で、フレックスタイム制、週1日出社のハイブリッド勤務です。
2か月前
社内情報システムの企画から保守、ヘルプデスク業務やIT統制を担当する社内SEの募集です。フレックスタイム制で、完全週休2日制、年収450～600万円。システム開発・運用・保守の実務経験が必須です。
2か月前
当社のオープンポジション（エンジニア）は、補助金申請システム「キッズコネクト」や幼保ICTシステム「KidsDiary」の開発・運用に携わり、既存サービスの機能開発やリニューアル業務を担当します。応募時点で職種が未定の方や複数候補がある方向けで、面接を通じて配属ポジションを決定します。将来的にはリードエンジニアやプロジェクトマネージャーへのキャリアパスも可能です。
2か月前
社内情報システムの企画から保守、ヘルプデスク、IT統制までを担当し、将来的にはチームリードやマネジメントを任されるリーダーポジションです。フレックスタイム制で、完全週休2日制、昇給年1回、賞与年2回の待遇です。
2か月前
GAテクノロジーズでは動画制作体制をインハウスで構築しており、プロダクトやサービスの訴求からコーポレートブランディングまで幅広く映像制作を担当する映像ディレクターを募集しています。上流の課題定義から携わり、内製と外部パートナーを組み合わせた制作体制の構築も行います。現在はチーム体制構築フェーズで、コアメンバーとして組織づくりにも関わることができます。
2か月前
2か月前
GAテクノロジーズのインハウス映像制作チームで、プロダクトやサービスのプロモーション動画、コーポレートブランディング、社内イベント向け動画の企画・演出・編集を担当する映像クリエイターを募集しています。主に編集とモーショングラフィックスを担当し、将来的には企画から完成まで一貫して行うことが期待されます。応募には動画ポートフォリオの添付が必須です。
2か月前
自社ブランドの木造アパート一棟を担当する施工管理職。一都三県の自社開発デザイナーズアパートの建築に関わる業務を、着工から竣工まで一気通貫で担当する。施工管理経験2年以上が必須で、建築士や建築施工管理技士の資格は歓迎。フルフレックスタイム制で、完全週休2日制（土日祝休み）。
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