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Network チームリーダー
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
グローバルを対象としたネットワーク構成の設計・構築・運用およびプロジェクト遂行を担います。各拠点の現状調査や標準化プロジェクト、運用管理に加え、チーム活動の戦略策定、プロジェクト・予算・パフォーマンス管理を行い、海外拠点との連携を通じてグローバル標準サービスの浸透と運用の集約・最適化を促進します。
応募資格
必須
- ITインフラ組織内でのシステム構築・運用経験5年以上
- ユーザー企業内のIT組織のリーダー及び管理職経験3年以上
- 情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関わる業務経験3年以上
- ITIL Fondationの基本的な考え方
- プロジェクト管理の基本的な考え方
- メールや資料など文章レベルでの英語コミュニケーションスキル
歓迎
- ビジネスレベルでの英会話スキルをお持ちの方
- ERP等のアプリケーション開発プロジェクトにインフラメンバーとしての参画経験がある方
- グローバル企業でのグローバルインフラ環境の構築・運用経験のある方
求める人物像
- 与えらた任務に対して主体性を持って真摯に取り組む姿勢
- 形式や伝統よりも物事の本質を尊重し、既存環境にも疑問があれば積極的に周囲を巻き込み改善に取り組む意欲
- 設計・導入・構築の概念だけではなく、その先数年に渡る運用までの全体を捉えた上でのメリット・デメリットの考え方
- 他のITメンバーやビジネス部門とも積極的にコミュニケーションを取る姿勢
- 個別最適と全体最適の使い分けを適切に行う能力
- 経営・ビジネスと一丸となってデジタル・ITを通じてグループの成長に貢献したい方
- 日経グローバル企業のIT部門にご興味があり働きたいと思う方
- IT企業からユーザー企業に転職したいと思っている方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 正社員・職種：総合職／現業職 ・契約期間：期間の定めなし（契約社員の場合は、面談実施を経て契約期間を決定いたします） ・試用期間：あり（3カ月） 試用期間中も、待遇・条件に差異はございません（契約社員の場合は試用期間無し）
- 役職
- Network チームリーダーマネジャー候補
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ・給与：前職での経験・年収、またスキル・役割に応じたマーケットの報酬レベルを考慮して決定
- 勤務地
- Wismettacグループ本社：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワ- 15階
- 働き方
- 在宅勤務制度有り：IT部門内では業務パフォーマンスとワークライフバランスの観点から各チームレベルで出社日と在宅勤務の使い分けを判断して頂いております。
- 勤務時間
- ・コアタイムなしのフレックスタイム制度 ・勤務時間帯は部署によってに異なります。（例：8：30～18：30、9：00～19：00など） ・休憩時間60分・コアタイムなしのフレックスタイム制度
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）＊所属部門に応じて土曜出勤、水曜日休みの可能性あり・産休育児休暇：制度あり・実績あり・年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社月により付与日数は異なる）など
- 福利厚生
- ・退職金制度（企業型確定拠出年金）：賃金とは別に毎月職務給の10%を会社が掛け金として拠出（上限55,000円／月）・GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）：ご自身の病気やケガ、ご家族の介護などが原因で⻑期間仕事ができない場合に、在籍中・退職後問わず、最⻑で満60歳まで収入を一部補償（保障額買増で最大標準保障月額の80%を保障）・福利厚生会員制度（リロクラブ）・自社商品の社員割引制度・結婚・出産祝い金制度（養子縁組含む）・自治体によるパートナーシップ認定の結婚同様の扱い・育児・介護・治療・通学等のための時短勤務制度・週4勤務等の短日勤務制度（制限あり）・結婚に際して5日間の特別休暇取得可（1年間有効）・在宅勤務制度
- 社会保険
- ・各種社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:28（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:58（4日前）
仕事内容
仕事内容
当該部門では経営理念に基づき新たなスタートとして組織全体の見直しと同時に一緒に変革に取り組むメンバーを募集しております。
我々の目指す姿はDX・ITアーキテクチャー設計において変わらないところと、変化するところを見分け、グローバル標準化、M&A、顧客連携、新たなサービス追加、テクノロジー変化などの環境変化に迅速対応を可能にすると共に、デジタル化によって拡大する既存事業を安定的に稼働できるようシステムの可用性とセキュリティ―レベルを担保をする事です。
その為にインフラ・セキュリティ領域ではグローバル化を視野に入れながら、Microsoft365環境やクラウドソューションをはじめとして、パソコン、スマホ、社内LAN・WANの他サイバーセキュリティにおける国内のレベルアップ、及び海外事業拠点との集約・連携を含むグローバル・アーキテクチャとガバナンス強化の為の人員募集をしております。
この度、弊社ではデジタルテクノロジー本部 インフラストラクチャ・セキュリティ部 Core Infrastructure グループのマネジャー候補の募集をしております。
主な業務内容は以下２つのチーム活動戦略の策定、目標設定、プロジェクト管理、運用管理、チームのパフォーマンス管理、課題管理、予算管理を行いながら、インフラ・セキュリティ部門長への報告・連絡・相談の他に、日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパを含む及び海外拠点とのコミュニケーションを行い、グローバル標準サービス浸透と運用集約・最適化を促進して頂きます。
<Networkチーム：グローバルを対象としたネットワーク構成の設計・構築・運用及びプロジェクトの遂行>
グローバル標準の観点から以下の環境における各拠点の現状調査・今後のあるべき姿と方針策定・標準化プロジェクト立案と実行、及び運用管理がベースとなる。
IPアドレス構成・DNS・DCHPなどの基本環境を含む社内LAN・WANの設計・構築・運用
Metal回線とIP電話環境の管理
Firewallの構成とPolicy設計・構築・運用
SASE環境を含むネットワークセキュリティの設計・構築・運用
ネットワーク監視・障害対応などの運用業務
新規拠点の構築・拠点の引越し・レイアウト変更におけるネットワーク対応
ネットワーク環境における災害対策・復旧手順の策定
ネットワーク環境における中長期的なロードマップの策定
ネットワーク関連のサービス・ライセンス・資産の管理
ベンダー戦略の策定、及びベンダー管理
ネットワークに関連する予算の管理
本部内のアプリケーションチームやサービスデスク等、他チームとの連携
その他
・国内組織の社員数は約25名、インフラ内は社員4名と業務委託パートナーの体制となりますが、本ポジションにおいては海外社員、及びパートナーの管理も行って頂きます。
・現在、サービスデスクの運用は内製からアウトソース化を始め今後は業務範囲をグローバルまで拡張します。
・海外拠点には日本人もいる為、必ずしも海外のやり取りの際には英語が必要と言う訳ではございませんが、現地人とのコミュニケーションが発生する業務もございます。
・デジタルテクノロジー本部内は殆どがキャリア採用なので古いしきたりへの拘りなどは無く、自由に意見が言える環境です。
この求人は西本Wismettacホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- ネットワークエンジニア（未経験）
- 社内ネットワーク担当（リーダー候補）
- 社内ネットワーク担当（責任者候補）
- 社内ネットワーク担当
- 大手法人向けルータ移行（EOL対応）ネットワーク設計構築エンジニア
- IT Technical Infrastructure & Network Engineer
募集元の採用ページから応募できます
応募は西本Wismettacホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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