81件の求人61〜81件を表示
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で調理から配達業務全般を担当し、ゆくゆくは店長やマネジャーへのキャリアアップを目指すポジションです。調理・配達に加え、電話対応やシフト作成、スタッフ管理、売上管理などの店舗運営業務も行います。初期研修約2か月とOJTで未経験からでも安心してスタートできます。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理・店舗管理・スタッフ育成など店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与年2回・昇給年1回などの充実した待遇が特徴です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから売上管理やスタッフ育成まで店舗運営全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。フレックスタイム制でプライベートと両立しやすく、安定した事業基盤のもとでキャリアを築けます。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客・調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与計4ヶ月分の支給実績があり、産休・育休取得率100％とライフステージの変化にも安心して働ける環境です。
2か月前
ドトールコーヒーショップの店舗運営職として、接客や調理などのオペレーションから店舗運営業務全般を担当します。未経験歓迎で、人柄重視の採用です。安定した事業基盤のもと、賞与計4ヶ月分の支給実績があり、プライベートと両立しやすい環境です。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で店長として運営業務全般を任せる求人。調理・配達オペレーション管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、衛生管理、販促企画などを担当。飲食店での店長経験3年以上が必須で、チームで店舗を運営するスタイル。早ければ1～2年でエリアマネジャーへのキャリアアップも可能。
2か月前
店舗責任者候補として、店舗運営業務全般（オペレーション、仕込み、発注、在庫管理、スタッフ教育、シフト作成、売上管理）を担当します。未経験者歓迎ですが、飲食店での店長経験2年以上が必須です。年間休日111日で、キャリアアップの機会が豊富な企業です。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任せる求人。調理・配達オペレーション管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを担当する。飲食店での店長経験3年以上が必須で、フランチャイズチェーンでの店長・SV・マネジャー経験は歓迎。早ければ1～2年でエリアマネジャーへのキャリアアップが可能。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任せる求人です。調理や配達オペレーションの管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを担当します。飲食店での店長経験3年以上が必須で、早ければ1～2年でエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任せる求人。調理や配達オペレーションの管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを担当。飲食店での店長経験3年以上が必須で、早ければ1～2年でエリアマネジャーへのキャリアアップも可能。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任せる求人。調理・配達オペレーション管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを担当する。飲食店での店長経験3年以上が必須で、チームで店舗を運営するスタイル。早ければ1～2年でエリアマネジャーへのキャリアアップも可能。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任される求人です。調理や配達オペレーションの管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画など、店舗運営を一任されます。飲食店での店長経験（目安3年以上）が必須で、チームで店舗を運営するスタイルです。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任せる求人。調理・配達オペレーション管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを担当する。飲食店での店長経験3年以上が必須で、フランチャイズチェーンでの店長・SV・マネジャー経験は歓迎。早ければ1～2年でエリアマネジャーへのキャリアアップが可能。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として運営業務全般を任せる求人。調理・配達オペレーション管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを担当。飲食店での店長経験3年以上が必須で、早ければ1～2年でエリアマネジャーへのキャリアアップも可能。
2か月前
宅配寿司「銀のさら」の店舗で、店長として店舗運営業務全般を任される求人です。調理や配達オペレーションの管理、シフト作成、スタッフ教育、採用、売上・在庫管理、販促企画などを担当します。裁量権が大きく、早ければ1～2年でエリアマネジャーへのキャリアアップも可能です。
2か月前
メガネ・サングラスの販売店舗の店長として、販売業務一般に加え、シフト管理、売上目標管理、新人スタッフの教育・トレーニング、販売データの分析と改善施策の立案を担当する。店舗運営やマネジメントスキルを活かし、チームの成長とキャリアアップを目指す中途採用のポジション。
2か月前
メガネ・サングラスの販売店舗を統括するミドルマネージャーを募集。シフト管理、売上目標管理、新人教育、販売データ分析、経営戦略の店舗への落とし込みなどを担当する。店舗マネジメント経験1年以上かつ販売経験3年以上が必須。
2か月前
T・ジョイ京都の映画館で、アシスタントマネージャーとして売場・サービス・スタッフの管理など映画館運営に関する業務全般を担当します。入社後は各セクションで研修を通して業務を覚え、徐々にマネジメント業務を任されます。20代〜30代が中心に活躍しており、チームワークを大切にした職場です。
2か月前
個別指導塾スクールIEの直営校における教室長職。教育者として子どもたちの成長をサポートしつつ、経営者として教室の売上・利益管理やスタッフ育成などマネジメント全般を担当する。教育業界の経験は問わず、接客や営業経験も活かせる。年間休日120日、地域限定で転勤なし。
2か月前
住居用品売場責任者として、売場構築・発注・在庫管理・KPI管理・人材育成を担うポジション。スーパー等での売場責任者経験とチームマネジメント経験が必須。京都・滋賀の店舗勤務で、将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。
2か月前
夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理（商品補充、売場整備、簡易清掃、防犯確認など）を担うポジションです。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チームに引き継ぎます。ご経験に応じて、複数店舗のマネジメント、店舗サポートなど幅広い業務も担当いただきます。
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