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学習支援事業部 キズキ共育塾 スクールディレクター
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 完全週休2日制（日月休み/完全週休2日制）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
「キズキ共育塾」のスクールディレクター（教室責任者）として、生徒の目標達成と自己実現に伴走します。校舎マネジメント・運営と、生徒への初回面談や定期面談などの支援業務を担当します。
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応募資格
必須
- ①四年制大学の受験経験がある方
②スキル
- 基本的な事務スキル（電話対応、メール対応、PCの基礎スキル）に加え、マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
- 論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
歓迎
- 組織づくりへの興味や、リーダーやマネジメント経験がある方（規模は不問）
求める人物像
- 自分の働きで社会を変えたい方
- 不登校・ひきこもり・発達障害者向けの支援を仕事にしたい方
- 教育に真摯に取り組みたい方
- 結果や実績を正当に評価し反映してくれる環境で働きたい方
- 生徒・保護者一人ひとりと真剣に向き合いたい方
- 成長志向・チャレンジ精神が旺盛な方
- ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
- ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
- ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
応募について
- 大学中退の方でもご応募いただけます
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員6か月
- 役職
- スクールディレクター（教室責任者）
- 給与
- 405万円/年〜
- 給与の詳細
- ①予定年収：405万円～ 月給：30.5万円~ ※上記月給には1か月あたり21時間分の固定残業手当含む 月給30.5万円の場合、基本給：263,787円、 固定残業手当：41,213円 月給41万円の場合、基本給：354,586円、 固定残業手当：55,414円 ※21時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給いたします②昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）③賞与：あり（業績による）
- 手当
- 交通費月額上限3万円時間外手当引っ越し費用交通費・宿泊費全額支給
- 勤務地
- 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7 いずみビル402号室〒545-0051 大阪府大阪市阿倍野区旭町1丁目1-17サンビル阿倍野3階D号室〒600-8076 京都府京都市下京区泉正寺町466日宝京都2号館 202号室〒651-0085 兵庫県神戸市中央区八幡通4丁目2番13号 フラワーロード青山ビル3階西
- 転勤
- 会社の定める場所に変更することがあります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 火〜土曜日 9時30分から21時30分までの間で、1日8時間・1週40時間のシフト制とする
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（日月休み/完全週休2日制）年次有給休暇：あり（入社時に8日付与、その後は法定日数+15日を付与）年末年始を除き、火〜土曜日の祝日は勤務日となります。年末年始休暇（12月29日～1月3日）忌引休暇
- 福利厚生
- 年末年始休暇慶弔休暇
- 社会保険
- 各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 業務の変更の範囲
- 当社に関連する業務の範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所に変更することがあります。
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:37（1日前）
仕事内容
募集内容
- 「人生の再出発」に、本気で向き合う。ビジネスの力で、誰もが「何度でもやり直せる社会」をつくる。
- 不登校や引きこもりなど、さまざまな背景を持つ生徒のための「キズキ共育塾」。
- 私たちの使命は、生徒が安心して「もう一度学んでみよう」と思える居場所をつくること、そして、生徒の希望する未来に向かって伴走することです。学校や既存の教育では救いきれなかった声に、私たちは徹底的に向き合います。
- あなたのこれまでの人生経験のすべてが、生徒たちの希望となります。仕事を通して、教育・社会貢献に対する想いをカタチにしてみませんか？
仕事内容
- 「キズキ共育塾」のスクールディレクター（教室責任者）として、生徒の目標達成と自己実現に伴走していただきます。直接の生徒支援や校舎マネジメントを通じて、事業の拡大を担う重要なポジションです。
- 主な業務内容は以下の2つです。
1.校舎マネジメント・運営
- 生徒が安心して通塾できる環境づくりと、KPI達成に向けた取り組みを行います。
- 学習環境の整備および生徒・保護者対応
- 生徒・保護者への丁寧なサポートや学習管理を実施し、安心して学べる場をつくります。
- KPIマネジメント・営業活動
- 「数字の達成＝支援の最大化」という考え方のもと、入会率や継続率などの数値目標達成に向けて取り組みます。
- チームビルディング・講師育成
- 約30〜40名の講師と連携し、校舎運営を円滑に進めます。（※実際の授業は講師が担当します）
- プロジェクトの推進
- 季節講習や合宿などのイベント、新サービスの企画・運営を行います。
2.支援業務
- 生徒が抱える課題や背景を丁寧に汲み取り、人生の再出発の「きっかけ」となる面談を実施します。
- 初回面談（入塾希望者向け）
- 生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの背景にある課題を分析し、進路選択や学習計画の策定など、具体的に歩む道筋を示します。
- 定期面談・メンター面談（入塾後）
- 「メンタル」と「学習」の両面から目標や悩みに寄り添い、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。
- キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字の達成」にこだわりを持って取り組んでいます。この「数字」が意味するのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩みを抱える方々に必要な価値をどれほど届けられたか」という成果そのものです。これは、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に直接つながる大切な指標です。
- キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして、社会に確かな変化をもたらすために、私たちは高い使命感をもって日々邁進しています。
STEP1 全体研修・事業部研修（約1～2週間）
- 初日に人事部主催の全体研修を行った後、関東本部および基幹校舎にて事業部主催の研修を実施します。（交通費・宿泊費は全額支給）
STEP2 配属先でのOJT
- 配属先でのOJTを通じて、実際の業務を習得していただきます。
STEP3 チームでの継続的なフォローと連携
- 朝礼や定期ミーティングで生徒のケース相談や数字の進捗を共有・相談し、チーム一丸となって生徒支援や校舎運営に向き合います。また、事業理念を共有する事業部全体会議も定期的に実施しています。未経験の方も一人で抱え込むことなく安心して働ける環境です。
- ※各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～3名、パートスタッフ1～4名、講師30～40名のチーム体制で運営しています。
キャリアパス
- 希望と適性に合わせて、複数校舎を束ねる「エリアマネージャー」や、事業企画、新規校舎の立ち上げ、新規サービスの企画などに携わるチャンスがあります。（※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。）
- 教育業界未経験者や第二新卒世代を含め、さまざまな経歴を持つメンバーが第一線で活躍しています。
- 経験の有無にかかわらずキズキの支援を体現できるよう、万全のサポート体制を整えています。研修やOJT、日々のミーティングに加え、全社的に定期的な面談（1on1）を実施しています。業務上の悩みはもちろん、中長期的なキャリアの展望についても気兼ねなく相談できるため、安心して長くキャリアを築いていくことが可能です。
キズキで働くメリット
- 教育を通じて、一人の人生の再出発に深く関わる価値ある仕事がしたい
- 既存の教育や福祉の「制度の限界」を現場から打ち破りたい
- ビジネスの力で「誰もが救われる持続可能な支援」を実現したい
- 熱意や行動を直接「顧客価値」や「社会貢献」に繋げたい
- 年齢や経歴に関係なく、挑戦と成長を楽しめる環境で働きたい
- キズキなら、その想いを実現できます。「何度でもやり直せる社会をつくる」――このビジョンに共感いただける方のご応募をお待ちしています。
この求人は、株式会社キズキの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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