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教室長候補
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室の教室長として、教室運営全般を担当します。生徒の学習プラン提案や学習アドバイス、教室の売上・経営数字の管理、講師の育成、保護者対応を行います。
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応募資格
必須
- 大学大学院
求める人物像
- 教育に熱意を持ち、前向きな方。
- 現職で部門間の意見調整などを経験され、コミュニケーション能力に自信のある方、その能力を教室運営に活かし、ご活躍いただけます。
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途採用
- 役職
- 教室長候補
- 給与
- 384〜500万円/年
- 給与の詳細
- ■予定年収：384万円～500万円■賃金形態：月給制■月額（基本給）：25万円～32万円※残業代は別途加算されます（みなし残業はございません）
- 手当
- 通勤手当家族手当扶養の場合配偶者5,000円、子10,000～15,000円/1～2人目以降
- 勤務地
- 大阪府大阪市大阪府吹田市大阪府茨木市大阪府高槻市大阪府枚方市大阪府豊中市大阪府摂津市兵庫県神戸市兵庫県明石市兵庫県芦屋市兵庫県西宮市兵庫県淡路市兵庫県洲本市兵庫県南あわじ市
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：有 16:00～21:00）休憩時間：60分※標準的な勤務時間帯：13:00～22:00時間外勤務：有配属部署の平均残業時間：10～20時間を想定時間外手当：有残業時間に応じて全額支給※育児短時間勤務実績多数。育休リターン率95%以上。
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、試用期間終了後の付与・取得日数となります）年間休日日数122日日曜とその他曜日期別講習なし月：29日～末日まで休校年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（平均10.1日※昨年取得実績）特別休暇（結婚、出産、忌引等）治療休暇（本人）看護休暇（子供）
- 福利厚生
- 定期健康診断短時間勤務制度産休育休制度介護休業制度リゾート系施設(ホテル・ゴルフ場等)格安利用可能社員持株会前払退職金制度選択制確定拠出年金制度財形貯蓄制度当社ブランド使用における社割制度クラブ活動
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ▽書類選考▽一次（事業部）面接＋適性検査※事業部面接は、原則大阪事務局にて対面で行います。▽最終面接（人事部／オンライン）※面接回数は変更となる場合があります。※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。
- 掲載日
- 2026/10/14 06:19（15日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 20:02（1日前）
仕事内容
全ての人の、可能性をひらく仕事
- 明光義塾の教室長は、たくさんの人と長い間、関わります。
- 生徒、保護者、講師、そして地域の人まで。教育を通じて、さまざまな出会いがあなたを待っています。
- 「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。
- 「全ての人の、可能性をひらく」
- それを仕事にできるのが、明光義塾の教室長です。
仕事内容（業務内容）
- 小学生～高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室（直営店舗）の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。
- 生徒のサポート（生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。）
- 教室運営管理（教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。）
- 講師の育成（生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。）
- 保護者対応（保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。）
- ※1教室の生徒数は50～150名、講師数は15～25名です。
キャリアステップ
- 教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
- 全国規模でモデルとなる教室長はスペシャリストとして、教室長を全うできるキャリアもございます。
この求人は、株式会社明光ネットワークジャパンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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