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武田塾事業部 エリアマネージャー候補（営業経験者）
- 勤務地
- 埼玉県
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
スクールマネージャーとして校舎運営を担い、生徒・保護者へのカウンセリングや入塾提案、学生アルバイト講師の採用・育成、KPI管理などを行います。実績次第でエリアマネージャーとして、担当エリア内の教室長の育成・サポートやエリア全体のKPI管理、新規校舎の立ち上げサポートなどを担います。
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応募資格
必須
歓迎
- 店舗やチームにおける、メンバーのマネジメント・育成経験
- ご自身が大学受験で成果を出した経験、または教育業界での経験（アルバイト等も可）
求める人物像
- 「教育を通じて誰かの人生を動かす」という社会的意義のある仕事に挑戦したい方
- 単に「勉強を教える」だけでなく、校舎をひとつの「成長する事業」として捉え、経営に携わりたい方
- 高いコミュニケーション能力を活かし、生徒・保護者・講師と強固な信頼関係を築ける方
- 「人の成長への貢献」と「ビジネスとしての成果・数字」、その両方を貪欲に追い求めたい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員あり（最大3か月）
- 役職
- エリアマネージャー候補
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：500万円〜700万円月給：41.6万円〜固定残業代：45時間分含む（月105,153円〜147,215円）※超過分は別途支給
- 手当
- 交通費規定内支給時間外・深夜勤務手当
- 勤務地
- 埼玉県千葉県東京都神奈川県大阪府京都府兵庫県滋賀県
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：13:00〜22:00（実働8時間／休憩1時間）実際の平均残業時間：月10〜20時間程度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日完全週休2日制（日曜固定休＋1日）GW夏季年末年始有給産前産後育児介護
- 福利厚生
- 慶弔金（結婚・出産祝金等）ベビーシッター補助退職金制度（企業型確定拠出年金）入社後OJT研修あり（本部研修1か月＋社内OJT2週間）
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考1次面接：採用人事部（オンライン）2次面接：武田塾事業部マネージャー（オンライン / 対面）最終面接：代表およびCOO（本社対面）※校舎見学 / 3次面接 / 人事面談を実施させていただく場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/01 04:25（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 08:35（1日前）
仕事内容
募集背景
- 私たちが運営する「武田塾」は着実に生徒数を伸ばし、各校舎同士の連携もこれまで以上に活発化しています。
- 現在は、複数の校舎が強固に手を携え、さらに一歩進んだ質の高い教育を地域へ届けるため、新たな「エリアマネジメント体制」の構築を急ピッチで進めています。
- そこで「スクールマネージャー」として現場のリアルな運営・マネジメントを学び、早期に複数校舎を率いる「エリアマネージャー」へとステップアップしていただける次世代のリーダー候補を募集します。
- 「教育への情熱とビジネスの視点、その両方を持ち合わせた人材」を、幅広くお迎えしたいと考えています。
このポジションで実現できること
- 他業界でのビジネス経験・スキルがそのまま直結：他業界で培ってきた「提案力」「顧客に寄り添うコミュニケーション力」「目標達成に向けた数値管理力」があれば、武田塾の校舎運営において最大の武器になります。
- 実績がダイレクトに評価に直結する環境：年功序列のカルチャーは一切ありません。社歴に関わらず、本人の実績と意欲次第でスピード昇格が可能。入社1年でリーダーへの昇格を実現した事例もあります。
- キャリアの早期から「教育×ビジネス」の両輪を経験：入塾カウンセリング（課題解決型の提案）、学生アルバイト講師の育成、校舎のKPI管理まで、1つの拠点を「丸ごと経営する」裁量と手応えを経験できます。
- 圧倒的な当事者意識で、自分のアイデアを形にできる：「どう動けば校舎が成長するか」を自ら考え、決裁権を持って実行できる、自律した働き方を推奨しています。
業務内容
- 未経験から一歩ずつ、確実にステップアップしていける環境です。
- 入社後 〜 1.5ヶ月（研修期間）：
- 本部研修（約1ヶ月）：武田塾独自のメソッド（授業をしない学習法）や、教室長としての基本業務・スキルを体系的に習得します。
- 社内OJT研修（約2週間）：先輩のサポートのもと、ロープレ等を通じて入塾提案（営業面）や顧客対応（CS面）の実践スキルを磨きます。
- 1.5ヶ月 〜 3ヶ月（OJT・移行期）
- 先輩の伴走のもと、実際の校舎運営業務へ少しずつ移行していきます。
- 3か月〜（スクールマネージャーとして自走）
- 生徒・保護者へのカウンセリング、および入塾提案（クロージング）
- 学生アルバイト講師の採用・育成、およびチームマネジメント
- 生徒の成績管理、指導計画書のチェック、および適切なフォロー
- 入塾率や生徒数の目標（KPI）管理、および改善施策の立案・実行
- 実績次第で「エリアマネージャー」へ！
- 担当エリア内における各教室長の育成・サポート
- エリア全体のKPI管理、およびエリア最適化の改善施策の立案・実行
- 新規校舎の立ち上げサポート、および運営品質の管理
- 1日のスケジュール例（スクールマネージャー期）
- 13:00〜14:00 朝会・作業時間
- 14:00〜15:00 社内ミーティング
- 15:00〜15:30 保護者へ連絡
- 15:30〜17:00 入塾希望者へカウンセリング
- 17:00〜18:00 休憩
- 18:00〜19:00 講師採用面接
- 19:00〜20:00 生徒と面談
- 20:00〜22:00 指導計画書のチェック
- 22:00 退勤
キャリアパス
- 武田塾事業部でのキャリアアップにとどまらず、将来的にはグループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクールなど）への挑戦や、新規事業の立ち上げメンバーとしてのキャリアを選択することも可能です。
- 社内キャリアアップ実例：
- 入社1年でリーダーへ昇格（年収50万円以上アップ）
- 入社10ヶ月でリーダーへ昇格 ➔ その3ヶ月後にマネージャーへ昇格
チーム・組織体制
- 武田塾事業部は、平均年齢30歳の活気にあふれたメンバーで構成されています。
- 営業、人材業界、サービス業など、実にバラエティ豊かな異業種出身のメンバーが多数活躍中。
- 評価制度：定期1on1 ／ 四半期ごとのキャリア面談 ／ 四半期・年間MVP表彰制度 ／ 業績に応じたインセンティブ制度
この求人は、株式会社クルイトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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