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仕事内容中小法人営業
武田塾事業部のエリアマネージャー候補を募集する求人。まずはスクールマネージャーとして校舎運営を学び、実績次第で複数校舎を統括するエリアマネージャーへキャリアアップできる。教育業界未経験歓迎で、営業やマネジメント経験を活かせる。勤務地は首都圏と関西の各校舎。
募集背景
- 2018年創業のクルイトは「教育で世界を熱狂させる」を理念に、武田塾を運営している。
- 複数校舎の連携強化のため、新たなエリアマネジメント体制の構築を進めている。
- まずはスクールマネージャーとして現場運営を学び、早期にエリアマネージャーへステップアップする人材を募集している。
このポジションで実現できること
- 教育業界未経験でも、体系的な研修で最短ルートで組織マネジメントを目指せる。
- 他業界での提案力・コミュニケーション力・数値管理力がそのまま活かせる。
- 年功序列ではなく、実績と意欲次第でスピード昇格が可能。
- 入塾カウンセリングから講師育成、校舎のKPI管理まで、1つの拠点を丸ごと経営する裁量がある。
- 自ら考え決裁権を持って実行する、自律した働き方を推奨している。
業務内容
- 入社後1.5ヶ月は本部研修（約1ヶ月）と社内OJT研修（約2週間）で基礎を習得する。
- 1.5ヶ月〜3ヶ月は先輩の伴走のもと、実際の校舎運営業務へ移行する。
- 3ヶ月以降はスクールマネージャーとして、生徒・保護者へのカウンセリングや入塾提案を行う。
- 学生アルバイト講師の採用・育成、チームマネジメントを担当する。
- 生徒の成績管理、指導計画書のチェック、適切なフォローを行う。
- 入塾率や生徒数の目標（KPI）管理、改善施策の立案・実行を行う。
- 実績次第でエリアマネージャーとなり、各教室長の育成・サポートやエリア全体のKPI管理を行う。
- 新規校舎の立ち上げサポートや運営品質の管理も担当する。
キャリアパス
- 武田塾事業部内でのキャリアアップに加え、グループ内の他事業部や新規事業立ち上げにも挑戦できる。
- 入社1年でリーダーへ昇格した事例や、入社10ヶ月でリーダー、その3ヶ月後にマネージャーへ昇格した事例がある。
チーム・組織体制
- 武田塾事業部は平均年齢30歳で、営業・人材業界・サービス業など異業種出身のメンバーが多数活躍している。
- 教育への熱意とビジネスとしての成果を追い求めるカルチャーが根付いている。
- 評価制度として定期1on1、四半期ごとのキャリア面談、四半期・年間MVP表彰制度、業績に応じたインセンティブ制度がある。
ビジョン・カルチャー
- 「教育で世界を熱狂させる」をビジョンに掲げている。
- 生徒と本気で向き合い、一人ひとりの状況や悩みを深く理解する。
- 自ら課題を発見し主体的に行動する当事者意識を重視する。
- 生徒の成長と自分自身のビジネスパーソンとしての成長の両方を追求する。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 埼玉県
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 大卒以上（学部不問／大学中退の方も可）
- 目標数値（KPI）を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験（営業、店舗マネジメントなどジャンルは不問）
歓迎する経験
- BtoC営業、個人向け提案、または接客・サービス業での質にこだわった顧客折衝経験
- 店舗やチームにおける、メンバーのマネジメント・育成経験
- ご自身が大学受験で成果を出した経験、または教育業界での経験（アルバイト等も可）
待遇・福利厚生
- OJT研修
- ベビーシッター利用補助制度
- 残業・深夜手当あり
求めるスキル・経験
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