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キミノスクール事業部 事業部長
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
キミノスクール事業部長として、事業計画の立案、PL・組織設計、採用、人材育成など事業部の運営全般を担います。新規開校を進める拡大フェーズで、事業課題の特定と解決を実行し、代表・COOと連携しながら事業部運営を行います。
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応募資格
必須
- 大学入学のご経験（中退可、学部不問）
- 組織のマネジメント経験（複数拠点・複数チームを統括するポジションでのご経験）
- 事業立ち上げのご経験、またはベンチャー企業でのマネジメントご経験
歓迎
- 学習塾・教育サービス業をはじめとする事業部門の責任者経験（10教室以上の規模を統括したご経験）
- 他業界での部長クラスのマネジメント経験
- PL管理・組織設計・採用要件の設計に携わったご経験
- メンバーの育成やキャリア支援に力を入れてきたご経験
求める人物像
- 事業を「経営する」視点と、人の成長に本気で向き合う姿勢の両方を大切にできる方を求めています。
- 決まった仕組みの上で運営するだけでなく、拡大フェーズ特有の変化やカオスを楽しみながら、自らの手でPL・組織を作り上げていきたいという意欲がある方。
- これまで培ってきたマネジメントの経験や事業立ち上げの経験を、「教育」という社会的意義の大きい領域で活かしたいという方に向いています。
- メンバーの育成にも本気で向き合い、「事業の数字も、人の成長も、両方手放さない」という気持ちで動ける方が活躍できるポジションです。
応募について
- 教育・学習支援業界での事業運営経験をお持ちの場合は、学歴を問わずご相談可能です
募集要項最終確認 10/13
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員あり（最大3か月）
- 役職
- 事業部長事業部長は、事業部内のマネージャー・リーダー・スクールマネージャーを統括し、代表・COOと連携しながら事業部運営を担います。
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：700万円〜1,000万円（ご経験・前職年収を考慮のうえ決定）月給：58.3万円〜固定残業代：45時間分含む（月147,196円〜210,280円）※超過分は別途支給
- 手当
- 交通費時間外・深夜勤務手当
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田（五反田本社）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：13:00〜22:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日完全週休2日制（日曜固定休＋1日）GW夏季年末年始有給産前産後育児介護
- 福利厚生
- 慶弔金（結婚・出産祝金等）ベビーシッター補助退職金制度（企業型確定拠出年金）入社後OJT研修あり
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 選考の流れ
- 1. 書類選考2. 一次面接：採用人事部（オンライン）3. 二次面接：取締役COO・CHRO 瀬古（オンライン／五反田本社）4. 最終面接：代表取締役CEO 大濵（五反田本社）※選考状況により、カジュアル面談・追加面談を実施する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/09/29 03:50（14日前）
- 最終確認
- 2026/10/13 02:50（今日）
仕事内容
募集背景
- 弊社が運営する個別指導塾「キミノスクール」は、「コーチング×毎日個別指導」という独自の教育モデルが支持を集め、2026年には13校舎まで拡大。次期（27年3月期）以降は、更なるハイペースでの新規開校を計画しています。
- この急拡大フェーズを事業として成立させるべく、事業計画の立案からPL・組織設計、採用、人材育成まで、事業部運営の全権を担っていただける「事業部長」を募集します。
- 教育への情熱はもちろん、事業を「経営する」視点を持ち、拡大するキミノスクールの土台を自らの手で築いていきたい方をお待ちしています。
このポジションで実現できること
- 急拡大する事業を「経営する」裁量急拡大する事業部のPL・組織設計を、ゼロから自らの手で作り上げていくことができます。
- 事業立ち上げ経験をフルに活かせるフェーズ既に立ち上がった事業の延長ではなく、これから校舎数が倍増していく拡大期特有の意思決定（採用要件の再設計、組織図の引き直し、KPI設計など）に携われます。
- 経営陣と直接連携するポジション代表・COOと事業戦略をすり合わせながら、全社成長の一翼を担うポジションです。事業部の意思決定に関する裁量が大きく与えられます。
- 人を育てる仕事に本気で向き合える環境現場のスクールマネージャー・リーダーの育成やキャリア支援を通じて、事業成果と人の成長の両方にコミットできます。
業務内容
- 事業部長として、キミノスクール事業部の運営全般をお任せします。
主な業務
- 事業計画の立案（年間開校計画・売上目標に基づく中期戦略の策定）
- PL・組織図の作成・計画（部門予算の策定・管理、拠点数拡大に応じた組織設計）
- 採用要件の設計、採用人事部との連携（急拡大に必要な人材要件の定義）
- 採用活動への関与（スクールマネージャー・リーダー候補の面接など）
- メンバーの育成、キャリア支援（1on1・キャリア面談）
- 事業課題の選定・優先順位付け（現場オペレーション・生徒体験・採用など、事業部が抱える課題の特定と解決の実行）
チーム・組織体制
- キミノスクール事業部は、平均年齢30歳の活気あるメンバーで構成されています。
- 「教育への熱意」を持ちながら、同時に「ビジネスとしての成果」をロジカルに追い求めるカルチャーです。
- 事業部長は、事業部内のマネージャー・リーダー・スクールマネージャーを統括し、代表・COOと連携しながら事業部運営を担います。
- 評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ
この求人は、株式会社クルイトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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