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スクールマネージャー
- 勤務地
- 千葉県木更津市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
武田塾の1校舎を運営するスクールマネージャーとして、生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案、アルバイト講師の採用・育成、成績管理や指導計画書の確認を行います。教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 学習塾・予備校等における生徒指導、または教室運営の実務経験
- 大卒以上（学部不問）
歓迎
- 教室長、またはそれに準ずる校舎運営の実務経験（生徒数管理・アルバイト講師の採用育成など）
- 複数の校舎・拠点でのマネジメント経験
- KPIなどの目標数値に対し、PDCAを回して成果を出した経験
- チームまたはメンバーのマネジメント経験
- 大学受験における指導実績、またはご自身が大学受験で成果を出した経験
求める人物像
- 塾・教育業界での経験を活かし、より裁量の大きい環境で力を試したい方
- 「教えること」だけでなく、教室を「成長する事業」として捉え挑戦できる方
- 業界トップクラスのブランド・集客基盤がある環境で、自身のマネジメントノウハウを活かしたい方
- コミュニケーションを大切にし、生徒・保護者・講師との信頼関係を築ける方
- 「数値目標の達成」と「人の成長」のどちらも妥協せず追求できる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員あり（最大3か月）
- 役職
- スクールマネージャー
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：400万円〜600万円月給：33.3万円〜固定残業代：45時間分含む（月84,123円〜126,184円）※超過分は別途支給
- 手当
- 交通費時間外・深夜勤務手当
- 勤務地
- 千葉県木更津市大和1丁目2番6号第2木更津駅前ビル 2階千葉県船橋市前原西2丁目14-2 津田沼駅前安田ビル 5F千葉県千葉市美浜区ひび野1-4-3 新日本ビル 2F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：13:00〜22:00（実働8時間／休憩1時間）実際の平均残業時間：月10〜20時間程度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日完全週休2日制（日曜固定休＋1日）GW夏季年末年始有給産前産後育児介護
- 福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）慶弔金（結婚・出産祝金等）ベビーシッター補助退職金制度（企業型確定拠出年金）入社後OJT研修あり
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 1. 書類選考2. 1次面接：採用人事部（オンライン）3. 2次面接：武田塾事業部マネージャー（オンライン / 対面）4. 最終面接：代表およびCOO（本社対面）※校舎見学 / 3次面接 / 人事面談を実施させていただく場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/01 04:25（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 08:35（1日前）
仕事内容
募集背景
- クルイトでは「教育で世界を熱狂させる」という理念のもと、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求しています。
- 弊社が運営する「武田塾」では、生徒数の増加に伴い、スクール同士の連携もさらに活発化しています。現在はこれまでの強みを活かしつつ、複数校舎が手を取り合って一歩進んだ教育を届ける「新しい組織・運営体制づくり」に取り組んでいます。
- そこで今回、塾・教育業界での実務経験を活かし、1校舎の運営を即戦力としてリードしていただく「スクールマネージャー」を募集することになりました。
- 生徒の成長を一番近くで見守りながら、これまでの経験をより裁量の大きい環境で試してみませんか？
このポジションで実現できること
- これまでの実務経験を、そのまま即戦力として発揮できる** 生徒・保護者へのカウンセリング提案、講師の採用・育成、KPI管理まで、これまで培ってきた経験を一気通貫で発揮していただけます。
- 強力な集客基盤・マーケティング力を活かして、成果を出しやすい** YouTube登録者16万人・TikTokフォロワー10万人超という自社内製のマーケティング力があり、全FC約400校舎の中で平均生徒数No.1という実績。集客に追われることなく、教育と校舎マネジメントに100%注力できる環境です。
- 裁量を持って、自分で考えて動ける** 社歴に関わらず「どう動けば成果が出るか」を自ら考えて実行できる、自律した働き方を推奨しています。マニュアル通りではない、現場に合わせた校舎運営が可能です。
- 実績がダイレクトに評価に直結する環境** 頑張りや成果が正当に評価されるインセンティブ・昇給制度を用意しています。経験に見合った、あるいはそれ以上の年収アップを目指せます。
- 社会的意義を感じられる環境で「教育×ビジネス」の両輪を回すことができる** 入塾率や生徒数といった事業数値の向上を目指しながら、同時に「生徒の人生に大きなきっかけを与える」という社会的意義を強く実感できます。
入社後〜1か月（オンボーディング期間）
- 武田塾独自メソッド・社内システムのキャッチアップ（本部研修）
- 担当校舎の生徒・保護者・アルバイト講師への引き継ぎ
1か月〜（自走フェーズ）
- 1校舎のスクールマネージャーとして校舎運営スタート
- 生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案
- アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメント
- 生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー
- 教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行
1日のスケジュール例
- 13:00〜14:00 朝会・作業時間
- 14:00〜15:00 社内ミーティング
- 15:00〜15:30 保護者へのご連絡
- 15:30〜17:00 入塾希望者へカウンセリング
- 17:00〜18:00 休憩
- 18:00〜19:00 アルバイト講師の採用面接
- 19:00〜20:00 生徒との個別面談
- 20:00〜22:00 指導計画書のチェック
- 22:00 退勤
スクールマネージャーからのキャリアパス：
- スクールマネージャー → リーダー → マネージャー
- 武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクール）への展開も選択肢に
社内キャリアアップ実例：
- 入社10か月でリーダー昇進、さらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり
- 新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万円以上アップ など
チーム・組織体制
- 武田塾事業部は、平均年齢30歳の活気あるメンバーで構成されています。
- 評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ**
この求人は、株式会社クルイトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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