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キミノスクール事業部 スクールマネージャー
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
個別指導塾「キミノスクール」のスクールマネージャーとして、校舎運営業務を担当します。生徒・保護者への学習プラン提案、講師の採用・育成、生徒の学習進捗管理やカリキュラム作成、校舎のマーケティングなどを行います。
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応募資格
必須
- 大卒以上（学部不問／大学中退も可）
歓迎
求める人物像
- 生徒の主体性を引き出すコーチング的な関わり方に関心がある方に向いています。
- 生徒の個性を引き出し、学び方をデザインすることに面白さを感じられる方を求めています。
- 単に「教えること」が好きなだけでなく、一人の人生に本気で向き合い、新しい教育のカタチを自らの手で築いていきたいという方。
- 今の仕事で培ってきた数字への向き合い方や、人と信頼関係を築く力を、「人の成長に直接関わる仕事」で活かしたいという意欲がある方が向いています。
- コミュニケーションを通じて生徒・保護者・講師との信頼関係を築き、「数字も、人の成長も、両方手放さない」という気持ちで動ける方が活躍しています。
- サービス内容や運用ルールが数ヶ月〜数週間単位でアップデートされていくフェーズのため、変化を前向きに楽しみながら、生徒のために泥臭く動けることも大切にしています。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員あり（最大3か月）
- 役職
- スクールマネージャー（校舎長）
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収400万円 ～ 600万円（月給33.3万円～／固定残業代含む）固定残業代45時間分（月84,123円～126,184円）※固定残業時間超過分は別途支給
- 手当
- 交通費時間外・深夜勤務手当
- 勤務地
- 〒211-0011 神奈川県川崎市中原区下沼部1760 カインド玉川 4F〒277-0011 千葉県柏市東上町2-24 アーク柏EAST 2F千葉県千葉・船橋東京都八王子
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：13:00〜22:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日完全週休2日制（日曜固定休＋1日）GW夏季年末年始有給産前産後育児介護
- 福利厚生
- 慶弔金（結婚・出産祝金等）ベビーシッター補助退職金制度（企業型確定拠出年金）入社後OJT研修あり
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 1. 書類選考2. 1次面接：採用人事部（オンライン）3. 2次面接：キミノスクール事業部管理職（オンライン / 対面）4. 最終面接：代表およびCOO（本社対面）※校舎見学 / 3次面接 / 人事面談を実施させていただく場合がございます。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:34（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 08:35（1日前）
仕事内容
募集背景
- 弊社が運営する個別指導塾「キミノスクール」は、「コーチング×毎日個別指導」という独自の教育モデルが多くの支持をいただき、現在、首都圏エリアを中心に校舎数を拡大しています。
- これに伴い、各校舎で教室運営の中心を担っていただける「スクールマネージャー（校舎長）」を複数名募集します。
- 教育への情熱はもちろん、一人の人生に本気で向き合い、新しい教育のカタチを自らの手で築いていきたい。そんな熱意を持った方をお待ちしています。
このポジションで実現できること
- 圧倒的な裁量権。カリキュラムも自分の手で創れる** 社歴や年齢に関わらず、「どう動けば成果が出るか」を自ら考えて実行できる自律した働き方を推奨しています。 校舎長自身に裁量を渡し、理想の教育を追求できます。
- ビジネスパーソンとしての「総合力」が身につく** 生徒・保護者へのカウンセリング提案（営業・CS）、講師の採用・育成（HR）、校舎のKPI管理（経営）まで、1つの拠点を動かす一気通貫のマネジメント経験が積めます。
- 最短ルートでキャリアアップ** 実績が評価に直結する環境のため、早期の昇格・年収アップが可能です。 「数字も、人の成長も、両方手放さない」という姿勢を正当に評価します。 ※新卒から入社1年でリーダー昇格、年収50万円以上アップした事例あり。
業務内容
- スクールマネージャーとして、校舎運営業務をトータルにお任せします。
入社後〜1か月（研修期間）
- OJT研修を実施。営業・CS（カスタマーサクセス）両面から必要な知識を習得し、確実なロープレスキルを身につけます。未経験の方もご安心ください。
1か月〜（自走フェーズ）
- 先輩のサポートを受けつつ、以下の業務を本格的にスタートします。
具体的な業務
- 生徒・保護者へのカウンセリングと最適な学習プランの提案
- アルバイト講師の採用・育成、シフト管理、チームづくり
- 生徒の成績・学習進捗管理、教室のクオリティ維持
- 生徒に合わせたカリキュラムの作成・柔軟な調整
- 教室の生徒数拡大に向けたマーケティング・プロモーションの企画と実行
- 生徒が毎日入力する学習ログ（入退出・生活スケジュール・今週頑張ること等）へのフィードバック
- 週1回60分のコーチング1on1（前週の振り返り、全教科の課題抽出、翌週の宿題設定まで実施）
- 「25分勉強＋5分テスト＋5分休憩」を1セットとした自習コーチングの運営（入塾後2週間は原則全員参加）
1日のスケジュール例
- 13:00〜14:00 作業
- 14:00〜15:00 社内ミーティング
- 15:00〜15:30 保護者連絡
- 15:30〜17:00 入塾カウンセリング
- 17:00〜18:00 休憩
- 18:00〜19:00 講師採用面接
- 19:00〜20:00 生徒1on1
- 20:00〜21:00 指導計画書チェック
- 21:00〜22:00 翌日準備作業
- 22:00 退勤
チーム・組織体制
- キミノスクール事業部は、平均年齢30歳の活気あるメンバーで構成されています。
- 「教育への熱意」を持ちながら、同時に「ビジネスとしての成果」をロジカルに追い求めるカルチャーです。
- 評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ**
キャリアパス
- スクールマネージャー → リーダー → マネージャー
- キミノスクール事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（武田塾・キミノ高等学院）への展開も選択肢に
この求人は、株式会社クルイトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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