株式会社クルイトの求人を13件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社クルイトの募集求人で提示されている年収の平均値は431万円、中央値は400万円、最高年収は800万円です。年間休日は平均120日、平均残業時間は月20時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
個別指導塾「キミノスクール」の柏校で、教室運営をトータルに担うスクールマネージャー（校舎長）を募集する求人です。生徒・保護者へのカウンセリング、講師の採用・育成、KPI管理など、1つの拠点を動かす一気通貫のマネジメント経験が積めます。教育とビジネスの両面から教室を成長させたい方を求めています。
2か月前
武田塾事業部のスクールマネージャーとして、1校舎の運営に一気通貫で携わる。生徒・保護者へのカウンセリング、講師の採用・育成、KPI管理までを担当し、教育とビジネスの両輪を回す。未経験でもキャリアアップを目指せる環境で、早期からの昇格・年収アップが可能。
2か月前
武田塾事業部のスクールマネージャーとして、1校舎の運営に一気通貫で携わるポジション。生徒・保護者へのカウンセリング、講師の採用・育成、KPI管理までを担当し、教育とビジネスの両輪を回す。未経験でもキャリアアップを目指せる環境で、入社後は研修とOJTでスキルを習得する。
2か月前
武田塾のスクールマネージャーとして、教室長として1校舎の運営を担当し、生徒・保護者へのカウンセリング、アルバイト講師の採用・育成、成績管理、教室運営の企画・実行を行う。教育業界未経験歓迎で、入社後は約1か月の本部研修と約2週間のOJT研修を実施。完全週休2日制・年間休日120日で、平均残業時間は10～20時間程度。
2か月前
武田塾事業部のエリアマネージャー候補として、担当エリア内の校舎運営管理と教室長の育成・支援を担う。複数校舎を束ねるリーダーとして、エリア全体のKPI管理や新規校舎立ち上げにも関わる。学習塾・予備校での運営実務経験が必須で、教室長経験者を歓迎している。
2か月前
武田塾事業部のスクールマネージャー募集。教室長として1校舎の運営を担当し、生徒・保護者へのカウンセリング、アルバイト講師の採用・育成、成績管理、教室運営の企画実行を行う。教育業界未経験歓迎で、入社後は約1か月の本部研修と約2週間のOJT研修を実施。完全週休2日制・年間休日120日で、平均残業時間は10～20時間程度。
2か月前
武田塾事業部のスクールマネージャーとして、1校舎の運営を丸ごと担うポジション。入塾カウンセリング、講師の採用・育成、KPI管理など、教育とビジネスの両輪を経験できる。未経験歓迎で、入社1年でのリーダー昇格・年収アップの実績もある。
2か月前
武田塾事業部のエリアマネージャー候補を募集する求人。まずはスクールマネージャーとして校舎運営を学び、実績次第で複数校舎を統括するエリアマネージャーへキャリアアップできる。教育業界未経験歓迎で、営業やマネジメント経験を活かせる。勤務地は首都圏と関西の各校舎。
2か月前
通信制高校サポート校「キミノ高等学院」の新規開校校舎で、校舎長として教育とビジネスの両面から運営を担当する正社員募集。教育業界未経験者も歓迎で、入社後は約1か月のOJT研修を実施。平均残業時間は10～20時間程度、完全週休2日制＆年間休日120日。首都圏（埼玉・千葉・東京・神奈川）のスクール勤務。年収400万円～600万円。
2か月前
通信制高校サポート校「キミノ高等学院」の校舎運営を統括するエリアマネージャー候補を募集する求人。入社直後は校舎長として運営の基本を学び、その後エリアマネージャーへと役割を広げる。生徒・保護者へのカウンセリングやアルバイト講師の育成、教室のクオリティ維持など、教育とマネジメントの両面から統括する。
2か月前
株式会社クルイトが運営する個別指導塾「キミノスクール」の新規校舎で、教室長として1校舎の運営を担当する正社員募集。教育とビジネスの両面から、生徒・保護者対応、アルバイト講師の採用・育成、教室運営の企画・実行を行う。教育業界未経験者も歓迎で、入社後は約1か月のOJT研修を実施する。
2か月前
首都圏エリアマネージャー候補として、入社直後は教室長として校舎運営の基本を学び、その後エリアマネージャーへ役割を広げる。生徒・保護者へのカウンセリング、アルバイト講師の採用・育成、成績管理、教室の成長企画などを担当する。教育とマネジメントの両面から統括する役割で、将来的には広域統括や新規事業立ち上げも目指せる。
2か月前
教育事業を展開する株式会社クルイトのオープンポジション。まずはいずれかのブランドに配属となり、スクールマネージャーとして教室運営・生徒支援・講師マネジメントを一気通貫で担当する。教育と経営の両軸でスキルを磨き、将来的には複数校舎の統括や新規拠点立ち上げなど経営に近い領域へキャリアを広げられる。
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