スクールマネージャー

募集背景

1. 12018年の創業以来、「教育で世界を熱狂させる」という理念を掲げ、一人ひとりが自分の人生に夢中になれる教育を追求している。
2. 2武田塾では生徒数が増え、スクール同士の連携も活発になっており、複数の教室が手を取り合って新しい体制づくりに取り組んでいる。
3. 3スクールマネージャーは、教育への情熱と教室運営のおもしろさを感じられる奥深い仕事で、生徒の成長を一番近くで見守りながら新しい教室のカタチを築く。

このポジションで実現できること

1. 1未経験でも最短ルートでマネジメントポジションへ：実績が評価に直結し、20代での昇格・年収アップが現実的。入社1年でリーダー昇格・年収50万以上アップした事例あり。
2. 2大学受験経験・教育業界の知見をフル活用できる：「授業をしない」武田塾の自学自習メソッドは、生徒自身の力を引き出す教育哲学。受験を自力で乗り越えた経験がそのまま武器になる。
3. 3KPI管理・マネジメントで結果を出しながら社会的意義を感じられる：入塾率・生徒数という明確な数値を持ちながら、「生徒の人生に影響を与える仕事」を両立できる。
4. 4「教育×ビジネス」の両輪を若いうちに経験できる：生徒・保護者へのカウンセリング提案、講師の採用・育成、KPI管理まで、1校舎の運営を丸ごと担う。
5. 5裁量を持って、自分で考えて動ける：社歴・年齢に関わらず「どう動けば成果が出るか」を自ら考え実行できる、自律した働き方を推奨している。

業務内容

1. 1入社後〜1.5か月（研修期間）：本部研修（約1か月）でスクールマネージャーの基本業務・スキルを体系的に習得し、社内OJT研修（約2週間）でロープレを通じた営業面・CS面の実践スキルを習得する。
2. 21.5か月〜3か月（OJT・移行期）：先輩マネージャーのサポートのもと、実際の業務に徐々に移行し、入塾カウンセリング・保護者対応・生徒管理の実務を習得する。
3. 33か月〜（自走フェーズ）：1校舎のスクールマネージャーとして自走し、生徒・保護者へのカウンセリングと入塾提案、アルバイト講師の採用・育成・チームマネジメントを行う。
4. 4生徒の成績管理・指導計画書のチェックとフォロー、教室の入塾率・生徒数の目標管理と改善施策の立案・実行を行う。
5. 51日のスケジュール例：13:00〜14:00朝会・作業時間、14:00〜15:00社内ミーティング、15:00〜15:30保護者へ連絡、15:30〜17:00入塾希望者へカウンセリング、17:00〜18:00休憩、18:00〜19:00講師採用面接、19:00〜20:00生徒と面談、20:00〜22:00指導計画書のチェック、22:00退勤。

キャリアパス

1. 1スクールマネージャーからのキャリアパス例：スクールマネージャー → エリアリーダー → エリアマネージャー → 事業部マネージャー。
2. 2武田塾事業部にとどまらず、グループ内の他事業部（キミノ高等学院・キミノスクール）への展開も選択肢に。
3. 3社内キャリアアップ実例：新卒から入社1年でリーダーへ昇格し年収50万円以上アップ、入社10か月でリーダー昇進しさらに3か月後にマネージャー昇進した社員あり。

チーム・組織体制

1. 1武田塾事業部は平均年齢30歳のメンバーで構成され、教育への熱意を持ちながらビジネスとして成果を追い求めるカルチャーが根付いている。
2. 2評価制度：定期1on1・四半期キャリア面談・四半期/年間MVP表彰・実績インセンティブ。

会社概要

1. 1会社名：株式会社クルイト、会社URL：https://clueit.co.jp/、代表取締役：大濵 裕貴、設立：2018年（前身2社を統合）、従業員数：約60名、本社：東京都品川区西五反田（五反田オフィス）。
2. 2武田塾とは：「授業をしない」ことで知られる大学受験予備校。自学自習を徹底的にサポートする独自の学習法を採用し、生徒が「自分で考え、やり抜く力」を身につけることを目的として全国に多数の校舎を展開している。

ビジョン・カルチャー

1. 1クルイトは「教育で世界を熱狂させる」を理念とし、教育を「勉強を教えること」とは考えず、「人が自分の人生を動かす力」を重視している。
2. 2生徒と本気で向き合う：マニュアル対応ではなく、一人ひとりの状況を深く理解し、最善を考え抜く。
3. 3自ら動く：指示を待つのではなく、課題を発見し、自分から行動する。
4. 4成長にこだわる：生徒の成長と自分自身の成長を、どちらも手放さない。

応募資格（必須）

• 大卒以上（学部不問／大学中退も可）

歓迎する経験

• 大学受験で成果を出した、もしくは教育業界のご経験（アルバイト可）
• 目標数値（KPI）を追う業務においてPDCAを回して成果を出したご経験
• チームまたはメンバーのマネジメント経験

待遇・福利厚生

• ベビーシッター利用補助制度
• 残業・深夜手当あり

求めるスキル・経験