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Department Manager
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 千葉県
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
Department Managerとして、担当カテゴリーの業績分析と改善策の実行、店舗全体の販売戦略の推進を担います。チームの育成や顧客との関係構築、店舗運営のサポート、イベントの企画・運営を通じて、売上や顧客満足度の向上を目指します。
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応募資格
必須
- ラグジュアリー業界、ドメスティック、セレクトショップなどにてマネジメントの経験がある方。
- 顧客構築、育成を積極的にリードでき、情熱をもってビジネスをドライブ出来る方。
- 店舗のチームを育成し強い組織を作れる方。
- チーム個人のキャリアプランをサポート出来る方。
- 快適な職場環境を作れる方。
- 数字やKPIの分析、管理、構築をロジカルに出来る方。
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- Department Manager
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 千葉県Narita
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/11/11 22:52（3日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 23:06（1日前）
仕事内容
JOB PURPOSE
- PRADAのDepartment Managerは、ブランドアンバサダーとして情熱を持ち、チームや担当カテゴリーの業績をリードしながら、卓越した顧客体験を提供する重要なポジションです。ストアマネージャーと密に連携し、販売戦略の実行、チームマネジメント、顧客開拓、イベントの企画運営などを通じて店舗の成功を支えます。ブランドの理念を体現しながら、売上の最大化、人材育成、顧客満足度向上を推進する役割を担います。
ビジネスリーダーとしての役割
- 担当カテゴリーの業績を分析し、改善に向けたアクションプランを策定・実行。
- ストアマネージャーと連携し、店舗全体の販売戦略を推進し、予算達成やKPI目標の上回る成果を目指す。
- あらゆるビジネスチャンスを最大化し、売上パフォーマンスと貢献度を向上させる。
チームマネジメントと人材育成
- チームのモチベーションを高め、ワンチームスピリットを構築する。
- チームメンバーへの商品知識や販売手法、顧客サービスのトレーニングを実施し、継続的な成長を支援。
- 有能な人材を発掘し、社内育成やキャリアアップの機会を提供する。
顧客体験とリレーションシップ構築
- お客様を第一に考え、率先して卓越した顧客サービスを提供。
- ブランド販売セレモニーやアフターセールスを通じて、顧客満足度を向上。
- 新規顧客の獲得や既存顧客との強固な関係構築を推進し、店舗全体のロイヤルティを高める。
店舗運営と環境整備
- ディスプレイやビジュアル・マーチャンダイジングの管理を通じて、店舗内の魅力を最大化。
- 在庫、キャッシュフロー、ロジスティクス、レポート業務などのオペレーション管理をサポート。
- チームメンバーの身だしなみ基準を維持し、ブランドイメージの向上に貢献。
イベント企画と実行
- ローカルイベントを企画・運営し、新規顧客の獲得とブランド認知度向上を目指す。
- 競合他社のイベントを分析し、最適なイベントプランを提案。
- リテール本部やインフルエンサーと協力し、ブランド価値を高めるイベントを実施。
この求人は、プラダジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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