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リーダー候補（コンビニ業態）
- 勤務地
- 埼玉県
- 休日
- 完全週休2日制（月8日～10日/シフト制）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
東急線沿線の駅構内・駅近に出店する「LAWSON+toks」にて、店舗運営およびマネジメント業務全般を担当します。基本業務を行いながら、売上・利益管理、販売戦略の立案、スタッフの採用・育成・シフト管理、店舗環境の維持・向上を主導します。早期に店長として1店舗の経営を担うことが期待されています。
この求人に応募
応募資格
求める人物像
- お客さまの立場で考え、行動できる方
- お客さまのニーズや環境の変化などに興味を持てる方
- 新しいことに積極的にチャレンジできる方
- お客さまや働く仲間とのコミュニケーションを大事にできる方
応募について
- ◎未経験ＯＫ！◎フリーター大歓迎！◎小売流通業経験者大歓迎！
- 特になし
- 特になし
- 特になし
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- リーダー候補（正社員：コンビニ業態）
- 役職
- リーダー候補店長候補として早期に店長として1店舗の経営（売上・利益管理、人材育成など）を担っていただくことを期待しています。
- 給与
- 510〜560万円/年
- 給与の詳細
- 年収510万～560万円（残業代含まず）月収290,000円～322,000円
- 勤務地
- 埼玉県千葉県東京都神奈川県
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・1か月単位の変形労働時間制（1週平均40時間）・シフト制（早番・遅番あり）・勤務時間帯目安：6：00～22：00・参考：早番） 8：00～17：00／遅番）11：00～20：00 など
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（月8日～10日/シフト制）年次有給休暇制度 （試用期間終了後に付与）
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52（51日前）
- 最終確認
- 2026/11/13 08:14（1日前）
仕事内容
募集内容
- 東急線沿線の駅構内・駅近に出店する「LAWSON+toks」にて、店長候補として店舗運営およびマネジメント業務全般をお任せします。
- まずは当社の店舗オペレーションや駅ナカ特有の業務フローに慣れていただき、早期に店長として1店舗の経営（売上・利益管理、人材育成など）を担っていただくことを期待しています。
具体的な業務内容
- 基本業務（接客・レジ・品出し等）を行いながら、リーダーとして以下の店舗マネジメント業務を主導していただきます。
売上・利益の管理と販売戦略の立案
- 時間帯ごとの客層や天候、近隣イベントなどのデータ分析
- ピークタイム（通勤・通学ラッシュ等）の機会ロスを防ぐための精緻な発注業務
- 売上目標達成に向けたキャンペーンの実施や、魅力的な売場・POPの企画立案
スタッフマネジメント（採用・育成・シフト管理）
- アルバイト、パートスタッフの採用面接および教育・指導
- 多様な年代のスタッフが働きやすい環境づくり、モチベーション管理
- 適正な人件費管理に基づくシフト作成、オペレーションの効率化
店舗環境の維持・向上
- 駅を利用されるお客様に「安心・快適」を提供するクリンネスの徹底
- 本部施策の正確な落とし込みと、自店ごとのオリジナル施策の実行
配属店舗について
- LAWSON+toks（ローソントクス）
- 東急ストアが展開するステーションリテール事業の主要店舗です。一般の路面店に比べ、短時間で多くのお客様が来店されるため、スピーディな対応と緻密な時間帯別マーケティングが求められる、非常にダイナミックでやりがいのある環境です。
この求人は、株式会社東急ストアの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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