346件の求人331〜346件を表示
2か月前
三菱重工グループ向けにITインフラ（ネットワーク・サーバ・セキュリティ）の設計・構築・運用・保守を一貫して担当するリーダー職。プロジェクトマネジメントや関係者調整に加え、AIと自動化技術による運用改革を主導する。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と休暇も充実している。
2か月前
クライアント企業内でITインフラ運用サポートを行うヘルプデスク・IT運用サポート業務の求人です。大手・上場企業との長期案件が中心で、PCやネットワークのサポート、業務システムの運用などを担当します。未経験者歓迎ではなく、ヘルプデスクや社内SEの実務経験3年以上が必須です。
2か月前
3D点群データを活用したシステムの企画・設計・開発・導入を担当するポジションです。顧客へのヒアリングから要件整理、システム設計、開発、評価、現場導入まで一貫して携わります。主な技術領域は3Dデータ処理、クラウドシステム構築、Webアプリケーション開発、UI/UX設計、機械学習・AIです。
2か月前
NTTアドバンステクノロジ株式会社にて、光ファイバ・ケーブル・コネクション技術の研究開発支援（実験環境構築・実験など）を行うポジションです。従来型から次世代型までの光ファイバを幅広く扱います。正社員として、年収570万円〜740万円の待遇で、茨城県つくば市のNTT筑波研究開発センタにて勤務します。
2か月前
紙器パッケージ工場における品質管理業務を担当する正社員求人。ISO9001やFSSC22000に基づく品質管理全般、品質データの解析、改善提案、顧客クレーム対応などを多部門と連携して推進する。第二新卒向けで、品質管理または品質保証の経験が必須。年収500万円〜580万円。勤務地は茨城県水戸市。
2か月前
大和ハウスリアルティマネジメントグループの施設管理職。既存物件の管理や請負工事の施工管理など、総合的な物件管理を担当する。建築・設備業界での施工管理経験が必須で、全国転勤あり。フレックスタイム制（コアなし）で、月平均残業20時間程度。
2か月前
2か月前
電力・新エネルギー関連システムの開発を行うポジションで、再生可能エネルギーやカーボンニュートラル関連のシステムの企画提案、開発を担当します。プロジェクトリーダーまたはプログラマーとして、基本設計から結合試験までのフェーズを担います。応募資格は、プロジェクトリーダーはチームマネジメント経験、プログラマーは開発経験3年以上が必要です。
2か月前
エネルギー領域におけるSI事業拡大を牽引する課長職ポジション。電力・ガス・新電力・機器メーカー・自治体などを対象に、既存顧客の深耕、新規顧客開拓、提案活動、プロジェクト推進、組織マネジメントを担う。従来の受託開発に加え、エネルギーDX、EMS、DR/VPP、EV充電管理、電力データ利活用などの新たなビジネス領域への展開を進めている。
2か月前
日立グループの業務系基幹システムにおける開発・設計業務を担当するSEポジション。Web系アプリケーション開発（AWS、Java）または制御系アプリケーション開発（C言語）のいずれかを担当し、在宅勤務を中心に案件により週2回程度の出社がある。システム開発経験5年以上が必須で、将来的にマネジメントを志向する方を求めている。
2か月前
クライアント企業内でITインフラチームを牽引するヘルプデスク・IT運用サポートのリーダーポジションです。大手・上場企業との長期案件が中心で、チームマネジメントやPC/サーバ/ネットワークの運用保守、RPA導入などを担当します。ヘルプデスクや社内SEの実務経験5年以上、リーダー経験2年以上が必須です。
2か月前
2か月前
三菱重工グループ向けにサーバおよび仮想基盤の設計・構築・運用・保守を担当するサーバエンジニアの募集です。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で、フレックスタイム制やテレワーク、充実した休暇制度が特徴です。IT業界での実務経験5年程度が必須で、仮想化技術や運用自動化のスキルを歓迎します。
2か月前
三菱重工グループ向けにネットワークの設計・構築・運用・保守を担当するネットワークエンジニアの募集です。上流工程から携わり、プロジェクト推進やチームマネジメントも行います。フレックスタイム制やテレワークを導入し、年間休日126日と働きやすい環境が整っています。
2か月前
地方銀行向けの基盤構築・アプリ開発エンジニアを募集。水戸では銀行システムの基盤構築や顧客支援、大甕では映像配信・放送システムの開発を担当。Java開発経験者を求め、月給25万円～38万円、年収407万円～627万円。勤務地は水戸市内・大甕で、基本的に出社が必要。
2か月前
物流設備・マテハン設備の安定稼働を担うメンテナンスエンジニア。設備の異常対応や予防保全に加え、データ活用による改善推進や保全体制の標準化まで担当する。外部ベンダー中心の保全体制を内製化へ転換する新設組織の中核メンバーとして、拠点横断での基盤構築に携わる。
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