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茨城県の研究職(応用研究員)の求人77件

原子力プラントの長期安全運転を支える寿命評価・材料・水化学技術の計画

530〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の研究職(応用研究員)の求人の中央値(565万円)より35万円低い

勤務地
茨城県日立市
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

原子力発電プラントの機器の寿命評価を行い、評価に基づく合理的な保全策を策定して電力会社へ提案します。原子炉圧力容器や炉心シュラウドなどを対象に、評価手法の調整から実際の評価までを各機器設計部隊と協力して取りまとめます。材料・水化学に関する研究開発や実機導入、規格・基準の改定にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与530〜800万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 下記いずれかに該当される方

    • プラント設備ないしは付帯設備の設計経験(安全設計・評価業務、材料・水化学技術に関する経験があれば尚可)
    • 機械、流体に係る基礎知識(機械工学、流体力学、熱力学)
    • 発電、その他エネルギー関連設備における許認可対応、規制対応、技術評価業務等の経験

歓迎

  • 原子力工学及び原子炉物理に関する知識
  • プラント安全工学、材料工学、水化学関連の知識
  • 日本語(通常レベルの意思疎通が可能)かつ英語(TOEIC 650点以上、技術業務・交渉可能なレベル)

求める人物像

  • People Champion(一人ひとりを活かす):多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  • Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  • Innovation(イノベーションを起こす):新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

募集要項最終確認 10/27

職種
研究職(応用研究員)
雇用形態
記載なし
採用区分
経験者を募集致します。
給与
530〜800万円/年
給与の詳細
■月給:287,000~470,000円■年収:5,300,000~8,000,000円※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
手当
住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
勤務地
茨城県日立市日立市幸町三丁目1番1号
働き方
働き方については、働く方の状況を踏まえて柔軟に出社/在宅を選択しています。
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
福利厚生
寮・社宅カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)持株制度退職金制度企業年金制度など
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/09/12 03:11(45日前)
最終確認
2026/10/27 00:27(今日)

仕事内容

配属組織について(概要・ミッション)

  • プラント計画グループでは、原子力発電プラントの安全維持に貢献する材料・水化学を基盤とした計画業務を進めています。原子力プラント再稼働後には,プラントを効率的に活用していくために,プラントの長寿命化や高出力化など広く電力事業者より求められることになります。この課題を解決するため,効率的且つ実効性のあるプラントの保全活動が重要となってきます。プラント計画グループでは,この目標を達成させるため,機器の寿命評価などを行い,適切な保全策を策定し,提案していく業務を行っています。ラインの中核として実務を担当しながら、近い将来(5年後程度)にはラインの取り纏めとして業務を推進できることを期待しています。御自身のこれまでの技術的経験を活かしながら、自ら考え、社内外関係者と積極的にコミュニケーションを取り、ラインメンバーを纏めて粘り強く対応し、最後までやり遂げることができる人財を求めております。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

  • 原子力プラントの長期安全運転を支える寿命評価・材料・水化学技術に関する計画業務

募集背景

  • 長期運転を進める沸騰水型原子力発電プラントにおいて、長期間の継続運転を達成可能とするための保全計画業務、および、保全計画の基盤となる材料・水化学技術に関する計画業務を強化するため経験者を募集致します。

職務概要

  • 福島第一原子力発電所事故以降に新たに規定された規制・基準を満足した沸騰水型原子力発電プラントが認可を受けて再稼働した後、プラントを長期間安全に稼働させるために,効率的且つ実効性のあるプラントの保全活動が重要となります。そこで、機器の寿命評価などを行い、評価に基づく合理的な保全策を策定し、電力会社へ提案する責任ある業務に従事いただきます。また、機器の寿命評価にあたっては、評価に必要な材料技術や水化学管理*に関する知識があることが望ましいです。そこで、材料技術や水化学管理に関する研究開発や製品の実機実装に係る業務へ従事頂きます。*:水化学管理の技術とは、原子力発電所を循環する炉水等を化学的に適切に管理することで、設備の腐食を防ぎ、放射線量を抑え、プラントの安全な長期運転を支える技術です。

職務詳細

  • 原子力発電プラントの寿命評価の対象である、原子炉圧力容器や炉心シュラウドなどの機器を対象として評価手法の調整から実際の評価までを各機器設計部隊との協力を経て取り纏める業務に従事いただきます。また、材料および水化学に関する業務は、機器などの安全性を向上させる研究開発を進めるとともに、開発した技術を学協会へ提示し、それらのエビデンスを元にした規格・基準の改定を行い、実際の機器への導入を進めます。これらの業務はいずれも、電力会社の技術的要望を汲み取り、社内外の関連設計に指示、相談するなど、関連ステークホルダーを巻き込み、取り纏めていく業務を行います。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

  • 原子力発電プラントの高経年化評価、材料の健全性評価、水化学による腐食抑制を通じて、設備の長期安全運転を技術面から実現するポジションです。評価結果は、電力会社の保全計画、設備改造、規制当局への説明に直接反映され、自らの技術判断がプラントの運転継続と安定した電力供給につながります。研究・解析にとどまらず、実機適用、保全策の具体化、規格・基準への反映まで携われる点が特徴です。将来は、各分野の専門家に加え、複数分野を横断する設備管理エンジニア、プロジェクトリーダー、新技術の事業化や規格策定を主導する技術リーダーをめざせます。

働く環境

  • ①プラント計画グループ約80名のうち保全・材料・水化学の計画業務に約15名が携わっています。
  • ②働き方については、働く方の状況を踏まえて柔軟に出社/在宅を選択しています。
  • ③新卒社員からシニア社員まで幅広い年齢層で構成されており、同世代同士とのコミュニケーション、ベテラン社員からのアドバイスなどが得られやすい環境です。

この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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