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DSSセクターにおける新規事業開発・M&A推進
給与
64〜73万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 非公開
リモート可
仕事内容M&A担当
日立製作所DSSセクターの事業開発本部で、M&Aや出資によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発と事業構造改革を推進する課長クラスのポジションです。チームメンバーのマネジメント(2-3名)も担当し、ハイブリッド勤務(週1-2日出社)で働きます。
職務内容
- DSSセクター成長のための事業拡大投資(M&Aや出資)によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発
- セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行
- タイムリーな意思決定のために必要な各種情報の収集と整理(市場や対象企業)
- 外部アドバイザー含むファンクションを跨いだ活動の取り纏めと推進(含むプロジェクト管理業務)
- 日立グループ各社・セクター/BUとのシナジー検討
- チームメンバーの教育、マネジメント(2-3名程度)
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 世の中のデジタル化に伴い、進化が加速しているIT分野での事業開発に携わる経験が可能
- 案件キーワードとして「AI」、「OT x IT」、「セキュリティ」等
- 市場調査、対象会社の深堀、買収/出資の検討・推進、PMIといったライフサイクルを中長期的には通貫で経験できる
- Lumada3.0実現の中核を担うDSSセクターにおいて、事業開発やM&Aを通じて、IT×OT×プロダクトを軸に事業創出を加速させ、セクターのみならず日立グループ全体の将来を創るポジション
働く環境
- 約20名のチームで、各案件毎に対応メンバーを構成しており、マネージャーとして買収検討案件を推進
- 在宅勤務と出社のハイブリット勤務で、通常時は週1-2日程度出社する社員が多い
- 首都圏以外に在住の場合は出社頻度は応相談
- 頻度は高くないものの、交渉フェーズなど状況に応じて海外出張の可能性がある
募集要項最終確認 9/15
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 64〜73万円/月
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 週1日 出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- M&A担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 9/15
応募資格(必須)
- 事業会社やコンサルティング会社におけるM&Aエグゼキューション(案件組成、DD、価値算定、契約交渉)一連のご経験
- 金融機関における与信管理、債権保全、融資、M&Aローン、買収ファイナンス、事業再生、リストラクチャリング等のご経験
- 英語力(交渉や会議を主導できるレベル/TOEIC800点以上目安)
歓迎する経験
- MBA取得者
- ITサービス業界や技術に携わったことがある方
- M&Aエグゼキューション複数案件の対応経験があること
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都のM&A担当の求人
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応募は株式会社日立製作所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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