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沸騰水型原子力発電プラントに関する耐震設計業務
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
沸騰水型原子力発電プラントの耐震安全性を確保するため、耐震設計や耐震解析、耐震試験、設計・解析ツールの開発、研究開発などに従事します。社内部署や顧客との調整も担当し、将来的には仕様策定や計画立案、進捗管理に係わる業務を担当します。
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応募資格
必須
【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
- (1)振動または耐震に関する設計・研究開発のご経験
- (2)プラント設計のご経験※機械系以外に、建築、土木系も含む
- 【最終学歴】大卒以上
歓迎
- 機械工学全般の基礎知識（機械力学、材料力学、流体力学など）
- 原子力工学に関する基礎知識
- 英語（TOEIC 600点程度以上で、読み書き・メール利用に支障が無い）の語学力
求める人物像
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げることに定評がある。
- 組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。たとえば、ユニークな方法、あるいは革新的な方法で専門的な仕事に取り組む。独自のアイデアを提供する。他者の創造的なアイデアやソリューションを評価し、それを高めるために役立つ情報を提供する。
- 組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。たとえば、論理的な順序で作業を行えるようにするための明確な計画を立案する、いくつかの段階を伝える、など。関連するワークグループと自分の仕事を調整する。ボトルネックを軽減し、作業を迅速化するための手段を講じる。
- 継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。たとえば、継続的な改善を実施し、高品質な成果を上げることを奨励し、それに対して報酬を与える。日常業務を自力で効果的に処理する能力を他者に身に付けさせる。品質とサービスを向上させるためにシステムを統合する。
- 多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。たとえば、他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。口頭でも書面でも他者に情報を伝えるときは、明確かつ簡潔で、社会人らしい言葉を使用する。
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 主任クラス
- 給与
- 830〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：486,000～632,000円■年収：8,300,000～10,800,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 茨城県日立市日立市幸町三丁目1番1号
- 働き方
- 現在在宅勤務率は約1～2割です。
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 住宅手当（最大60万円/年）寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 21:00（1日前）
仕事内容
配属組織名
- 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力生産本部 原子力計画部 耐震計画グループ))
配属組織について（概要・ミッション）
- 発電過程でCO2を排出しない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする日立グループの環境への取り組みの大きな柱です。日立GEベルノバニュークリアエナジーでは、国内外の原子力発電プラントの再稼働・建設を推進しています。膨大な数の機械設備から構成される原子力発電プラントは、各設備が要求された機能を相互に連携して発揮することで、発電プラントとして機能します。耐震計画グループは、プラント上流設計を担う原子力計画部にあり、設備の耐震性を確保するための耐震設計条件のスペックや、地震時安全性を高度化するための研究開発などの耐震設計業務をミッションとしています。実プラント設計業以外にも、研究開発業務も推進しております。
携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
- 沸騰水型原子力発電プラント（国内プラント、及び国内外の新型炉）の耐震設計業務
募集背景
- カーボン・ニュートラルの実現に向けて、国内の原子力発電プラントの再稼働に加え、BWRX-300など新型炉の開発のための耐震設計エンジニアリングを強化・加速するため、経験者を募集致します。
職務概要
- 原子力発電プラントの耐震安全性を確保するための耐震設計業務に従事して頂きます。具体的な業務例は以下：
- 設備の耐震設計条件（設部分類、震度など）のスペック
- 建屋・大型設備の耐震解析（集中質点系や3D-FEMの解析モデルによる地震応答評価）
- 振動台装置を用いた設備の耐震試験
- 耐震設計、解析のためのツール開発
- 耐震評価法、設計法の高度化のための研究開発
- 上記業務に関する社内部署や顧客との調整
- 面接を通じてご本人の適正にあった業務をアサインさせて頂きます。
職務詳細
- 設計開発文書作成及び解析の実施により計画工程に沿った設計開発に従事いただきます。
- 将来的には要求仕様からより具体的な仕様の策定等の計画立案、進捗管理に係わる業務を担当いただきます。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 原子力発電プラントの耐震設計業務を通じ、カーボン・ニュートラルを実現しつつ、エネルギーを社会に安定提供し、人々が安全・安心に暮らせる社会の構築に貢献できます。特に地震国である日本では、地震に対する安全性確保は最重要課題の一つであり、技術者として動機付け高く取り組める仕事であると確信しています。
働く環境
- ①配属組織は約40名からなっています。
- 燃料貯蔵 4名ほど
- 耐震 40名ほど（顧客によりユニットを2つに分けております）
- 実際に働いて頂くチームは４～５名体制となっており、年齢層も幅広いのでご入社後もスムーズにご活躍頂ける環境があります。
- ②働く環境について現在在宅勤務率は約1～2割です。
- ご担当業務によっては顧客先への出張等があります。出張の期間は場所や案件によって異なりますが、日帰り～数日程度、頻度については1～2カ月に1回程度です。
- ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 原子力発電プラントに関する系統設計および安全設計・評価業務
- 原子炉予防保全用機器の設計・開発
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