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CIセクターにおけるLumada事業推進（新事業創生／Gr横串の基盤・ビジネスモデル整備）
給与
1160〜1490万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
在宅勤務あり
仕事内容事業開発
CIセクターの各CoEにおけるテーマ推進・事業化をリードしながら、HMAXの共通基盤や再利用アセット、ビジネスモデルの統合とスケール設計を担うポジションです。戦略立案から現場実装、顧客価値創出、収益化まで一気通貫で推進します。
職務概要
- CLBOの直下として配置され、各CoEの事業責任者やメンバーと一体となり、HMAXを軸としたテーマの推進・実行、およびCIセクター全体のHMAX構築を主体的に推進いただきます。
- 個別テーマの顧客価値創出から案件化・事業化をリードしつつ、その成果を横断的な仕組みへ昇華させる、戦略立案と現場実装の双方に関わるポジションです。
- 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら手を動かして形にすることができる方を求めています。
職務詳細
- 各CoEにおけるテーマ推進・実行（顧客価値創出、案件化・事業化のリード）
- 各テーマにおける計画・実行・セールス活動の一気通貫での推進支援
- AIドリブンでの高速な仮説検証の実施、および成果を再利用可能な形にする整理・CIセクター全体への展開
- CIセクター全体のHMAX構築に向けた、共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルの統合およびスケール設計
- 各CoEの事業責任者、BU、技術チームなどの多様なステークホルダーとの協業・横断的な調整
- 「実行しながら標準をつくる」アプローチによる、横断的な仕組みやプロセスの標準化・スケール推進
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 最先端のフィジカルAIソリューション「HMAX」の構築とグローバルスケールに直接関与できます。
- 個別テーマの「実行」とCI全体の「標準化（共通基盤構築）」を同時に経験でき、高い事業推進力と横断設計力が身につきます。
- CoE事業責任者や各BU、技術チーム、経営層など、多様なステークホルダーを巻き込む卓越したマネジメント経験を積むことができます。
- 企画にとどまらず、現場の実装から収益化まで一気通貫でやり切る、圧倒的な当事者意識と実行力を培うキャリアパスが描けます。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 非公開
- 給与
- 1160〜1490万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/24
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 新規事業やサービスの立ち上げにおいて、自ら手を動かして体制を構築した経験（事業責任者や経営層との協働だけでなく、自ら実行プレイヤーとして成果創出に携わった経験を想定）
- 多様なステークホルダーとの信頼関係を構築しながら、合意形成や協働を推進した経験
- 英語力(資料作成・メールにて日常的な使用に問題がないレベル)
歓迎する経験
- 個別対応に閉じず、共通化・再利用を前提に設計できる横断設計力
- データ・AI・運用を一体として構成できるアーキテクチャ思考
- 事業責任者、BU、技術チームなど、多様なステークホルダーを束ねて推進できるマネジメント力
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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