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2か月前
ECサイトのフロントエンドエンジニア（リーダー）として、開発チームのマネジメントと人材育成を担当。React/Next.jsを中心とした大規模ECサイトの内製開発をリードし、AIネイティブ開発への移行を推進する。年間300件以上のリリースを支える組織運営と技術支援が主な役割。
2か月前
IPホルダーから有力IPの権利を獲得し、東南アジア圏の現地法人と連携して全域展開戦略を策定・推進するRegional Media-mix Producerを募集。東京本社のSoutheast Asia Headquarters直下で、重要IPの事業企画立案や海外拠点横断のPMO業務を担当する。英語での実務経験とライセンスビジネス経験が必須。正社員で年収867.85万円～997.05万円。
2か月前
製造業DXを推進するDTダイナミクスで、新規プロダクトのフロントエンド開発を主導するセクションリーダーを募集。React/TypeScriptによる開発とClaude Codeを活用したAI駆動開発を推進し、Google Cloud上でスケーラブルな基盤を設計する。5年以上のWeb開発経験とReact+TypeScriptの実務経験が必須。年収800万〜1000万円、完全週休2日制、フルフレックス勤務。
2か月前
TDK株式会社のコーポレートデベロップメント部で、ソーシングからPMI準備段階までM&Aプロジェクトを主体的に推進するシニア・マネージャー／マネージャーを募集しています。国内外のM&A案件のプロセス管理、財務分析、契約交渉、デューディリジェンス統括などを担当し、将来的には組織のマネジメント業務も任されます。M&A実務経験5年以上、プロジェクト管理・契約交渉の実務経験、英語力が必須です。
2か月前
ECサイト改善・新規機能開発プロジェクトの企画・推進を担うPMチームのリーダーとして、複数案件の進行管理やステークホルダー調整を行います。年間300件超のリリースを通じてECサイト全体の進化に直接関わり、技術・事業・顧客視点を横断した意思決定が求められるポジションです。
2か月前
ミスミグループ本社にて、グループ全体の税務戦略立案・実行、国際税務・移転価格リスク対応、国内税務申告・事業支援、税務調査支援を担当するグローバル税務ディレクター候補の募集です。海外展開する上場企業での国際税務または国内税務経験5年以上とビジネス英語が必須で、税理士資格や国際税務経験3年以上は歓迎されます。年収900万円〜1,300万円、フレックスタイム制・リモート可（週2日出社）の勤務形態です。
2か月前
NTTドコモビジネスの出資提携チームで、経営戦略に基づく出資・提携案件を一貫してリードする管理職ポジションです。経営層からのテーマを起点に、案件発掘から企業価値評価、事業計画策定、事業化推進までを担当します。投資銀行や事業会社でのM&A・出資・提携の実務経験が必須です。
2か月前
NTTドコモビジネスの法人営業組織に対し、AI・SFA等を活用したセールスイネーブルメント施策を企画・推進し、全社の営業生産性向上をリードする管理職ポジションです。チームマネジメントと組織横断プロジェクトの推進を担います。
2か月前
財務経理に関する組織及びオペレーションの改善・強化、経営戦略と関連性の高い戦略的財経業務（開示、連結、IFRS移行、予実等）の高度化を期待役割として担う。連結経理・単体経理・財務の各領域を統括し、コーポレート幹部（責任者水準）として組織マネジメントも担当する。上場会社での経理業務経験や監査法人での監査経験等を求める中途採用。年収1,000万円〜1,500万円。リモートワーク導入（オンボーディング期間は出社必須）。
2か月前
リユース市場で急成長する当社にて、経営戦略・事業企画の中核人材を募集。コンサル経験を活かし、経営企画・事業開発・事業企画のいずれかで事業変革を牽引する。キャリアパスとして事業部長やグループ会社CxOを目指せる。残業20時間程度、リモートワーク週1〜2回の環境。
2か月前
営業推進担当として、営業戦略の実行設計、KPIマネジメント、商材別収益最大化施策の設計と実装、イネーブルメント、リード配分最適化、AI/DX活用、顧客体験向上など、営業組織の生産性向上と粗利成長を推進する。事業戦略トップ直轄の経営層に近いポジションで、数百名規模の営業組織をスケールさせる経験が得られる。応募要件は営業企画・営業推進・事業企画の経験3年以上、KPI設計とモニタリングの実務経験3年以上。
2か月前
リユース市場で成長する当社の事業開発部門で、新規事業の企画から実行までをリードするポジション。戦略コンサルティングファームでの実務経験と事業会社での新規事業リーダー経験が必須。年収1000万円〜1516万円。東京本社勤務。
2か月前
リユース事業を展開する株式会社BuySell Technologiesで、事業戦略の立案から実行推進までを担う事業企画担当を募集する。成長期の事業をスケールさせるため、KPI設計・市場調査・出店戦略・PMI推進など幅広い業務をオーナーシップを持って推進する。事業会社での事業企画やコンサル経験3年以上が必須。
2か月前
2か月前
急成長するリユース業界のリーディングカンパニーで、法務グループマネージャーのもと日常法務から戦略法務まで幅広い実務を担うインハウスローヤー募集。契約審査や事業部支援を主軸に、M&A・組織再編・新規事業など経営に近い案件にも若手のうちから主体的に関与する。弁護士資格と企業法務実務経験3年以上が必須。年収1,000万円〜。
2か月前
経営陣直下でM&A後のPMIをリードし、買収先グループ会社の経営統合・事業成長を推進するポジション。将来的には買収先グループ会社の役員としてグループ経営の中核を担うことが期待される。事業会社での事業責任者経験5年以上またはコンサルティングファームでの事業KPI改善支援経験が必須。
2か月前
M&A戦略室にて、ターゲティング＆ソーシングからエグゼキューション、PMIまで一気通貫でM&A業務を統括するポジション。経営層と近い距離で、グループ全体の戦略立案やコーポレートアクションの推進にも関与する。
2か月前
M&Aエグゼキューション担当として、DD・バリュエーション・実行推進を担う。CFOや役員のもとでM&A案件の実行フェーズをハンズオンで推進し、将来的に案件責任者への成長を期待するポジション。DD経験2年以上のジュニア〜ミドル層を募集している。
2か月前
株式会社BuySell Technologiesの経営企画統括本部で、FP&A（予算管理/経営分析）を担当する中途採用です。事業計画の立案・予実管理・KPI設計・月次モニタリングなど、ファイナンス面からグループ全体の成長をリードする役割です。年収1,000万円〜1,516万円、正社員、完全週休二日制（土日祝）で年間休日128日です。
2か月前
上場企業の経営企画ポジション。中期経営戦略・事業戦略の策定、KPI管理、新規事業企画などを担当し、全社をリードする。事業会社での経営企画経験またはコンサルティングファームでの戦略立案経験が3年以上必要。
2か月前
PMOコンサルタントとして、クライアントの全社横断型プロジェクトにセールスからデリバリーまで一気通貫で参画します。プロジェクトマネジメントコンサルティング、PMO推進支援、IT組織マネジメント支援の各サービスをマネージャーとして推進します。IT分野のシステム開発プロジェクト参画経験とウォーターフォール型開発の知識・経験、マネージャーとしてのチームデリバリー経験が必須です。
2か月前
量産フェーズにおける設計・品質・コスト課題に対し、維持設計の専門チームとして支援するコンサルタントを募集。プリセールスからプロジェクトマネジメント、維持設計、コストダウン、業務効率改善まで一貫して担当する。量産維持領域での実務経験10年以上が必須。リモート中心の勤務が可能で、フルフレックス勤務を採用している。
2か月前
上場企業のリスクマネジメント体制を構築・運用する責任者候補のポジション。弁護士資格と企業法務の実務経験を必須とし、全社的なリスクガバナンスの確立、リスク情報の分析、インシデント対応、関連部署との連携を担当する。執行役員直下で大きな裁量を持ち、リスクマネジメント組織を管理・推進する。
2か月前
製造業の現場に入り込み、熟練者の暗黙知や技術ノウハウを可視化・体系化し、デジタル資産として定着させるコンサルティング業務。プリセールスからプロジェクト推進、運用定着までを一貫して担う。10年以上の実務経験とプロジェクト推進経験、プリセールス経験が必須。
2か月前
AKKODiSコンサルティングのSolution Accelerator本部Enterprise Innovation部にて、システム/組み込み開発×AI駆動開発・アジャイル開発系プロジェクトマネージャーを募集。部門単位での成果責任を持ち、顧客・プロジェクト・人財を一体でマネジメントする幹部候補ポジション。必須条件として組織・事業単位の意思決定経験、複数名のマネジメント経験、組み込みまたはソフトウェア開発経験5年以上、PM/PL実務経験5年以上を求める。
2か月前
急成長するバイセルグループで、採用を戦略とデータで加速させる採用企画推進リーダー（マネージャー候補）を募集。採用ブランディング、業務設計・改善、データ分析、PMI対応などをリードし、採用組織の生産性向上を推進する。年間休日133日、残業月20時間程度の働きやすい環境。正社員で年収800万円〜1,516万円。
2か月前
グループ成長に合わせて人事制度・福利厚生の最適化をリードする人事企画ポジション。等級・評価・報酬制度の設計・改定やM&A後の制度統合を担当し、経営層と連携しながら制度企画を推進する。事業会社または人事コンサルでの人事制度設計経験5年以上が必須。年収1000万円〜1516万円。
2か月前
株式会社NOVARCAは、日本企業の海外売上を創出する越境ビジネスプラットフォーム企業です。訪日インバウンドを起点としたグローバルマーケティング支援事業において、Divisionリーダー候補として法人クライアントの事業成長に伴走し、戦略立案から実行までを担います。チームマネジメントと数値管理を実践するプレイングマネジメントのポジションです。
2か月前
株式会社NOVARCAは、ソーシャルコマースで日本企業のグローバル成長を支援するマーケティングカンパニーです。事業成長フェーズに伴い、新規事業立ち上げ・既存事業のグロースを担うハイクラス人材をオープンポジションとして募集します。ご経験・志向に応じて、コマース事業の事業推進・ブランドグロース、ツーリストマーケティング事業のアカウントリード、TikTok Shop等新規事業の立ち上げ・グロース責任など、事業成長の中核として戦略立案から実行までを担います。
2か月前
事業戦略と人事戦略を結びつけ、組織成長をドライブするHRBPポジション。事業サイドの利益貢献に直結するHR戦略の立案・実装や、担当事業部の組織課題の特定・改善策の企画・実装を担当する。経営層や事業責任者と対等に議論できる影響力の大きい役割で、真のHRビジネスパートナーとしての経験を積むことができる。
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