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東京都の事業開発・事業企画の求人1,402件

新規事業責任者候補(地域医療継続支援事業)

800〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の事業開発・事業企画の求人の中央値(700万円)より100万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員・契約社員

どんな仕事かAIによる生成

提携医療機関のバリューアップ支援や、提携医療機関候補の選定・交渉、経営分析・支援プランニングを担います。組織体制の改編、経営課題の解決、医療従事者の生産性向上、患者体験向上に向けたDX化実行支援などを行います。事業責任者として、新規事業を企画・推進します。

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給与800〜1200万円/年

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応募資格

必須

求める人物像

  • 社内外の人間(経営幹部)と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
  • 明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質
  • 成果・目標達成に執着心を持ち、チャレンジできるコミットメント力
  • 行動力と責任感があり、主体的に他者を巻き込みリードする力
  • 高い自己成長意欲と当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組む姿勢
  • 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、積極的にアウトプットするマインド

募集要項最終確認 11/8

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員(期間の定め無し)もしくは契約社員6ヶ月
役職
新規事業責任者候補
給与
800〜1200万円/年
給与の詳細
想定年収 8,000,000 円~ 12,000,000 円 (現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします)・月給 615,000 円~ 876,000 円 ・給与には、固定残業代( 118,613 円~、30時間相当分)を含みます昇給年1回、賞与年2回
手当
平日残業(所定労働制/フレックスタイム制の場合)・深夜残業・休日勤務
勤務地
東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
転勤
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅
働き方
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅※最低月2日出社(部門によって頻度は異なる)
勤務時間
専門業務型裁量労働制となります・1日あたりのみなし労働時間:9時間0分9時00分~17時45分(昼食休憩時間60分)
年間休日
122日
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2025年度)年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日~最大24日)(有休取得率74.7%/2025年3月期)年末年始休暇(12/30-1/3)結婚休暇(5日)弔慰休暇産前産後休暇育児・介護休業、他
福利厚生
確定拠出年金制度借上社宅制度持株会制度慶弔金・傷病見舞金制度年次健康診断健康保険組合等による各種サービスありM3 Patient Support Program®(M3PSP®) エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク(日本の医師の約9割)を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。MVP賞・イノベーション賞目標面談制度(年2回の目標・評価サイクル)キャリアカウンセリング・メンタリングサポート1on1サポート・教育サポート各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別)業務資格取得支援・公的資格関連費用支援社内公募制度PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
社会保険
各種社会保険完備:健康保険(エムスリー健康保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)喫煙可能区域での業務なし
業務の変更の範囲
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅
選考の流れ
書類選考→面接3~4回※最終面接前までに適性検査(SPI)の受検をお願いしております。※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。書類選考→面接2~3回※最終面接前までに適性検査(SPI)の受検をお願いしております。※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
掲載日
2026/07/24 18:40(109日前)
最終確認
2026/11/08 20:39(2日前)

仕事内容

業務内容

  • 提携医療機関のバリューアップ支援
  • 組織体制の改編
  • 経営の課題解決
  • 医療従事者の生産性向上
  • 患者体験向上に向けたDX化実行支援
  • 分院展開、M&A戦略立案
  • 経営管理業務
  • 提携医療機関候補の選定~交渉
  • 提携医療機関の経営分析・バリューアップ支援プランニング など

本ポジションの魅力

  • 医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤が身につく
  • 社内外で複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく
  • 自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感できる
  • 地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある
  • 事業責任者として、新規事業を企画・推進し0→1の事業フェーズを経験できる
  • エムスリー本体のM&A・PMI推進部署とも連携し、自ら投資決定判断にも関与できる

所属

  • 医院継承グループ ※提携医療機関(現在は都内のみ)に赴く可能性があります

この求人は、エムスリー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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