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東京都の設備保全の求人229件

ファシリティマネジメント(航空宇宙・防衛領域の事業所)

930〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の設備保全の求人の中央値(486万円)より444万円高い

勤務地
東京都府中市
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

航空宇宙・防衛領域のファシリティを戦略的に運用するため、企画・管理を行います。航空宇宙・防衛領域の全フロアの維持管理、フロア戦略の策定や建物・フロアの新規構築・移転、建屋付帯大型生産試験設備の維持・導入、職場環境改善を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与930〜1200万円/年

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応募資格

必須

  • プロフェッショナル(課長相当)の場合

    • 製造業での施設・設備管理、またはファシリティマネジメントの実務経験
    • 少人数プロジェクトのリード経験"
  • 製造業での施設・設備管理、またはファシリティマネジメントの実務経験

歓迎

求める人物像

  • 他部門と連携し、円滑な関係構築や情報共有ができる「高いコミュニケーション力」を持つ方
  • 複数部門のステークホルダーを統率できる「リーダーシップ力」のある方
  • 論理的な「問題解決能力」のある方
  • 継続的な「改善意欲と学習意欲」のある方

募集要項最終確認 11/8

職種
設備保全
雇用形態
・正社員を想定
役職
プロフェッショナル(課長相当) 〜主任 レベルを想定
給与
930〜1200万円/年
給与の詳細
・年収930万〜1200万円程度・月給58万〜80万円程度(月額基本給58万〜80万円程度を含む)※前職年収を考慮、当社規定による・年収680万〜930万円程度・月給44万〜61万円程度(月額基本給35万〜49万円程度を含む)※前職年収を考慮、当社規定による・年収480万〜660万円程度・月給30万〜41万円程度(月額基本給30万〜41万円程度を含む)※前職年収を考慮、当社規定による
勤務地
東京都府中市(府中事業場)
転勤
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
働き方
リモートワーク:個別相談フロア・設備を現地現物で対応することも多く、出社比率は高めです。業務状況によっては、週1回程度のテレワークは可能。
業務の変更の範囲
会社の定める職務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
掲載日
2026/07/24 18:39(109日前)
最終確認
2026/11/08 20:41(2日前)

仕事内容

事業・組織構成の概要

  • 当統括部では、航空宇宙・防衛領域における「ものづくり」を品質・コスト・納期の面から統括的に企画・管理を行うことにより、世界の安全・安心と豊かな暮らしに貢献しています。
  • その中で当グループでは、航空宇宙・防衛領域の全てのファシリティ(府中事業場全域、及び関連施設の建物・フロア・設備)を戦略的に運用するための企画・管理を行っています。

グループ構成

  • 人数:25名程度

職務内容

  • 航空宇宙・防衛領域の関係者が高率的に働けるフロア環境と、円滑にものづくりを行える生産試験設備を整備し、事業の維持・拡大に貢献することをミッションとして、多くの関連部門と連携しながら以下の業務を遂行頂きます。

具体的な業務

  • 航空宇宙・防衛領域の全フロア(開発、事務、生産、試験、倉庫)の維持管理
  • 事業計画に沿ったフロア戦略の策定、建物やフロアの新規構築・移転
  • 建屋付帯大型生産試験設備の維持・導入
  • 什器更新、レイアウト変更などの職場環境改善

アピールポイント

  • 航空宇宙事業、防衛事業ともに大幅な事業拡大が見込まれており、建物や大型設備の更新・新設といった大型PJに携わることができます。
  • 航空宇宙防衛領域の全事業のものづくりに間接的に関わることができ、製品や生産工程・試験工程を目にする機会も多くあります。

キャリアパス

  • マネジメントとスペシャリストの2つのキャリアパスがあります。
  • 多くの関係部門と連携することで様々な知識を修得することができ、キャリパスを広げることができます。当グループ内においても、環境管理チーム、製造技術チームの別業務を行うメンバーがいて連携しており、それらの知識も身に付きます。
  • 現状は平均年齢が高いチームであることもあり、将来的には当グループを牽引していくことを期待しています。また、業務の進め方やノウハウをドキュメント化し、チームメンバーで共有しながら業務を行っているので、OJTの環境も整っています。

職場環境

  • リモートワーク:個別相談
  • フロア・設備を現地現物で対応することも多く、出社比率は高めです。
  • 業務状況によっては、週1回程度のテレワークは可能。

この求人は、日本電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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