2か月前
P株式会社パーソル総合研究所コンサルティング
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
- 年収
- 1000万円/年〜
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事コンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日126日
- 応募資格
- 経験2年以上
パーソル総合研究所のコンサルティング事業本部で、組織・人事コンサルティングのプロジェクトマネジメントを担当する管理職ポジションです。人事戦略立案から人事制度設計、組織開発まで幅広いソリューションを提供し、コンサルタント育成や組織運営にも携わります。人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー経験が必須で、年収1,000万円以上が提示されています。
2か月前
T株式会社トーシンパートナーズテック
年間休日120日以上転勤なし
- 年収
- 900〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- フルスタックエンジニア
- 休日
- 年間休日120日
- 応募資格
- 不問
株式会社LENZ DXにて、AIを最大限活用したプロダクト開発の全工程を自己完結するフルスタック・テックリード級のポジションです。要件定義から開発、セキュリティ設計、品質保証、サービス公開まで一貫して責任を持ち、Claude Codeを駆使した高速開発ワークフローを構築します。年収900万円〜1,100万円、正社員、勤務地は東京都武蔵野市です。
2か月前
L株式会社ラックランド建設・建築
年間休日120日以上フレックス
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 休日
- 年間休日125日
- 応募資格
- 不問
内装施工管理職として、新規出店や店舗改装における工程・品質・コスト管理を担当します。元請け中心で顧客と近い距離で仕事を進め、協力業者への指示出しも行います。1級建築施工管理技士の資格と内装施工管理経験が必須です。
2か月前
L株式会社ラックランド建設・建築
年間休日120日以上フレックス
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 休日
- 年間休日125日
- 応募資格
- 不問
内装施工管理職として、新規出店や店舗改装における工程・品質・コスト管理を担当します。1級建築施工管理技士の資格と内装施工管理経験が必須です。年収700万円〜1,000万円で、週休2日制、年間休日125日です。
2か月前
L株式会社ラックランド建設・建築
年間休日120日以上フレックス
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 休日
- 年間休日125日
- 応募資格
- 不問
内装施工管理職として、新規出店や店舗改装における工程・品質・コストを総合的に管理する。元請け中心で顧客と近い距離で業務を進め、協力業者への指示や現場管理を担当する。1級建築施工管理技士の資格と内装施工管理経験が必須。東証プライム上場企業で、年間休日125日など働きやすい環境が整っている。
2か月前
L株式会社ラックランド建設・建築
年間休日120日以上フレックス
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 広島県広島市東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 休日
- 年間休日125日
- 応募資格
- 不問
内装施工管理職として、新規出店や店舗改装における工程・品質・コスト管理を担当します。元請け中心でお客様と近い距離で仕事を進め、協力業者への指示出しや現場管理を行います。1級建築施工管理技士の資格と内装施工管理経験が必須です。
2か月前
L株式会社ラックランド建設・建築
年間休日120日以上フレックス
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 休日
- 年間休日125日
- 応募資格
- 不問
内装施工管理職として、新規出店や店舗改装における工程・品質・コストを総合的に管理する。元請け中心で顧客と近い距離で仕事を進め、協力業者への指示出しも担当する。1級建築施工管理技士の資格と内装施工管理経験が必須。東証プライム上場企業で、年間休日125日を実現している。
2か月前
L株式会社ラックランド建設・建築
年間休日120日以上フレックス
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 休日
- 年間休日125日
- 応募資格
- 不問
内装施工管理職として、新規出店や店舗改装における工程・品質・コスト管理を担当します。1級建築施工管理技士の資格と内装施工管理経験が必須です。東証プライム上場企業で、年間休日125日など働きやすい環境が整っています。
2か月前
L株式会社ラックランド建設・建築
年間休日120日以上フレックス
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 石川県白山市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 休日
- 年間休日125日
- 応募資格
- 不問
内装施工管理職として、新規出店や店舗改装における工程・品質・安全・コスト管理を担当します。顧客との打ち合わせから協力業者への指示出しまで、現場全体を統括する仕事です。1級建築施工管理技士の資格保有者が必須で、内装施工管理の経験が求められます。
2か月前
L株式会社ラックランド建設・建築
年間休日120日以上フレックス
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 新潟県新潟市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 休日
- 年間休日125日
- 応募資格
- 不問
内装施工管理職として、新規出店や店舗改装における工程・品質・コストを総合的に管理する。元請け中心で顧客と近い距離で工事を進め、協力業者への指示や現場の取りまとめを行う。1級建築施工管理技士の資格と内装施工管理経験が必須。年収700万円〜1,000万円で、新潟県新潟市中央区勤務。
2か月前
L株式会社ラックランド建設・建築
年間休日120日以上フレックス
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 福島県郡山市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 休日
- 年間休日125日
- 応募資格
- 不問
内装施工管理職として、新規出店や店舗改装における工程・品質・コスト管理を担当します。1級建築施工管理技士の資格保有者が必須で、内装施工管理経験(商業系メイン)が求められます。年収700万円〜1,000万円、正社員での募集です。
2か月前
P株式会社ピアズコーポレート
- 年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 採用担当
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
収益基盤事業であるセールスプロモーション事業本部付の事業部人事(HRBP)として、年間300名を超える採用計画をリードするポジションです。採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまでを担い、採用人数・月次達成率・定着率などのKPIに責任を持ちます。
2か月前
P株式会社ピアズセールス
- 年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ソリューション営業
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験3年以上
大手通信キャリアの金融事業を対象に、プロモーション・販促・アライアンス企画をリードするソリューション提案型営業ポジション。既存リードを活かしつつ新規開拓と既存深耕の両輪を担い、金融領域における事業価値の検証と確立を目指す。広告代理店・コンサルティング会社での金融アカウント担当経験とソリューション営業経験3年以上が必須。
2か月前
L株式会社ラックランド建設・建築
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
- 年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 応募資格
- 不問
内装施工管理職として、新規出店や店舗改装における工程・品質・安全・コスト管理を担当します。顧客との打ち合わせから協力業者への指示出しまで、元請けとしてプロジェクト全体を統括します。1級建築施工管理技士の資格保有者が必須です。
2か月前
NNECファシリティーズ株式会社製造業
完全週休2日年間休日120日以上フレックス転勤なし
- 年収
- 953.2〜1073.8万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 電気・電子設計エンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日126日
- 応募資格
- 不問
NECファシリティーズの建設事業統括部で、設備設計分野の統括を担当する技術職です。大型案件の設備設計審査や個別案件の技術支援、若手技術者の指導を行います。設備設計全般の経験が必須です。
2か月前
NNECファシリティーズ株式会社建設・建築
完全週休2日年間休日120日以上フレックス転勤なし
- 年収
- 953.2〜1073.8万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日126日
- 応募資格
- 不問
NECファシリティーズの品質・PM統括部にて、オフィス・工場の施工管理業務の安全向上を担う技術統括スタッフ職。現場の安全パトロールや仮設計画の審議、労働災害時の是正対応などを全社的立場で実行する。施工管理の技術的知見と1級施工管理技士の資格が必須。年収953万円〜1073万円、正社員、大阪勤務。
2か月前
NNECファシリティーズ株式会社建設・建築
完全週休2日年間休日120日以上フレックス転勤なし
- 年収
- 953.2〜1073.8万円/年
- 勤務地
- 福岡県福岡市早良区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日126日
- 応募資格
- 不問
NECファシリティーズ株式会社の技術統括スタッフ職として、施工管理業務の知識を活用し安全管理の強化を実現するポジション。全社的な立場で安全パトロールや仮設計画の審議、労働災害時の是正対応を担当する。正社員で福岡県福岡市早良区百道浜が勤務地。年収953万円〜1073万円。
2か月前
NNECファシリティーズ株式会社建設・建築
年間休日120日以上フレックス転勤なし
- 年収
- 953.2〜1073.8万円/年
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 休日
- 年間休日126日
- 応募資格
- 不問
NECファシリティーズの技術統括スタッフ職として、オフィス・工場の施工管理業務における安全管理を担当する。現場の安全パトロールや仮設計画の審議、労働災害時の是正処置の検証などを行い、全社的な安全向上を推進する。施工管理の技術的知見と1級施工管理技士の資格が必須。勤務地は仙台で、テレワークやスーパーフレックス制度を利用可能。
2か月前
NNECファシリティーズ株式会社建設・建築
完全週休2日年間休日120日以上フレックス転勤なし
- 年収
- 953.2〜1073.8万円/年
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 現場監督
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日126日
- 応募資格
- 不問
NECファシリティーズの品質・PM統括部にて、オフィス・工場の施工管理業務の安全向上を担う安全管理スタッフ職。現場の安全パトロールや仮設計画の審議、労働災害時の是正対応などを全社的立場で実行する。施工管理の技術的知見と1級施工管理技士の資格が必須。勤務地は名古屋市中区。
2か月前
I株式会社I-neコーポレート
完全週休2日年間休日120日以上フレックス
- 年収
- 1150〜1500万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 法務
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 応募資格
- 経験7年以上
当社は自社ブランドの商品企画から流通まで手掛けるメーカーで、東証プライム上場企業です。グローバル展開に伴い、グローバル戦略室にて法務責任者候補を募集します。主にクロスボーダーM&Aや海外契約の法務戦略立案・交渉を担当し、海外子会社のガバナンス構築も担います。
2か月前
C株式会社コーチ・エィコーポレート
完全週休2日フレックス
- 年収
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 内部監査
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
コーチング事業をグローバルに展開する当社の内部監査ポジション。監査等委員や取締役会に直接レポートする機会もあり、経営に近い視点で仕事ができる。将来的に内部監査責任者として本部門を担う予定。会計や監査の専門性を磨き、海外拠点監査にも携わることが可能。
2か月前
C株式会社コーチ・エィセールス
完全週休2日フレックス
- 年収
- 1000〜1290万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 大手法人営業
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 不問
株式会社コーチ・エィの中途採用で、アカウント営業として経営層と向き合い、将来的にはエグゼクティブコーチとして経営者の意思決定に伴走するキャリアを歩むポジション。入社直後からコーチングのトレーニングを受け、2年程度を目安にエグゼクティブコーチとしてデビューすることが期待される。法人営業(アカウント営業・新規開拓)とコーチングの業務を担う。
2か月前
Gグローブライド株式会社セールス
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 700万円/年〜
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 広告営業
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 不問
フィッシングブランド(DAIWA)のプロモーション戦略立案からクリエイティブ制作・ディレクションまで一貫して担当する営業ポジション。TVCMやWEB動画の企画・制作ディレクション、制作会社や代理店との折衝、効果検証・改善を担う。年収700万円以上で、広告・映像・デジタル領域のプロモーション経験が必須。勤務地は本社(東京都)。
2か月前
L株式会社Looopテック
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 850〜1320万円/年
- 勤務地
- 東京都台東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ファームウェアエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 経験10年以上
スマートホームプロダクトの企画・開発・量産までの開発全体統括を担う開発責任者を募集する求人です。ハードウェア設計・ファームウェア開発・ソフトウェア連携の技術リードや、品質・生産管理部門との連携、外部パートナーとの折衝など、プロダクト開発の全工程を統括します。コンシューマー向けハードウェア製品の開発経験と10年以上のプロダクト開発経験が必須です。
2か月前
L株式会社Looopテック
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 970〜1320万円/年
- 勤務地
- 東京都台東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ハードウェアエンジニア
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 経験10年以上
Looopグループのグラモ株式会社で、スマートホーム事業のハードウェア・ファームウェア開発部門の部長を募集する。開発実行責任、QCD管理、チームマネジメント、製造パートナーとの技術折衝を担う。コンシューマー向けハードウェア製品の開発・量産化リード経験と、組込みシステム・IoTデバイス開発の専門性が必須。
2か月前
L株式会社Looopビジネス
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 790〜1590万円/年
- 勤務地
- 東京都台東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- M&A担当
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 経験3年以上
当社の経営戦略の主たる成長手段であるM&Aについて、戦略立案から案件実行、買収後の統合(PMI)まで一貫して推進する中核人材を募集します。経営陣や専門家と連携しながら、M&Aの全プロセスを担当いただきます。事業会社での経営企画・投資部門、またはM&A関連部門での実務経験が必須です。
2か月前
L株式会社Looopコンサルティング
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 800〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都台東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ITコンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 経験5年以上
業務改革コンサルタントとして、エネルギー業界向けプラットフォームの外部販売に伴う顧客業務の可視化・改善提案からシステム導入支援までを一気通貫でリードする。顧客現場でのJob Shadowingや業務分析を通じて、業務変革を実現する。事業拡大フェーズの中心メンバーとして、成果が事業成長に直結する環境で働く。
2か月前
L株式会社Looopビジネス
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 1000〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都台東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 不問
戦略本部PdM部にて、都市ガス領域を中心とした顧客管理システム(CIS)のプロダクトマネジメントを担当するポジションです。顧客先の業務改革・CIS刷新を起点に、要件定義から導入推進まで一気通貫でリードします。エネルギー業界向けCISのPMまたはリードコンサルタント経験が必須です。
2か月前
L株式会社Looopセールス
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 730〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都台東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業界特化型営業
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 不問
株式会社Looopのスマートホーム事業において、営業責任者として住宅・不動産領域への導入拡大と電力事業を掛け合わせた統合価値の創出を牽引する課長候補ポジションです。事業戦略の立案から組織構築、プロジェクト推進まで幅広く担い、新規アライアンスの開拓や収益モデルの確立を主導します。デベロッパーやハウスメーカー等とのアライアンスを通じて、新たな収益モデルをゼロから構築・拡大させる事業家としての役割が期待されています。
2か月前
L株式会社Looopマーケティング
完全週休2日年間休日120日以上
- 年収
- 850〜1290万円/年
- 勤務地
- 東京都台東区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- CRMマーケター
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日124日
- 応募資格
- 不問
株式会社Looopのマーケティング本部に所属し、CRM戦略の企画・設計・運用を牽引する課長ポジションです。約40万件の顧客を持つ電力商材の顧客体験価値を高め、解約抑止と顧客とのつながりを創出します。経営陣と近い距離で議論しながら、裁量と責任を持って施策を実行できる環境です。