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東京都の経理の求人674件

【財務経理の実務経験者】上場企業の決算・開示を担う中核ポジション

700万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の経理の求人の中央値(583万円)より117万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
週休2日制(土日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

経営管理部で、月次・四半期・年次決算、上場会社としての開示業務、監査対応などを担います。決算・開示業務の標準化や仕組み化、属人化解消にも携わります。将来的には、グループ会社管理、経営企画、IRなどの経営管理領域へ活躍の幅を広げることが期待されています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与700万円/年〜

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 上場企業または上場準備会社での経理実務5年以上
  • 開示業務に主体的に関与した経験

歓迎

  • 公認会計士・税理士等の資格、またはそれに準ずる会計の専門知識をお持ちの方
  • 公認会計士試験等の学習・受験経験をお持ちの方
  • 監査法人・税理士・公認会計士等との折衝経験
  • 経理・決算業務の標準化や業務改善経験
  • グループ会社管理の経験
  • 経営管理、経営企画、IR等の経験
  • PMIに関わった経験

求める人物像

  • 会計・税務・開示制度など、変化する専門知識を自ら学び続けることが好きな方
  • 専門知識を持つだけでなく、自ら手を動かして実務を完遂できる方
  • 分からないことを自ら調べ、考え、周囲へ提案できる方
  • 税理士や公認会計士などの専門家とも、主体的にコミュニケーションを取れる方
  • 自分の担当範囲だけにこだわらず、組織から期待される役割に柔軟に対応できる方
  • 周囲を巻き込みながら業務改善・標準化を進められる方
  • 将来的に経営管理領域へ仕事の幅を広げていきたい方

使用ツール

募集要項最終確認 10/12

職種
経理
雇用形態
正社員
役職
将来的な管理職候補として成長できる環境がある
給与
700万円/年〜
給与の詳細
年収 700万円〜 ※管理監督者の待遇となります
勤務地
【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
働き方
出社と在宅勤務のハイブリッドです。現時点では週1回程度の出社頻度ですが、ご経験やお任せする役割によって業務範囲が広がる可能性もあるため、将来的な出社頻度をお約束するものではありません。
勤務時間
9:00~18:00
休日・休暇
週休2日制(土日)祝日入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇
福利厚生
資格取得支援制度社内公募制度複線型人事コース転換制度コミュニケーション費支給制度社員持株会制度結婚、出産祝金制度年間、半期、月間MVP表彰制度
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
5年以上
掲載日
2026/10/09 12:16(3日前)
最終確認
2026/10/12 00:13(今日)

仕事内容

募集背景

  • 経営管理部における決算・開示体制のさらなる強化に向け、上場会社の決算・開示業務を主体的に担っていただける方を募集します。
  • 入社後は、決算・開示業務の中核を担う存在として、これまで培ってきた専門性を活かしながら、実務をリードしていただくことを期待しています。
  • また、単に業務を遂行するだけでなく、業務の仕組み化や標準化、属人化の解消を進め、組織として安定して業務を遂行できる体制づくりにも携わっていただきます。
  • 将来的には、グループ会社管理をはじめとする経営管理領域へ活躍の幅を広げ、経営管理部の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

入社後、中心にお任せしたい業務

  • 月次・四半期・年次決算に関する業務
  • 上場会社としての開示業務
  • 監査対応
  • 会計基準・制度改正等を踏まえた実務対応
  • 税理士・公認会計士など、外部専門家との連携
  • 決算・開示業務の標準化、仕組み化
  • 業務の属人化解消、業務継続体制の構築

将来的に携わっていただきたい領域

  • ご経験や入社後の状況に応じて、将来的には以下のような領域にも活躍の幅を広げていただくことを期待しています。
  • 経営管理部のマネジメント(管理職)
  • 経営企画
  • IR
  • PMI等の経営管理領域

このポジションの魅力

  • ユニット長直下で業務を担当し、上場会社における決算・開示・監査対応を実践的に経験でき、一定の裁量をもって担当できる。
  • 財務会計に加え、経営管理、経営企画、IR、グループ会社管理など周辺領域の知見を習得できる
  • 経営陣・社長と直接のコミュニケーションが多く発生し、経営層に近い立場で業務を経験できる
  • 将来的な管理職候補として成長できる環境がある

働く環境

  • 出社と在宅勤務のハイブリッドです。現時点では週1回程度の出社頻度ですが、ご経験やお任せする役割によって業務範囲が広がる可能性もあるため、将来的な出社頻度をお約束するものではありません。
  • Copilotなど生成AI活用を推進しています。

この求人は、ARアドバンストテクノロジ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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