4か月前
spモードやd-Wi-Fiなど約6,000万ユーザー向け通信インフラを支えるインフラエンジニアを募集しています。ドコモの次世代通信インフラ基盤の要件定義、設計・構築・運用のほか、AI・自動化技術を用いた業務基盤の設計・実装・維持を担当します。サービスの安定運用やコスト効率化、スピード開発を実現する新たな業務基盤の確立を目指します。
613〜892万円/年
募集元で応募する4か月前
官公庁・業界団体との折衝を通じた政策提言活動を推進する。自動車工業会への参画や官公庁との窓口業務を担い、日野のビジネス戦略実現と持続的成長に貢献するポジションです。
760〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
資格CCNP(歓迎)・Cisco Certified Internetwork Expert（CCIE）(歓迎)・ネットワークスペシャリスト(歓迎)
ドコモの顧客管理システム「ALADIN」のネットワーク構築において、オンプレミス／クラウドの設計から品質評価、障害対応、最適化提案、クラウド戦略の立案までを担います。次世代ネットワークの構想を描き、チームを牽引しながらプロジェクトを推進します。
613〜892万円/年
募集元で応募する4か月前
NTTグループの通信インフラ設備管理を行う大規模設備管理システムの刷新において、初期提案から設計、構築、保守運用まで携わります。入社後はインフラ構築グループのPM配下のリーダー格として、チームマネジメント、後輩指導、顧客調整、協力会社マネジメントを担います。
613〜892万円/年
募集元で応募する4か月前
資格弁理士(必須)
知的財産部にて、国内外の出願・権利化業務、国内外の他社特許対策業務、知的財産の活用および戦略企画を担当します。材料系の技術や、生産設備の機械・電気・計装技術など、幅広い分野の技術を扱います。
600〜1100万円/年
募集元で応募する4か月前
海外案件を中心とした法務業務を担当し、社内関係部署や弁護士と連携して法務担当として主導します。全社プロジェクトの法的課題対応、海外法務相談・法令調査・契約検討、英文契約のレビュー、海外訴訟・紛争案件への対応などを行います。
600〜1100万円/年
募集元で応募する4か月前
資格基本情報技術者(必須)
ドコモの各種サービスや自社クラウドサービスを対象に、サイバー攻撃の監視・対策措置（SOC）を行い、サービスのセキュリティ向上を支援します。サイバー攻撃の検知・措置、ログ解析・監視、攻撃検知環境の設定やツール構築、インシデント対応などを担当します。
613〜892万円/年
募集元で応募する4か月前
ライセンス、アライアンス等の交渉や契約業務を、国内・国外で担当します。知財関連契約や秘密保持契約、共同研究契約等の作成・審査・相談対応のほか、社内調整や他社との交渉を行います。社内会議での知財啓蒙活動や、社員向け知財教育の講師業務もあります。
600〜1100万円/年
募集元で応募する4か月前
SAPやServiceNowなどのパッケージ等を活用した財務会計ソリューションの企画・開発において、方式基盤チームのリーダおよびメンバーとして業務を担当します。NTTグループ共通財務システムの次期システム更改や、現在のシステムの付加価値向上に向けた企画・提案、実現方式の検討、最先端技術の活用を行います。各プロジェクトの方式リーダーまたは実担当者として、これまでの経験や希望を踏まえてアサイン先が決定されます。
613〜892万円/年
募集元で応募する4か月前
日野グループのコンプライアンス基盤づくりをリード・支援する業務です。意識改革や行動規範の浸透・定着、各社・各部署のコンプライアンス活動支援、社内意識調査や自主点検を行います。相談窓口への個別案件の調査対応や、再発防止に向けたアクションも担当します。
650〜1070万円/年
募集元で応募する4か月前
企業法務担当者として、規程類管理、文書管理、社印管理や、株主総会・取締役会・経営会議の法的支援など、コーポレート法務全般を担当します。法務部 コーポレート・リーガルグループに配属され、入社時または将来的にARCHION株式会社へ出向する可能性があります。
600〜1100万円/年
募集元で応募する4か月前
全社プロジェクトや訴訟・紛争対応などを主導する法務担当者の募集です。海外・国内の法務相談、法令調査、契約検討、製造物責任対応、株主総会の法的支援などを担当します。法務部ビジネス・リーガルグループに配属となり、入社当初は契約書の検討業務を中心に、OJTを通じて段階的に業務幅を広げます。
650〜870万円/年
募集元で応募する4か月前
資格行政書士(歓迎)・司法書士(歓迎)・宅地建物取引士(歓迎)
社内関係部署や弁護士と連携し、法務担当として主導します。海外・国内アライアンスや各種プロジェクトの法的課題対応、法務相談、法令調査、契約検討、重要事項決裁、規則規程管理・改訂企画などを担当します。法務部員への教育、サポートも行います。
600〜1100万円/年
募集元で応募する4か月前
NTTグループの次世代ビリング業務プラットフォームの構築、または既存プラットフォームの機能拡充を担当します。システム構築の設計から運用構築まで携わり、クラウド基盤やミドルウェアの設計・構築・チューニングなどを行います。リーダークラスは進捗・課題・品質・ビジネスパートナーの管理や、メンバへの作業指示も担います。
613〜892万円/年
募集元で応募する4か月前
NTTグループ・一般市場の顧客に向けた、クラウド型follow（勤務管理・旅費）のサービスマネジメント業務です。システムの安定運用に向けた管理や関係各社との連携・調整、サービス利用者拡大に向けたシステム改善の企画・提案を担当します。
613〜892万円/年
募集元で応募する4か月前
本社 経理部に配属され、決算・税務業務、原価計算・利益計画業務、財務・資金・IR業務等を担当します。単体・連結決算や税務対応、製鉄所および全社での原価計算・管理業務、利益計画や中期経営計画の作成・フォローを行います。
600〜1100万円/年
募集元で応募する4か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)・プロジェクトマネージャ(歓迎)・応用情報技術者(歓迎)
データ基盤（自治体向けの都市OS、街区運営やビルオーナー向けのビルOS）やデータ活用アプリケーションの要件調整・基本設計とベンダによる開発を主導します。データ基盤や関連アプリケーションの開発を通じて、エンドユーザ様に対してデータ活用による価値提供を実施します。提案フェーズの技術検討や要件定義、基本設計についてチームメンバを統率し、担当案件の開発を推進します。
613〜892万円/年
募集元で応募する4か月前
NTTドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画・開発を行います。アジャイルチームで要求仕様策定、要件定義、基本設計などの上流工程に従事し、生成AIやAIエージェントを活用した開発にも参画します。
613〜892万円/年
募集元で応募する4か月前
従業員が働きやすい環境を整備・推進する労務政策担当です。国内外の働き方に関する企画・運用、就業規則等の管理・修正、勤怠管理、休暇・休職の管理、労働組合との折衝などを担います。配属は第1人事部 労務政策Gです。
600〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
人事部門のメンバーとして、人材育成・教育・研修など人材開発領域の企画・推進を担う職種です。人材育成の制度やメニューの構築・見直し、各種研修の推進、職場コミュニケーション活性化に繋がる施策の実施を担当します。第２人事部 人材育成グループに配属されます。
600〜830万円/年
募集元で応募する4か月前
コーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案・推進や、役員人事・報酬制度の設計および運用管理を主導する職種です。任意の指名委員会／報酬委員会の事務局対応、株主総会やIR活動、各種報告書などを通じた株主・機関投資家との対話にも参画します。
760〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
当社の人事として、人事制度の運用・浸透、採用、組織や人員配置、人材育成・研修制度、労務政策・労使交渉等の業務を担当します。担当業務は経験や希望を考慮して決定され、人事内のジョブローテーションによるゼネラリストのキャリアのほか、スペシャリストとしてのキャリアもあります。
600〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
アジャイル（スクラム）開発手法を用いて、NTTドコモグループの新規サービス開発にサーバサイドエンジニアリードとして参画します。ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画・開発を主に行い、AWS/Azure/GCPなどのクラウドネイティブ技術や生成AI・AIエージェントを活用した商用サービス開発に取り組みます。
613〜892万円/年
募集元で応募する4か月前
NTTドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画・開発に、フロントエンドエンジニアリードとして参画します。アジャイルチームでフロントエンジニア業務を担い、生成AIやAIエージェントを用いたAI駆動開発を商用サービス開発に適用しています。
613〜892万円/年
募集元で応募する4か月前
NTTドコモグループのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画・開発に、モバイルアプリエンジニアリードとして参画します。アジャイルチームで主にスクラムマスター業務を担い、クラウドネイティブ技術や生成AI・AIエージェントを活用した商用サービス開発を行います。
613〜892万円/年
募集元で応募する4か月前
NTTドコモグループの新規サービス開発に、スクラムマスターとして参画する求人です。スマートライフ事業のコンシューマ向け新規サービスを対象に、アジャイルチームでスクラムマスター業務を担当します。生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発を、商用サービス開発に適用しています。
613〜892万円/年
募集元で応募する4か月前
人事戦略や人材育成方針に基づき、新卒・キャリア採用を担当します。採用計画の立案・実行、求人票作成、応募者対応、内定者フォロー、採用データの分析・改善、採用ブランディング、人材エージェント対応などを行います。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
トラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、人事制度（評価・処遇等）の企画、運用を担当いただきます。主に評価・昇格制度の公平・公正な運用、制度企画に参画いただきます。
600〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
通信キャリアのサービス、映像配信、金融サービスなどのユーザー行動データを整理・統合し、必要なデータを安全かつ安定して利用できる状態でユーザへ提供します。データ基盤の設計・開発・改善に加え、ユーザとの事前相談、要件定義、データの加工・提供方法やシステム連携方式の検討を担います。
613〜892万円/年
募集元で応募する4か月前
NTTドコモグループの金融事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画・開発に、バックエンドエンジニアとして参画します。アジャイルチームで主にサーバサイドのエンジニアリングを担当し、AWS/Azure/GCPなどのクラウドネイティブ技術や、商用サービス開発におけるAI活用を進めます。
613〜892万円/年
募集元で応募する16,774件中 11221〜11250件を表示
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