12,786件の求人10051〜10080件を表示
2か月前
アイザック株式会社が運営するハイクラス層向けマッチングアプリ「ゴージャス」のソフトウェアエンジニア/CTO候補を募集する求人。急成長フェーズのプロダクト開発を牽引し、技術戦略の策定やエンジニアリング組織の構築を担う。想定年収600万円〜1500万円、完全週休2日制、専門業務型裁量労働制を採用。Node.jsやReactの開発経験が必須。分社化直後のためCTOへのキャリアパスが見えやすいポジション。
2か月前
アイザック株式会社の新規事業開発ポジション。代表直下で新規事業の機会探索から初期検証、立ち上げ、事業成長までを一気通貫で担う。事業領域は限定せず、仮説検証を高速に回し、事業化が決まったタイミングでリソースを集中させる。将来的には子会社社長やCxOなど経営レイヤーへのキャリアパスも用意されている。
2か月前
生成AIを活用したAIパートナーゲーム「Aimy」のプロダクトマネージャーを募集。PMF達成直前のフェーズで、ロードマップ策定やデータに基づく改善、開発チームとの連携を推進する。新規機能の仕様策定やIPコラボ企画、KPI改善施策を担当する。
2か月前
車載組み込み開発エンジニアのリーダーポジション。完成車メーカーや自動車機器メーカーを顧客に、車載システムの組み込みソフトウェアやモビリティサービスの開発を担当。C/C++/Javaでの開発経験5年以上が必要で、将来的にはPL/PMとして活躍が期待される。
2か月前
完成車メーカー向けにIVIシステムの新機能の提案、要件定義、設計、実装、評価、開発を行う車載系組み込みエンジニアのリーダーポジション。LinuxやQNX環境でのC/C++開発経験とチームマネジメント経験が必須。フレックスタイム制度を導入し、在宅勤務も可能。想定年収625万円～980万円。
2か月前
完成車メーカー向けにADAS、DSM、メーター領域の車載組み込みソフトウェア開発をリードするポジション。要件定義から実装・評価まで担当し、チームマネジメントも行う。C/C++の実務経験5年以上とチームマネジメント経験が必須。
2か月前
車載系組み込みエンジニアとして、大手電機メーカーや自動車機器メーカーとともに最先端の車載システム開発に携わります。札幌事業部に所属し、リーダーポジションとして顧客折衝やプロジェクト推進を担います。フレックスタイム制度や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。
2か月前
完成車メーカー向けのメータソフト開発を推進するリーダーポジション。顧客折衝や上流設計から結合評価までのマネジメントを担当し、大規模開発の経験を積むことができる。フレックスタイム制度や在宅勤務など働きやすい環境が整っている。
2か月前
車載情報通信システム（IVI）領域の組み込みソフトウェア開発を、要件定義から評価まで一貫して担当するリーダーポジションの募集です。大手電機メーカーを顧客とし、コネクテッドカー社会を牽引する開発に携わります。フレックスタイム制度を導入し、週の半分ほどリモート勤務が可能です。
2か月前
完成車メーカー向けIVI開発の組み込みエンジニアを募集。スマホ連携機能や故障情報検知機能の開発を担当し、OEMやTier1と連携して上流設計から評価まで行う。リーダーポジションで、組み込み開発経験5年以上とプロジェクトリーダーまたは顧客折衝経験が必須。
2か月前
株式会社FLUXのコンテンツクリエイティブ部で、クライアントへの戦略提案からプロジェクト推進・予算管理までクリエイティブ制作の全工程をリードするプロデューサーを募集。コンテンツマーケティングを軸に多様なチャネルを横断した企画・制作・運用・改善を統括し、ファッション領域または非ファッション領域のいずれかに配属される。広告代理店や制作会社での営業・アカウント経験3年以上が必須。年収600万円〜650万円。
2か月前
プロダクトマネージャー（Head of Product候補）として、FLUXのプロダクト戦略設計から要件定義、開発ディレクション、KPI改善まで幅広く担当します。短期的には立ち上げフェーズの業務、中長期的にはプロダクトの成長・改善フェーズをリードし、全業務AI Agent化の責任者も担います。
2か月前
株式会社FLUXにて、社内向けFDEとしてNext.js/TypeScriptを中心としたフロントエンド・バックエンド開発、PostgreSQLを用いたDB設計・実装を横断的に担当する。現場の課題を吸い上げ、業務プロセス改善やスクリプト作成も行う。年収800万〜1500万円、フレックスタイム制、ハイブリッド勤務推奨。
2か月前
株式会社FLUXの法務部門にて、部長とともに法務業務およびIPOに耐えうる法務体制構築を担当するマネージャー候補の募集です。契約書作成・リーガルチェック・ビジネススキーム検討・法律相談対応・社内規定整備・IPO準備業務など、幅広い法務業務を担います。企業法務経験3〜5年以上の方を求めています。
2か月前
株式会社FLUXにて、ブランドプロモーションと各サービスのマーケティングを担当するポジション。ブランド戦略立案から実行・検証まで一気通貫で担い、BtoB・BtoC双方のマーケティングに関わります。全社戦略本部に属し、執行役員VP of Marketingと二人三脚で意思決定・実行ができる環境です。
2か月前
経営企画室にて、複数事業のPMOとしてプロジェクト推進や経営指標の分析・施策立案、オペレーション構築・改善を担当するマネージャー候補の募集です。CxOや本部長といった経営層の近くで事業戦略に関わり、急成長企業の主力事業を支える役割です。
2か月前
M&A戦略投資担当として、投資銀行・PEファンドでのVP以上または事業会社でのM&A実務経験を活かし、M&A戦略の策定からPMI推進まで一気通貫で担当する。日本語とビジネスレベルの英語でのコミュニケーションが必須。年俸1,300万円〜2,000万円で、フレックスタイム制・完全週休2日制を採用。AI分野で急成長する株式会社FLUXの戦略パートナーとして活躍する。
2か月前
FLUXの人事企画・人材戦略部門で、人事制度やタレントマネジメントの企画・改善、組織開発施策の運営、マネジメント層との連携による人材戦略立案を担当するポジションです。経営に近い立場で自律性と裁量を持ち、組織の成長フェーズを自ら設計できます。
2か月前
株式会社FLUXの全社戦略本部（COO直下）にて、新規顧客へのアプローチや既存顧客へのアップセル・クロスセル、営業KPIの設計・モニタリングなどを担当するアカウントデベロップメントポジションです。法人営業経験3年以上、大手企業折衝経験2年以上が必須で、COOや経営層と連携しながら急成長企業の事業拡大に貢献できます。
2か月前
株式会社FLUXの人事マネージャー候補ポジション。経営陣や事業部長と連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードする。HRBP機能の立ち上げを主導し、グループ全体の人事戦略にも関わる。必須要件はマネジメント経験に加え、人材紹介・事業会社人事・法人営業のいずれか5年以上の経験。
2か月前
株式会社FLUXのHRBP候補/人材戦略部の求人。主に役員〜部長クラスと連携し、採用・人事施策の計画立案から実行をリードする。人員計画、採用戦略、オンボーディング、組織文化醸成など幅広い人事業務を担当する。年収650〜1,400万円で、フレックスタイム制・完全週休2日制を採用している。
2か月前
株式会社FLUXの全社戦略本部（COO直下）にて、大手企業向けアカウントマネジメントを担当する正社員募集。法人営業経験3年以上が必須で、ターゲット開拓から商談設計、リレーション構築、アップセル・クロスセル、営業KPI管理までを一気通貫で担う。年俸600〜1,000万円で、フレックス制・完全週休2日制・ハイブリッド勤務を採用している。
2か月前
株式会社FLUXにて、パートナー企業の選定・開拓から受注・マネジメントまでを一貫して担当するパートナーアライアンスセールスを募集。AI・SaaS事業の急成長に伴い、新たな組織立ち上げに携わりながら、事業創出の経験を積めるポジションです。
2か月前
財務・M&A戦略のポジション。M&A戦略立案・ソーシング、案件のエグゼキューション〜PMI、経営企画/事業企画支援を担当する。事業会社でのM&A戦略策定/推進経験またはPEファンド等でのM&A実務経験が必須。年俸600万円〜1,200万円。フレックスタイム制で完全週休2日制。ハイブリッド勤務を推奨。
2か月前
AI技術を活用した人材紹介事業を展開する株式会社FLUXにて、プレイングマネージャーとしてコンサルタント業務とチームマネジメントを担うポジションです。人材紹介会社でのマネジメント経験が必須で、年収700万円以上が提示されています。
2か月前
株式会社FLUXのディレクター（事業部長）候補ポジション。急成長組織のマネジメント、経営者視点での育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に責任を持つ。人材紹介会社での10名以上のマネジメント経験が必須。年収1,400〜3,000万円で、フレックスタイム制・完全週休2日制を採用。オフィスと自宅のハイブリッド勤務を推奨している。
2か月前
AI×人材紹介のHR両面コンサルタント/マネージメントコンサルタント。コンサルタント業務とマネジメント業務を担い、クライアント企業へのコンサルティングや転職希望者のキャリア支援、チームリードのサポートを行う。年収700万円以上で、完全週休2日制・フレックスタイム制を採用。正社員募集。
2か月前
AI×人材紹介のHR両面コンサルタント兼マネージャー候補。コンサルタント業務とチームマネジメントを担い、プロダクト開発にも関与する。年収1000〜2250万円、フレックス制、ハイブリッド勤務。人材紹介会社でのマネジメント経験が必須。
2か月前
AI×人材紹介のHR両面コンサルタント/スペシャリスト。ミドル・ハイレイヤー層向け人材紹介で顧客企業とプロ人材の双方を担当し、経営層と伴走する。人材紹介コンサルタント経験4年以上が必須。年収700〜2,000万円、フレックス制、ハイブリッド勤務。
2か月前
株式会社FLUXのHR事業で、新規プロダクトの立ち上げをリードするプロダクトマネージャーを募集する。業務は現場ヒアリングから要件定義、開発ディレクション、KPI改善まで幅広く、将来的にはSaaS化も視野に入れる。年収1,000万〜1,500万円で、フレックス制・ハイブリッド勤務を導入している。
12,786件中 10051〜10080件を表示
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