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マイグレーションにおけるアプリケーション領域のプロジェクト推進
給与
780〜1030万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容システムエンジニア（SI）
日立のアプリケーション・モダナイゼーション推進部で、マイグレーションプロジェクトのアプリケーション領域を推進する主任クラスのポジションです。入社直後はメンバとして参画し、1～3年後にはリーダとしてチームを牽引します。必須条件はJava/Python/COBOLの開発経験またはリホスト・リライト等の移行手法の経験・知見です。
職務内容
- 配属組織はAI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(アプリケーションサービス)のアプリケーション・モダナイゼーション推進部。
- 組織の目的は、マイグレーションの提案からプロジェクト推進の各局面で、特にアプリケーションの面で日立全体へ貢献すること。
- 具体的なミッションは、顧客システムのモダナイゼーション案件の提案や推進支援と、マイグレーション関連サービスの拡充による受注拡大・プロジェクト推進貢献の2つ。
- 職務概要は、プロジェクトにおけるアプリケーション領域のマイグレーションを実現するチームに参画し、将来的にはフロントSEや営業と共に顧客への提案活動に参画すること。
- 入社直後はメンバとしてプロジェクトに参画し、マイグレーション知識と日立の標準プロセスを経験。
- 1～3年後はマイグレーションプロジェクトのアプリケーション領域のリーダとしてプロジェクトやチームを牽引。
- ポジションの魅力は、モダナイゼーション powered by Lumadaの中核組織で大規模システムのマイグレーション技術やプロセスを習得できること。
- 働く環境は、部署内の3～5名の社員と協力会社複数で構成されるチームのメンバ又はリーダとして業務に従事。
- 働き方は、対面コミュニケーションが必要な場面では出勤や出張を行い、不要な時は在宅勤務を併用。
応募資格
- 必須条件は、Java、Pythonなどのプログラム言語に加えCOBOLでの開発経験もしくは知見がある方、またはリホスト、リライトなどの移行手法を適用したプロジェクトの推進経験や参画経験、もしくは知見がある方。
- 歓迎条件は、応用情報処理資格または高度情報処理資格または客観的に左記に相当するご経験・スキル、TOEIC 600点以上、スクラッチ開発などで計画検討や要件定義工程の経験。
- 求める人物像として、日立グループのコア・コンピテンシー（People Champion、Customer & Society Focus、Innovation）と職種特有の行動が求められる。
- 最終学歴は大卒以上。
待遇
- ポジションは主任クラスで、募集開始時点のもので選考を通じて決定。
- 給与は月給463,000～605,000円、年収7,800,000～10,300,000円。
- 参考としてポジション別の理論年収が記載されており、主任クラスは約800万円～1,050万円。
- 勤務時間は8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）。
勤務地
- 勤務地は日立システムプラザ新川崎東棟（神奈川県川崎市）。
- 上記拠点以外では、各プロジェクトで指定されるプロジェクトルーム等。
募集要項最終確認 7/24
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 780〜1030万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- システムエンジニア（SI）
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 7/24
応募資格（必須）
- Java、Pythonなどのプログラム言語に加え、COBOLでの開発経験もしくは知見がある方
- リホスト、リライトなどの移行手法を適用したプロジェクトの推進経験や参画経験、もしくは知見がある方
歓迎する経験
- 応用情報処理資格または高度情報処理資格 または客観的に左記に相当するご経験・スキルをお持ちの方
- TOEIC 600点以上を取得されている方
- スクラッチ開発などで計画検討や要件定義工程をご経験されたことのある方
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社日立製作所の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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