生成AIエンジニア_PL

募集の背景

1. 1フィナンシャルデジタルイノベーション部では金融機関をはじめとするお客様のビジネス変革を支援している。
2. 2RAGやAIエージェントを活用した顧客DX案件が急増しており、エンジニアチームを牽引するプロジェクトリーダー（PL）を増員募集する。
3. 3プレイングマネージャーとして技術選定から自走し、ビジネス価値へ昇華させるリーダーを求めている。

主な業務内容と特徴

1. 15〜6名規模のエンジニアチームのリーダーとして、生成AIを活用した業務改善アプリ（RAG、AIエージェント、AIロープレ等）の開発プロジェクトをリードする。
2. 2プロジェクトマネジメント：お客様の要望の理解、優先順位の決定、設計方針の調整、およびメンバーの状況に応じた再計画。
3. 3フルスタック開発・設計：フロントエンド（Vue.js等）からバックエンド（Python/FastAPI等）まで、AIを組み込んだシステム全体のアーキテクチャ設計・実装。
4. 4ビジネス翻訳：顧客の抽象的な悩みを「解くべき技術課題」に落とし込み、非エンジニアへ向けても分かりやすく説明・提案。
5. 5クオリティ管理：実稼働を見据え、AIプロジェクト特有のリスクを先読みした品質コントロールや、不測の事態における迅速なリカバリープランの設計。

この仕事の魅力

1. 1「伴走型」DXの醍醐味：言われたものを作るだけでなく、お客様と折り合いをつけながら「ユーザーに使い続けてもらうシステム」を自らの手で形にできる。
2. 2AIネイティブな開発推進：GitHub CopilotやGeminiを標準利用。開発プロセス自体の効率化を常にアップデートする環境。
3. 3キャリアパスの広がり：PLとしての経験後は、伴走型プロジェクトのPMや、ビジネスと技術を高度に繋ぐ「ビジネスアーキテクト」への道が開かれている。
4. 4安心のサポート体制：リーダー業務については、ラインマネージャーが1on1やミーティングを通じてフォローするため、リーダー経験が少ない方でも成長できる環境。
5. 5お客様例：銀行・保険（生保・損保）・クレジット・決済等、金融事業を展開されるお客様。

働き方

1. 1ハイブリッドワーク×コアタイムなしフレックス。
2. 2ハイブリッドワークは基本的に可能（週2～4日見込み）ですが、お客様環境に依存するフェーズや案件があります。
3. 3全社平均残業時間19.3時間。

キャリア支援

1. 1社員一人ひとりが「キャリアのオーナー」になれる環境を整えている。
2. 2世界最大級のオンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」を全社員に開放。ログイン率は99%を誇り、自主勉強会も活発。
3. 3「質の高い1on1」と「研修」：単なる業務報告ではなく、情熱やこれからを上司と共有する時間を大切にしている。全世代向けの「プロティアン・キャリア研修」を導入。
4. 4「キャリア相談室」：キャリアコンサルタントが中長期的な視点で親身に伴走する専用の窓口を設置。

応募資格（必須）

• 生成AIアプリの開発・本番導入経験：LLM API（OpenAI, Gemini, Claude等）を活用したバックエンド/フロントエンドの実装経験。
• システム設計の経験：生成AI案件における設計局面の実務経験。
• プロジェクトリードまたはアジャイル開発経験：チームをまとめ、進捗や品質を管理した経験。
• フルスタックな技術基盤：Python等を用いたバックエンド開発、およびTypeScript/Vue.js等のフロントエンド知見。

歓迎する経験

• マネジメント経験：スクラムマスター、PdM（プロダクトマネージャー）としての実務経験。
• インフラ知見：AWS/Azure等のクラウド環境でのDevOps経験やアーキテクチャ構築スキル。
• 資格：AWS/Azure認定、JDLA E資格/G検定、スクラムマスター認定など。
• マインドセット：不測の事態にも冷静かつ前向きに対応し、周囲を巻き込んで行動できる力。
• 生成AIエンジニア経験2年以上で、リーダー志向がある方も歓迎

待遇・福利厚生

• アップデート手当
• キャリアカウンセリング制度
• キャリア開発研修
• グループ福利厚生サービス
• ボランティア休暇
• メンター制度
• リフレッシュ休暇
• 不妊治療支援
• 介護休業
• 保存休暇制度
• 先進技術研修
• 出張手当
• 国民の祝日
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 特別勤務手当
• 生理休暇
• 社内検定制度
• 育児・介護・子育てパパ支援金
• 自己啓発サポート制度
• 財形貯蓄制度
• 通勤費全額支給

求めるスキル・経験