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条件をクリア

原子力施設の廃炉関連機器・設備及び工法の開発設計

株式会社日立製作所

製造業 茨城県日立市 企業サイト 掲載 7/24

給与

830〜1080万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
茨城県日立市
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

仕事内容機械設計エンジニア

原子力施設の廃止措置に必要な機器・設備の開発・設計業務に従事し、現場ニーズの調査から現地適用まで携わる。廃炉が決定した原子力発電所や福島第一原子力発電所の廃止措置を担当し、海外技術の適用や前例のない技術開発に挑戦する。将来的には廃止措置事業のリーダーとなることが期待される。

職務内容

  1. 原子力施設の廃止措置に必要な機器・設備の開発・設計業務に従事
  2. 現場ニーズの調査から開発設計、機能検証、現地適用まで製品・サービスの全過程に携わる
  3. 担当職務①:廃炉が決定した原子力発電所の廃止措置
  4. 担当職務②:福島第一原子力発電所の廃止措置
  5. 機器・設備の開発・設計業務:環境条件の整理、概念設計、要素技術開発、詳細設計
  6. 開発・設計した機器・設備を適用するための工法計画:検証試験、作業手順計画、現地工事支援

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

  1. 廃炉が決定した原子力発電所(商業炉)は2025年8月時点で国内に18基あり、早期解体は国の原子力政策に貢献
  2. 原子炉圧力容器や炉内構造物の国内初の解体撤去が計画され、海外技術を日本に適用する設計業務や現地工事を通じて知識・経験を得られる
  3. 福島第一原子力発電所の廃止措置は福島の復興に貢献し、前例のない技術開発に挑戦する機会が多い
  4. キャリアパス:ベテラン技術者と共に実務を担当し、数年後にはチームの取り纏め者として技術・人財を管理、将来的には廃止措置事業のリーダーを期待

働く環境

  1. 配属組織は20代から60代までの幅広い年齢層で約70名、各担当業務は通常3~4名程度のチームで対応
  2. 技術に関して新しいことに挑戦するチャレンジ精神を持った技術者が多い
  3. 福島復興や日本の原子力政策への貢献に使命感を持った技術者が多い
  4. 週1~2日程度の在宅勤務やフレックス勤務制度を活用している社員が多い
  5. 協力メーカ工場での検証試験や現地工事支援のために数週間~数ヶ月の出張あり
フレックス

募集要項最終確認 7/24

雇用形態
正社員
想定年収
830〜1080万円/年
勤務地
茨城県日立市
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
機械設計エンジニア
経験年数
不問
掲載日
7/24
最終確認
7/24

応募資格(必須)

  • 廃止措置のための技術開発への関心、技術リーダーとしての成長意欲
  • ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
  • 高専卒以上または同等の技術知識
  • 英語での技術打合せの経験(基本的には英語で要所での日本語サポートがある場合を含む)(担当職務①のみ)

歓迎する経験

  • 原子力関連設備の設計・開発経験(3年以上)
  • 放射線管理区域での業務経験(3年以上)
  • CAD等の設計ツール使用経験(3年以上)
  • 英語による技術文書の作成・読解能力

待遇・福利厚生

  • 企業年金・DC制度
  • 出産育児・介護休業制度
  • 育児介護手当
  • 退職金制度

この求人は株式会社日立製作所採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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