中央省庁向け 社会保障分野、マイナンバー制度に係るシステムの提案・開発SE（主任）

必須

• システムエンジニアとしての勤務経験（分野は問いません）
• IT業界の基礎知識
• アプリケーション開発手法に関する知識、またはインフラストラクチャー選定及び構築手法に関する知識
• 基本情報処理技術者資格（FE）
• 複数のステークホルダーが関与するため、他者と良好な信頼関係を構築・維持できるヒューマンスキル

歓迎

• 社外（顧客等）へのプレゼンテーションを要する業務への従事経験（1年以上）
• 自部門以外の10名以上のステークホルダーとの連携を要する職務経験（1年以上）
• 公共分野の基礎知識
• 公用文、行政文書等の読み書きが得意な方
• プロジェクトマネジメント知識を備えた方
• 応用情報処理技術者試験（AP）
• 高度情報処理資格技術者、PMP

求める人物像

• 政府動向等による環境の変化も激しいため、広い目線で柔軟に取り組み、各有識者とのコミュニケーションを厭わない、意欲の高い方を求めます。
• ステークホルダーとの信頼関係の構築が大切になるため、コミットメント(約束や責務)を遂行するにあたり、諦めず前向きに業務に取り組む方を求めます。
• 事業の拡大及びステークホルダーのニーズを満たすために、新しい技術や知見を吸収する成長意欲がある方を求めます。

使用ツール

募集背景

• コロナ禍におけるデジタル活用で浮上した課題に対し、マイナンバーカードの普及、デジタル庁の創設等を背景に、政府による国民向けサービス及び各種デジタル政策・施策の検討が急速に進められています。このような背景を踏まえた上で、お客様のニーズに応え、プロジェクトを推進するため、以下の人財を募集いたします。
• 従来型のSI事業・技術に捉われず、お客様を含む社内外のステークホルダー、専門家と協創し、制度・システムの両側面から、迅速な提案、開発業務を先頭に立って遂行していただける人財
• 昨今のIT動向として、DX推進が加速しており、今後更に拡大するモダナイゼーション事業で活躍する人財
• 事業の拡大を図っていく上で、将来的に一人称で推進する中核となる人財

職務概要

• パートナー会社を統率し、上記システムの提案や構築において以下の業務に従事していただきます。官公庁システムにおける提案から設計、構築、運用保守、稼動維持までを一貫して対応することで、幅広い知識と経験を得ることができ、これまでのシステムエンジニアとしてのスキルを最大限に活かしながら、プロジェクトマネジメントの経験も積むことができます。

提案

• 顧客の制度検討支援、調査研究、実証実験等の受託
• 各種案件のRFI/RFP対応（ヒアリング、提案検討、費用対効果の検証、資料作成）
• システム構想（DXやモダナイゼーション案件、パッケージ製品との連携案件を含む）の提案や見積り支援

構築

• プロジェクト管理として、開発計画の策定と推進
• 上流設計として、開発方式、生産技術、アーキテクチャ設計等の選定及び適用
• 顧客との仕様調整を含む業務・アプリケーション設計
• 構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務
• 社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テストの推進

職務詳細

• 具体的な業務は①～⑤に記載の内容で、PM/PLの指導の下、プロジェクトに従事していただきます。提案から設計、構築、運用保守、稼動維持までを一貫して対応し、顧客のニーズに応えています。さらに、顧客との良好な関係を築くことを大切にし、信頼されるパートナーとして共に成長していきます。この組織の一員として、私たちのミッションに参加していただきます。
• ①受注前活動（フロント対応）
• 受注前のシステム提案活動（見積、提案書執筆など）
• ②プロジェクトの立ち上げ～要件定義、概要設計
• 上流設計工程における顧客・ベンダーとの仕様調整
• 開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案
• ③設計・プログラミング・テスト
• 品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメント
• ④総合テスト、フィールドテスト
• 日立／顧客内のみならず、社内外の連携先機関とのステークホルダー間での調整、課題解決、総合テストの実施
• ⑤システム移行・運用
• 顧客のシステム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応
• ※ポジションについては、アプリケーション開発、ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク等のインフラ構築・運用保守等、応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、具体的な検討を行います。

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 日立のIT事業を牽引するデジタルサービスセクターの一員となり、数十億円規模のシステム開発に携わりながら、マネジメントスキルを身に着けることが出来ます！
• 国民生活に直接寄与するサービスの実現を通じて、社会の変化を肌で感じることが出来ます！
• プロジェクトマネージャ、アプリケーション開発、インフラ構築のスペシャリスト等、多種多様なキャリアをもった方が協力し、事業を推進しています！
• ポジティブかつ前向きに仕事に取り組む方々が集まっており、モチベーションが高く、情熱に溢れた環境で成長することができます！
• 高度な技術やスキルに触れ、上流工程～下流工程まで一貫して経験することができ、営業担当や製品担当等と一体となって取り組むことができます！
• 新たな価値提供や解決策を提案する中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培うことができます！
• 顧客との関係が非常に良好で高い信頼感を得ており、自らが主体となって顧客と協創し、民間事業の発展に寄与することができます！
• 事業拡大を目指している領域であり、将来的には、事業拡大に向けた中核者として、組織を牽引することができます。また、より大きな事業に携わるPMとして活躍することもできます！

配属組織/チーム

• 組織規模は社員6名程度（外注先を含めると、50名超）です。入社2年目～20年目の人財がバランスよく配置され、若くてフレッシュな方からスキルが高いベテラン層まで配置されています。また、組織内のメンバーからのフォローや知見を得られやすく、風通しが良い環境です。経験者採用で入社された方もおり、様々な価値観やバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しながら事業を推進しています。

働き方について

• 顧客先への常駐、PJルーム等の分散拠点はありません。在宅勤務を効果的に活用し、一人一人が最も生産性を上げて働ける場所を各人が選んで勤務しています（出社頻度は概ね週2～3日程度）。また、必要に応じて出社日を合わせて対面でコミュニケーションを取ることも心掛けています。
• ※年2回(1回につき2日程度）西日本への出張があります。