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2か月前
ファインディ株式会社のCTO室に所属するデータエンジニア募集。Google Cloud/AWS上でのデータ基盤構築・運用、dbt/Dataformによるデータモデリング、LookerでのBI開発を担当する。データソリューションチームは4名体制で、全社横断のデータ基盤をゼロから構築する。想定年収600万〜1000万円。
2か月前
ファインディ株式会社のCTO室で、特定プロダクトの専属リードプロダクトデザイナーとして、PdMやエンジニアと協働し課題解決のHOW策定と推進を担当する。将来的には複数プロダクト横断の体験づくりやデザイン組織の効率化・育成にも携わる。Webサービスやアプリのプロダクトデザイン実務経験5年以上が必須。
2か月前
ファインディ株式会社のCTO室にて、シニアコミュニケーションデザイナーを募集する求人です。特定サービスの専属リードコミュニケーションデザイナーとして、クリエイティブ戦略の策定から実行までを担当し、将来的にはコーポレートブランディング領域も任されます。グラフィックデザインまたはWebデザインの実務経験5年以上が必須で、デザインリードやアートディレクターとしての経験が求められます。
2か月前
外資就活ドットコムを運営する株式会社ハウテレビジョンで、大手企業クライアントの採用課題を解決するエンタープライズセールスを募集。既存顧客への深耕営業に加え、新規サービス開発やプロジェクトマネジメント、営業チームのマネジメントまで担う。年商100億円以上の企業を相手に、事業開発まで携われる裁量の大きいポジション。
2か月前
研究施設に関わる内装工事および設備工事の営業・施工管理業務を担当するポジションです。新たに機能を立ち上げる一人目の担当者として、業務設計や運用フローの構築をゼロベースで進め、将来的には組織責任者としてマネジメントまで担うことが想定されています。
2か月前
新卒紹介事業（エージェント事業）の立ち上げフェーズを牽引する責任者として、事業戦略の設計から推進までを担当する。主に事業戦略の企画設計、リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務の設計と型化、予算設計・管理、求人企業の開拓や商品設計などを推進する。新卒エージェント事業の事業責任者経験または新卒採用領域での実務経験と人材紹介営業経験の両方が求められる。ピープルマネジメント経験（5人以下）も必須。年収700万円〜1200万円。東京都港区六本木勤務。正社員。完全週休二日制（土日祝）、年間休日121日以上。試用期間3か月（条件面の変更なし）。
2か月前
コンサル業界（戦略／総合／ブティック）を中心とした両面型の人材紹介業務を担うExecutive Career Consultantの募集です。キャリアアドバイザー(CA)業務とリクルーティングアドバイザー(RA)業務の両方を担当し、求職者様のキャリア支援とクライアント企業の採用支援を行います。外資就活ネクストの独自会員DBを活用し、質の高い求職者様とのリレーション構築が可能です。
2か月前
第三創業期を迎えた総合HR企業で、新任COOの右腕として経営戦略の立案・実行をリードする幹部候補ポジション。事業部に入り込み、数値とファクトを整理して経営と現場を接続し、全社変革を推進する。コンサル経験とIT事業会社での企画業務経験、またはメガベンチャーでの事業開発経験が必須。
2か月前
エグゼクティブコンサルタントとして、PEファンドやスタートアップのCxOクラスを中心とした転職支援業務を担当します。経営幹部の求人案件開拓から、候補者とのキャリア面談、マッチング、採用に至るプロセス管理まで一貫して行います。外資就活ネクストの独自会員DBを活用し、質の高い候補者とのリレーション構築が可能です。
2か月前
ワンキャリアの新卒採用サービス「ワンキャリア」のマーケ施策の入稿・配信、コンテンツ審査などの現場オペレーションに深く入り込み、AI・自動化で実装し、PoCから定着・横展開までを担う「現場型AI実装」の役割です。仕様書通りに作るだけの開発ではなく、業務とAIの橋渡しをしながら自ら手を動かし、「動くもの」で現場を変えていく実装ポジションです。
2か月前
Findy AI+のエンジニアリングマネージャーを募集する求人です。新規事業の開発を牽引し、開発メンバーの評価・育成や技術選定、アーキテクチャ設計などを担当します。生成AIを活用したプロダクト開発の経験が求められます。
2か月前
BtoBマーケティング領域のオペレーション業務を切り出し、AIと自動化を前提にゼロベースで再設計するMarketingOps担当を募集します。品質を落とさず10倍・100倍のスケールに耐える「組織のOS」づくりを主導する中核人材です。事業拡大に伴い増大する入稿・配信などのオペレーション業務を、現場から切り出して専任機能として再設計します。
2か月前
ファインディ株式会社のCTO室にて、BigQueryを中心としたデータ基盤の信頼性向上を担うSREエンジニアを募集。データパイプラインの監視・運用設計、Terraform/GitHub ActionsによるCI/CD構築、Google Cloudのセキュリティ・コスト最適化を担当する。フレックスタイム制で完全週休2日制、想定年収700万〜1,200万円。
2か月前
ワンキャリアのHRBPポジション。各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価などに横断的に携わり、事業部全体のパフォーマンス最大化に貢献する。売上100億→350億、社員数300名→1000名の急成長フェイズで、組織戦略の策定から実行推進まで一気通貫で担う。
2か月前
当社は2015年創業以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。当ポジションはCHRO室に配属となり、採用・育成・組織開発・配置・人事制度など横断的に携わっていただく点が特徴です。CHROと共に人事戦略/組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫でお任せします。
2か月前
中途キャリア支援部のリクルーティングアナリストとして、ワンキャリア独自のデータと知見を活用し、求職者のキャリア支援と企業の採用支援を実現する。業務・メンバーマネジメントとPJ型業務を担当し、第二創業期の事業成長を牽引する。マネジメント経験者を求め、データ起点のキャリア支援に挑戦する。
2か月前
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の事業戦略責任者として、事業部全体の戦略立案・実行、重点テーマの主導、予実管理を担当する。経営陣や各機能責任者と連携し、事業戦略の策定から実行までを管掌し、非連続的な事業成長を推進する。国内時価総額TOP100社の8割以上に利用される事業で、さらなる成長ポテンシャルに挑む。
2か月前
新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の営業活動を最大化する営業企画ポジション。営業戦略の立案からオペレーション設計、資料作成まで幅広く担当し、コンサルティングセールス部のボードメンバーとともに事業成長を牽引する。マネジメント候補として、将来的には事業戦略室長や執行役員を目指すことも可能。
2か月前
機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・推進を担当するポジション。データサイエンティストやエンジニアと協働し、ML機能の設計・実装、KPI設定、A/Bテストなどを推進する。必須要件として機械学習・データサイエンスの知識とプロダクトマネジメント経験を求める。
2か月前
役員直下で新卒事業のマーケ戦略を統括するグロース戦略責任者候補のポジション。四半期戦略会議の主導やKPI設計、予算配分の最適化など、事業成長に直結するマーケ戦略の設計から実行管理までを担う。将来的には全社横断の戦略機能への拡張が期待されている。
2か月前
経理部における財務会計業務を担当する管理職候補の募集です。連結決算、会計方針策定、J-SOX対応、システム導入など、経理部門のリーダーとして組織を牽引する役割です。年収800万～1000万円で、完全週休二日制、年間休日125日などの充実した待遇が特徴です。
2か月前
就活支援サービス「ワンキャリア」のメディア戦略組織に参画し、プロダクト・コンテンツ・オンボーディング領域を横断的に担当するポジション。会員数・アクティブユーザー数・トラフィックの最大化をミッションに、UX設計からプロダクト改善の起案まで一気通貫で行う。数値に基づくマーケティング施策の立案・実行経験2年以上が必須。若手中心のチームでリーダーシップを発揮できる方を求めている。
2か月前
CFO直下の少数精鋭チームで、M&Aやマイノリティ出資からPMIの実施・支援・モニタリングまでを一貫して担う投資・M&A推進担当を募集。経営陣や事業部門と密に連携し、新規事業の立ち上げを支える攻めのファイナンスを通じて当社の未来を共に描ける方を求めています。
2か月前
ワンキャリアの人事企画ポジション。急成長期（300名→1000名）における人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用・改善を担当し、全社の人事戦略をリードする。制度領域の主担当として、経営陣と連携しながら自立自走することが期待される。
2か月前
ワンキャリアの総務マネージャーとして、オフィス設備管理や営業所開設、社内システム管理など総務領域全般を担当します。将来的には株主総会運営やコンプライアンス・リスク管理なども任される予定です。上場企業の総務領域のハイレベルな業務に挑戦でき、経営陣と密に連携しながら業務を推進するポジションです。
2か月前
ワンキャリアの情報セキュリティ室コーポレートITチームにて、社内IT環境の企画・設計・運用を担当するコーポレートエンジニアを募集しています。急成長する事業会社で、SaaS導入やネットワーク構築、ヘルプデスク業務など幅広く携わります。必須条件はエンジニアリングとビジネスの両立を思案できる方で、3〜5年以上の経験者を想定しています。
2か月前
シニアデータサイエンティストとして、大規模データを用いた予測モデル・推奨モデルの開発・改善を主導し、ビジネス成果に直結するデータサイエンスプロジェクトをリードする。データチームは少数精鋭で、研究開発からプロダクトへの組み込みまで一気通貫で対応する。必須条件として機械学習モデル開発の実務経験3年以上を求める。
2か月前
ワンキャリアのキャリアデータプラットフォームを確立すべく、テックリードとして開発をリードするポジション。大規模・高負荷なサービスに耐えうるアーキテクチャ設計や実装、LLMやAI Agent等の先端技術のプロダクト実装、開発チーム全体の生産性向上を担う。必須スキルとして複雑な課題の技術的解決経験や技術選定・アーキテクチャ設計の実務経験、コードレビューやメンタリングの経験を求める。
2か月前
ワンキャリアのキャリアデータプラットフォーム確立を目指し、エンジニアリング組織の成果最大化を担うエンジニアリングマネージャーを募集。フェーズに応じてプレイングマネージャーまたはManager of Managersとして、開発から運用まで一気通貫したリード、技術選定・設計・コードレビュー、開発計画の策定と実行、メンバーの育成・評価・採用活動を行う。必須要件はWeb/モバイルアプリの一貫した実務経験、チームマネジメント経験、プロジェクト管理経験、ビジネスレベルの日本語力。年収800万〜1300万円、フレックスタイム制、月8日以上の出社必須。
2か月前
デジタルマーケティングチームの中核として、自社サービスサイトの運用、デジタル広告（Meta、Google等）、外部メディアの活用を通じて、事業成長の鍵となるリード獲得を牽引するポジション。質の高いリードを安定的に創出し、セールス部門の商談化に繋げるためのデジタルプロモーション戦略の立案から実行・改善までを一貫して担う。
12,786件中 7501〜7530件を表示
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