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2か月前
株式会社東海理化の中途採用情報です。主力製品の車載スイッチ、センサーなどの機械設計業務を担当するポジションで、受注活動から設計、実験・評価まで一連の業務を行います。応募資格は機械設計経験が必須で、樹脂製品や車載関連機器の設計経験、CATIAV5などの経験は歓迎されます。
2か月前
株式会社東海理化の中途採用情報です。自動車用シートベルトの設計・開発業務を担当するセイフティ技術部の募集で、機械設計経験が必須です。想定年収500万円〜800万円、完全週休2日制で年間休日121日です。
2か月前
ドラッグストア最大手のマツモトキヨシで、新規出店に向けた物件情報の収集・選定、不動産会社やデベロッパーとの折衝・契約交渉、出店計画の立案、開店準備サポートを担当する店舗開発職です。店舗開発業務の経験者（5年以上）を求めています。
2か月前
ドラッグストア最大手のマツモトキヨシで、新規出店に向けた物件情報の収集・選定、不動産会社やデベロッパーとの折衝・契約交渉、出店計画の立案、開店準備サポートを行う店舗開発職を募集しています。店舗開発業務の経験者（5年以上）を求めています。
2か月前
SOLIZE Holdings株式会社にて、経理業務全般と全社的な課題解決を推進するリーダー候補を募集する求人です。月次・四半期・期末決算などの経理実務に加え、将来的にはチームリーダーとしてマネジメントも期待されています。必須要件は独力で1社の決算処理を完結できる経理経験5年相当で、歓迎要件として会計コンサル経験や上場企業での経理経験などが挙げられています。
2か月前
BONAVENTURA株式会社のIT Operations（情シス）ポジション。国内外のITオペレーションの主要メンバーとして、全社のIT基盤の安定運用と標準化を推進し、AI活用を前提とした業務環境を設計・運用する。端末管理（MDM）導入・運用、ヘルプデスク、Google Workspaceの整理・AI活用、情報セキュリティマネジメントを担当する。社内ITサポート／基盤運用の実務経験3年以上と英語力（TOEIC 650点相当以上）が必須。フレックス制で週2-3回出社のハイブリッド勤務。
2か月前
庫内統括リーダーとして、Luupの車両運用を支える拠点（倉庫）オペレーションの実行責任者を担う。倉庫運営の統括、部品在庫管理、メンバーマネジメント、プロセス改善、ベンダー連携、安全衛生管理など庫内業務全般を統括する。年収600〜800万円、正社員、フレックスタイム制、完全週休2日制。勤務地は東京（平和島・足立・本社）。
2か月前
株式会社Luupの庫内統括リーダー（大阪）求人。拠点（倉庫）オペレーションの実行責任者として、車両の入出庫から修理・再投下までのプロセス統括、部品在庫管理、スタッフマネジメント、プロセス改善などを担当する。年収600〜800万円、正社員、フレックスタイム制、完全週休2日制。大阪府吹田市南吹田勤務。
2か月前
Luupの電動マイクロモビリティシェアリング事業において、5万台の車両運用を支える修理拠点の責任者として、整備プロセスの改善・品質管理・在庫管理・整備士チームのマネジメントなど拠点運営全般を統括するポジションです。整備・修理の知見を活かし、SOP策定や外部ベンダー連携も担当します。
2か月前
大手全国チェーン展開の店舗内装の施工管理を担当する管理職候補ポジション。工程・品質・安全・原価管理や現場での打ち合わせ、業者との交渉などを行い、新店工事や改修工事などをトータル管理する。イオングループ系列からの依頼が多く、約9割が元請け案件で、DX化も推進している。
2か月前
Luupの電動マイクロモビリティシェアリング事業を支える修理拠点の責任者として、整備手順や基準の策定、品質改善、修理プロセス全体の指揮、パーツ管理、整備士チームのマネジメントを担うポジション。5万台規模の車両運用を支え、拠点運営全般をリードする。大阪府吹田市の拠点勤務で、フレックスタイム制・完全週休2日制。年収600〜800万円。
2か月前
複数店舗を統括するスーパーバイザーとして、店舗マネジメントやスタッフ育成、ディベロッパー対応、エリア全体の組織力強化を担う。複数店舗の管理経験2年以上が必須で、将来的に経営幹部を目指す意欲が求められる。勤務地は東京都・大阪府で、シフト制勤務。年俸500万～600万円（固定残業代45時間分含む）。
2か月前
LuupのFleet戦略マネージャーは、40,000台超の車両アセットをデータドリブンに最適化し、需要予測・サプライチェーン・プロセス設計・コスト最適化を担う。Fleet戦略の策定から実行、オペレーションプロセス設計、拠点ネットワーク戦略、ベンダーマネジメントまで一貫してリードする。東京の倉庫・本社を基本勤務地とし、必要に応じて全国拠点を訪問する。
2か月前
株式会社Luupのハードウェアプロジェクトマネージャー募集。電動マイクロモビリティの開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を担当し、サプライヤー交渉や製品企画、プロジェクト管理、市場品質管理などを行う。年収700〜1200万円、正社員、フレックスタイム制。ハードウェア製品のPM経験とチームマネジメント経験が必須。
2か月前
埼玉西武ライオンズのイベント企画担当として、新たなファン層の獲得や集客促進を実現するイベントの企画・制作・運営業務全般を担います。マーケティング戦略に基づく企画立案から、社内外との連携、外部協力会社へのディレクション、PDCAサイクルの運用までを一貫して行います。業界問わず5年以上のイベント企画・制作経験者を求めています。
2か月前
株式会社Luupの電動マイクロモビリティシェアリングサービス「LUUP」において、新設される車両調査・診断チームのコア技術メンバーとして、現場から上がる難解な不具合車両の原因究明と故障診断手順書の作成を担当する。メカ・エレキ・ソフトの観点から診断し、技術的知見を現場へ横展開してメンテナンス品質を底上げする。実務経験2〜3年以上を求め、回路図や診断ツールの基礎知識が必要。年収500万〜700万円、正社員、フレックスタイム制、完全週休2日制。勤務地は東京都大田区平和島。
2か月前
株式会社Luupの新設「車両調査・診断チーム」で、プレイングマネージャーとして高度な車両故障の調査・診断と技術知見の仕組み化をリードする品質保証マネージャー候補の募集です。チームマネジメントと開発部門への改善提案も担当します。
2か月前
株式会社Luupのハードウェア部門で、電動マイクロモビリティ車両の設計・開発・改善を担当するメカエンジニアを募集する。新規車両の設計検討から不具合解析まで幅広い業務を担い、社内外の技術部門と連携する。モビリティ車両でのメカ設計スキルと設計・評価業務経験が必須。年収500〜800万円、正社員、フレックスタイム制。勤務地は東京3拠点。転勤なし。
2か月前
ＳＧモータース株式会社の本社で、人事部を主導するマネージャーを募集しています。人事戦略の立案から実行、チームマネジメント、人事課題の改善まで一貫して担当します。応募資格は学歴不問で、論理的思考力、戦略的視点、労務知識、組織開発の知見が求められます。
2か月前
経営企画部DX推進課にて、全社横断のDX施策を企画・実行するマネージャーポジションです。事業戦略と連動したDXロードマップの策定から、業務改革・データ活用・IT導入の実装、現場定着までを一気通貫でリードします。RPA・BIの本格運用・全社展開フェーズにあり、整備現場DXやITインフラ刷新など、成果が数字で可視化されるテーマに携われます。経営層と現場の双方と直接コミュニケーションを取りながら、裁量を持ってDX推進をリードします。
2か月前
グローバル広告プラットフォームのフロントエンド開発をリードするシニアエンジニア。React等のモダンフレームワークで複雑なUIを開発し、グローバルチームと連携してプロダクト成長に貢献する。5年以上のフロントエンド経験とビジネスレベルの英語力が必須。
2か月前
非対面決済領域における中長期の事業戦略・サービス戦略の策定を通じて、幅広い加盟店の成長を支援するポジションです。主に非対面決済領域の中長期ビジョン策定、市場・競合分析に基づく協業戦略の企画、KPI設計や投資判断などを行います。決済代行（PSP）会社での新規事業企画・事業開発経験と、外部企業とのアライアンス構築・協業モデルの企画推進経験が必須です。
2か月前
非対面決済サービスのプロダクト企画を担当するポジション。加盟店の売上向上・不正対策・UX改善に直結するサービスの機能企画、要件定義、UX改善までプロダクトマネジメントの上流から下流まで幅広く関わる。決済・金融システムでのプロジェクト推進経験とPSP/Fintech/SIerでのプロダクト企画・PM経験が必須。
2か月前
三井住友カードのマーチャントビジネス統括部にて、加盟店事業の中長期戦略や新サービス企画を担当するポジションです。決済市場の分析や競合調査、決済ブランド会社や当局との渉外も行います。キャリア採用の中途ポジションで、事業企画・戦略企画の経験者が求められています。
2か月前
中古マンション仕入営業の課長候補として、販売部門と連携しながら市場価値の高い商品を仕入れ、戦略設計や組織づくりも担うポジション。成果主義の文化で、仕入時と利確時の2タイミングでインセンティブが発生する。必須スキルとして中古マンション仕入経験や不動産の基礎知識を求める。
2か月前
三井住友カードのデータビジネス推進本部にて、保有するキャッシュレスデータやVポイント会員データを活用した法人向けマーケティング支援事業の営業を担当する。クライアントの課題解決支援や営業活動全般のリード、各種プロデュース業務を行う。想定年収600万円～1,300万円、正社員、フレックスタイム制（コアタイムなし）。
2か月前
データビジネス推進本部の業務企画Gに所属し、決済データを活用したデータビジネス（Custella、Vクーポン等）の業務改革・BPRを一気通貫で推進するポジション。現業務の可視化からTo-Be像の実現、社内外調整までを担当する。事業会社またはコンサルでのBPR経験が必須。
2か月前
データビジネス推進本部にて、事業計画における予算策定・計数管理を担当するポジション。営業戦略の策定や本部運営管理、関係者調整を行い、データビジネスの業容拡大と目標達成を実現する。必須スキルとして計数管理・予実差異分析・SFAツール活用の経験を求める。
2か月前
人事総務部門の責任者候補として、部門全体の運営・企画・戦略立案と実行を担うポジションです。経営管理本部長の下、人事戦略の立案から実行までを担当し、人員計画、評価制度、教育体系のリバイスなどを行います。上場企業での人事業務経験と5名以上のマネジメント経験が必須です。
2か月前
金融機関提携部門責任者候補として、地方銀行とのビジネスマッチング契約締結推進や提携金融機関とのリレーション維持、新商品開発・条件交渉を担当します。部門全体の組織マネジメントと金融機関との提携戦略立案・実行が主な役割です。
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