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ガスヒートポンプ(GHP)の空調システム制御設計・開発
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ガスヒートポンプ(GHP)の空調システム制御設計・開発を担当します。就業当初は空調システムの制御仕様作成に携わり、将来的にはガスヒートポンプ全体のシステム設計にも携わります。
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応募資格
必須
- 熱力学・流体力学の基本的な知識を有すること
歓迎
- 空調機、冷凍機、その他ヒートポンプ製品の設計経験
求める人物像
- 新しいことに積極的に挑戦し、粘り強く問題解決に取り組める人。
- 学び続ける姿勢を持っている人。
- 持続可能な社会の実現やエネルギー問題解決のために何か貢献したいと考えている人。
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 610〜1140万円/年
- 給与の詳細
- 月給 339,800円〜 【給与】 月給:339,800円〜 想定年収:610万円〜1,140万円 年収例: 660万円/30歳(月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 760万円/35歳(月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 1,140万円/40歳(月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外) あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 残業手当:残業時間に応じて別途支給
- 手当
- 家族手当20000円通勤手当
- 勤務地
- 470-0424 愛知県豊田市御作町字坂下918−11 藤岡エネラボ
- 転勤
- 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
- 働き方
- ・在宅勤務制度・リモートワーク
- 勤務時間
- 8:00〜17:00 ※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり(コアタイムなし、1日標準労働時間8時間
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- ・年間121日 ※2026年度計画・完全週休2日制(土・日)・春季休暇(7日)・夏季休暇(9日)・年末年始休暇(11日)・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇 ※入社3ヵ月後にMin8日支給・有休消化率100%・産休育休制度あり
- 福利厚生
- ・退職金あり・寮社宅あり・研修/公的資格取得/自己啓発支援・持ち株会制度・介護休業・社員食堂・個人年金など(従業員拠出)への補助あり・その他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金・短時間勤務制度・フレックスタイム制度・服装自由(オフィスカジュアル推奨)・禁煙オフィス
- 社会保険
- ・雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
- 受動喫煙対策
- ・屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 技術職・事務職・技能職業務
- 就業場所の変更の範囲
- 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
- 選考の流れ
- ・Web面接・対面面接時交通費支給
- 掲載日
- 2026/10/11 08:55(2日前)
- 最終確認
- 2026/10/12 10:19(1日前)
仕事内容
募集背景
- アイシンでは自動車部品だけではなく、エネルギー製品の開発・製造・販売を行っています。
- ガスヒートポンプ(GHP)はガスエンジンを駆動源とする大型の空調機(エアコン)で、夏場の電力需要ピークカットに貢献できることや停電時でも空調を継続できることを特長としています。今後、脱炭素化への対応のため、高効率化やデマンドレスポンス対応、e-メタンへの対応などの開発を予定しており、空調システムの制御設計ができる人材を必要としています。
業務のやりがい
- 再生可能エネルギー普及に伴う社会課題(送電網の脆弱性)解決に貢献することができる。
- 災害に強い空調設備を開発し、インフラ老朽化と気候変動により高まっている災害リスクの低減に貢献できる。
- 自分のアイデアを提案・具現化し、新しい製品の提案が可能。
- 部品ではなく、最終製品の設計ができる。
職務内容
- ガスヒートポンプ(GHP)の空調システム制御設計・開発
具体的な業務内容
- 就業当初は空調システムの制御仕様作成の業務に携わっていただきます。将来的には空調システム制御設計のみならずガスヒートポンプ全体のシステム設計へも携わっていただこうと考えています。
この求人は、株式会社アイシンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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