16日前
エンジニア採用コンサルタント
- 年収
- 600〜850万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事コンサルタント
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日121日
- 応募資格
- 不問
エンジニア採用戦略の設計からダイレクトリクルーティング運用、求人作成、エージェントマネジメントまで、コンサルティングと実務を幅広く担うポジションです。技術や採用市場の変化を分析し、顧客の組織成長に向けた採用戦略を設計・実行します。
3,726件の求人571〜600件を表示
16日前
エンジニア採用戦略の設計からダイレクトリクルーティング運用、求人作成、エージェントマネジメントまで、コンサルティングと実務を幅広く担うポジションです。技術や採用市場の変化を分析し、顧客の組織成長に向けた採用戦略を設計・実行します。
16日前
営業支援SaaS「ホットプロファイル」のモバイルアプリ開発チームを牽引する開発リーダー候補です。製品企画と連携した要件定義から設計・実装・テスト、チームの開発サイクル管理まで担当します。生成AIやLLM/RAGを活用した機能開発にも携わります。
16日前
営業支援SaaS「ホットプロファイル」のWebアプリ開発チームを牽引する開発リーダー候補です。製品企画と連携した要件定義から設計・実装、4~7名程度のチームマネジメントまで担当します。名刺管理・SFA機能の強化や生成AI機能の開発に携わります。
16日前
建設・不動産領域の教師データと評価データを、継続利用できるデータ資産として管理するポジションです。データ品質の可視化、アノテーションルールや監査・改善サイクルの設計、ML開発との接続を担います。Biz・CS・MLなどの関係者と連携し、品質状態と改善方針を運用に落とし込みます。
16日前
建設業界特化型データプラットフォーム「GORLEM」のフロントエンド開発を担当するポジションです。Reactを中心に、画面・コンポーネント設計から実装、API連携、テスト、リリース、既存UIの改善まで幅広く携わります。PdMやバックエンドエンジニアと連携し、建設業務の複雑な情報をユーザーが扱いやすいUIへ落とし込みます。
16日前
TV関連プロジェクトで、リーダー候補としてデジタル家電や通信・IoT系の組込み設計・開発を担当します。要件・仕様定義から設計、開発、テスト、ドキュメント作成まで一貫して携わります。ソフトウェアとハードウェアを組み合わせたソリューション開発にも取り組みます。
16日前
法人企業向けにパソコン・周辺機器などのIT機器やソフトウェアを提案・販売するインサイドセールスです。完全在宅勤務で、商談内容のAI分析やオンライン研修を活用しながら営業スキルを高められます。未経験から挑戦でき、四半期ごとのインセンティブや早期昇給・昇格の機会があります。
16日前
顧客の課題設定から要件定義、設計、開発、導入、運用保守までを一気通貫で伴走するFDEの募集です。ITコンサルタントやPMなどの経験を活かし、AIを前提とした顧客課題の解決をチームで推進します。フルリモートを基本とし、実装力はチーム全体で補い合う体制です。
16日前
大手エンタープライズ企業の内製化・DX推進を伴走支援するフルスタックエンジニア(リード候補)を募集します。フロントエンドからバックエンド、クラウドインフラ、生成AI活用まで幅広く携わり、顧客との対話を通じた課題整理や要件定義も担います。
16日前
会社全体の予算策定・予実分析・中期事業計画策定を中心に、経営管理(FP&A)領域を担う財務経理GM補佐の募集です。CFOを補佐し、自ら実務を行いながらメンバー1名と連携するプレイングマネージャーとして業務を推進します。
16日前
恋愛マンガ系YouTubeチャンネルのディレクターとして、チャンネル全体の統括、企画、運営を担うポジションです。動画コンテンツの企画編集を中心に、外部スタッフと連携しながらチャンネル運営を進めます。
16日前
Javaを中心としたWeb・業務系システム開発を担当するサブリードエンジニアの募集です。クラウド環境の企画・コンサルティングから設計、開発、テスト、運用管理まで幅広く携わります。チームメンバーのフォローやタスク管理、レビューを通じて、将来的なチームリード・プロジェクトリードを目指します。
16日前
事業部やエンジニア、採用チーム、外部パートナーと連携し、事業広報の企画・取材・執筆・発信・進行管理を一気通貫で担うポジションです。広報コンテンツ制作に加え、広報チェックやガバナンス、イベント対応、生成AIを活用した業務改善にも取り組みます。
16日前
ゼロトラスト専門部署のテクニカルサポートチームで、テクニカルサポートやSI案件に参画するポジションです。将来的にはチームのマネージャーとして、PM/PL業務や品質の高い案件遂行、メンバーの牽引を担います。Zscaler、CrowdStrike、Oktaの検証環境やトレーニング環境が整っています。
16日前
事業広報を中心に、プレスリリースやニュース記事、導入事例、イベントレポートなどの企画・作成・進行管理を担うポジションです。事業部やエンジニア、採用チーム、外部パートナーと連携し、ITや技術の内容を社内外に伝わる発信へ整理します。
16日前
人材紹介業務を支える自社システムのシニアプロダクトエンジニアとして、課題特定から設計・実装、現場定着、効果検証までを主導します。人とAIの役割分担を含む業務プロセスの再設計や、生成AIを組み込んだ機能の改善に取り組みます。
16日前
人材紹介業務を支える自社システムについて、現場の課題理解から設計・実装、運用、効果検証、改善まで一貫して担うプロダクトエンジニアです。生成AIを活用し、人とAIの役割分担を含めた業務プロセスの再設計に取り組みます。少人数チームでフルスタックに開発し、事業成果まで責任を持ちます。
16日前
JR西日本グループ内のクライアントを対象に、経営陣やキーパーソンと協働して戦略の上流部分を推進する戦略コンサルタントの募集です。戦略策定に加え、初期的なプロジェクトマネジメントや新規事業の立ち上げ・事業推進フェーズへの展開まで担います。
16日前
UXディレクターとして、ユーザーエクスペリエンス戦略の策定・実行やUXチームの指導を担います。プロダクトマネジメント、エンジニアリング、マーケティングなどと連携し、ユーザーリサーチやデザインプロセスの改善を進めます。15名規模のUXデザイングループでプロジェクトをリードするポジションです。
16日前
大手企業のWebサイトやデジタルメディアを中心に、アカウントマネジメントからプロジェクトをリードするWebプロデューサーです。クライアントのニーズを捉え、Webディレクターと連携して企画・提案を行います。
16日前
構造化開発を支えるデータエンジニアとして、アノテーション基準の設計や専用ツールの内製・運用、データセット構築を担います。データパイプラインの設計・開発・運用やメタデータ管理を通じて、学習・評価データの品質向上とモデル改善を支えます。
16日前
プラントや機械図面を扱えるデータへ変換する汎用的なアルゴリズムを開発し、顧客プロジェクトの個別課題を研究開発によって汎用技術へ昇華させるポジションです。図面画像・CADデータの認識や抽出、ノイズに頑健なモデル構築、評価指標・ベンチマーク整備などに取り組みます。
16日前
テキストやテーブルを含む一般文書を、LLM/VLM・画像処理・PDF解析などを使い分けて構造化し、顧客が活用できるデータへ変換します。自社開発VLMの導入やフォールバック設計、データフライホイール構築を通じて、プロダクト全体の構造化精度を継続的に改善するポジションです。
16日前
顧客の図面に関する課題を起点に、図面構造化だけでなく差分検知やナレッジグラフ構築などの最終ソリューションまで設計・実装するポジションです。顧客プロジェクトで得た技術の製品化・汎用化や、アルゴリズム改善などの技術開発にも取り組みます。
16日前
AconnectとSATの事業成長に向け、戦略立案から施策の実行・検証まで一連のマーケティングプロセスを担うポジションです。展示会、オンラインセミナー、Webマーケティング、コンテンツ制作、MAツールを活用したナーチャリングなど、幅広い施策を推進します。メンバーマネジメントまたはマーケティングスペシャリストとしてのリードなど、キャリアパスを選択できます。
16日前
ヘルスケア領域を中心としたサービス群のバックエンド開発を担うポジションです。新規・既存プロダクトの設計から実装、テスト、運用まで携わり、企画やデザイナーなどと仕様を調整します。
16日前
非対面でインサイドセールスを行う部署で、法人企業への派遣ニーズや案件確認のための架電、履歴入力、営業担当へのトスアップを担当します。研修後は基本リモートワークが可能で、月初のチーム会などで出社します。電話業務経験があれば、業界・職種未経験から応募できます。
16日前
『YOMEL』が動くAWS基盤の構築・運用・改善を担い、監視設計やスケーリング設計、コスト最適化を進めるインフラエンジニアの募集です。新規のさくらインターネットLG-WAN環境の構築にも関わります。フルリモートを含む選べる勤務地とフレックスタイム制が採用されています。
16日前
民生用小型二次電池システム部材に関する半導体・電気電子部品の購買業務です。発注・納期交渉・納期管理、安定調達に向けたサプライチェーン構築、PCNやEOLに伴う変化点管理を担当します。兵庫県洲本市または大阪府門真市で、グローバル拠点や購入先と関わりながら業務を進めます。
16日前
経営陣と連携し、評価・等級・報酬、キャリア、育成、組織開発などの人事・組織基盤をゼロから構築する責任者ポジションです。制度設計から現場への導入・定着まで担い、事業成長に必要な人・組織に関する提言を行います。将来的には人事組織の統括やCHROとしての経営参画も想定されています。
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