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2か月前
グローバル企画本部経理部にて経理職（想定役職：主査［管理職］）として、海外グループ子会社の予算・月次管理・税務・資金支援、経理スタッフの育成・マネジメントを担当する。必須要件は8年程度以上の経理実務経験。年収1,147万円〜1,300万円、完全週休二日制で年間休日125日。
2か月前
保険相談・ライフプランシミュレーションを中心に、お客さまの人生設計に寄り添う店頭営業職です。100％反響営業で新規開拓はなく、個人ノルマなし。未経験者も歓迎で、充実した教育研修制度があります。
2か月前
グローバル企画本部経理部にて、海外グループ子会社の予算・月次管理・税務・資金支援、経理スタッフの育成・マネジメントを担当する経理職のリーダークラス募集。8年以上の経理実務経験が必須で、将来の幹部候補育成を目的とした中途採用。年収700万〜910万円、横浜本社勤務。フレックスタイム制（コアタイムなし）で月平均残業20時間。年間休日125日。選考は書類選考、オンライン1次面接、対面最終面接。
2か月前
保険相談・ライフプランシミュレーションを中心とした店頭営業職。100％反響営業で新規開拓はなく、個人ノルマなし。未経験者も歓迎で、充実した教育研修制度がある。残業は月平均約9時間。勤務地は秋田県内の直営店舗。正社員雇用で、昇給年1回・賞与年2回。社会保険完備。シフト制で勤務時間は9:30～18:30（実働8時間）。
2か月前
管理本部人材育成部にて、人材開発・人材マネジメント領域の管理職として、人材施策の企画・設計・推進を主担当するポジションです。経営方針や現場課題を踏まえ、人材戦略・組織開発施策を具体化する役割を担います。必須要件として人材開発・マネジメント制度の企画経験とリーダーまたは管理職経験が求められます。
2か月前
保険相談・ライフプランシミュレーションを中心に、お客さまの人生設計に寄り添う店頭営業職。100％反響営業で新規開拓はなく、個人ノルマなし。未経験者も歓迎で、充実した教育研修制度がある。残業は月平均約9時間。正社員で、勤務地は秋田県秋田市。
2か月前
保険相談・ライフプランシミュレーションを中心とした店頭営業職。100％反響営業で個人ノルマなし、残業月平均約9時間。未経験者も歓迎で、約2ヵ月の研修制度が充実している。正社員で、月給24.3万円〜45.5万円。福島県郡山市勤務。
2か月前
保険の窓口グループの直営店舗で、お客さまの人生設計に合わせて保険商品を提案する店頭営業職。100%反響営業で新規開拓はなく、個人ノルマなし。未経験者も歓迎で、約2ヶ月の研修制度が充実している。
2か月前
管理本部人材育成部にて、人材開発・人材マネジメント領域の管理職候補として、人材施策の企画・設計・推進を主担当する求人です。必須要件として人材開発・マネジメント制度の企画経験やリーダー・管理職経験が求められます。勤務地は神奈川県横浜市西区で、年収720万円〜930万円、完全週休2日制・年間休日125日です。
2か月前
保険業界の枠を超えて新しいことに挑戦し、100％反響営業で来店型のため新規開拓はありません。40社以上の保険商品から比較検討し、個人ノルマなしでチームでお客さまをお守りします。残業は月平均約9時間で、教育研修制度が充実しています。
2か月前
保険相談・ライフプランシミュレーションを中心とした店頭営業職。来店型のため新規開拓はなく、個人ノルマなし。未経験者も歓迎で、約2ヵ月の研修制度が充実している。正社員で、月給24.3万円〜45.5万円。宮城県宮城郡利府町勤務。
2か月前
自動車部品メーカーである株式会社ハイレックスアクトの調達部にて、原材料・小部品等のバイヤー業務を管理職として担当するポジションです。国内外のメーカー・商社との価格交渉や取引先管理、調達部人材の育成などを行います。必須要件として自動車部品業界での購買調達部門の管理職経験、鋼材業界知識と商談経験、鋼材・プレス/樹脂成型品のメーカ選定・価格交渉経験が求められます。
2か月前
保険業界の枠を超えて新しい金融商品やサービスを取り入れ、100％反響営業で来店型のため新規開拓はありません。個人ノルマなしでチームでお客さまを守り、残業は月平均約9時間です。教育研修制度が充実しており、未経験者も歓迎しています。
2か月前
自動車部品メーカーにおける営業経験者を募集する、自動車ドア周り機能部品の営業職。名古屋営業部にて完成車メーカーや部品メーカーへの営業活動・新規拡販・マーケティング業務を担当する。年収610万円〜800万円、完全週休二日制で年間休日125日。
2か月前
2か月前
経営企画リーダーとして、M&A戦略の実行から経営管理（管理会計・予実管理）まで、会社の成長を牽引するコア業務を幅広く担当する。M&A関連業務（案件ソーシング、バリュエーション、ストラクチャー検討、PMI推進）と経営企画・管理業務（管理会計体制構築、予実管理、経営課題抽出、データ分析、レポーティング）を担う。応募資格として財務・経理の基礎知識と自走力・課題解決能力が必須で、M&Aや経営企画の実務経験は歓迎される。
2か月前
保険の窓口グループの直営店舗で、来店型の保険相談・ライフプランシミュレーションを行う店頭営業職。100％反響営業で新規開拓はなく、個人ノルマなし。未経験者も歓迎で、約2ヵ月の研修制度が充実している。
2か月前
保険相談・ライフプランシミュレーションを中心とした店頭営業職。100％反響営業で新規開拓はなく、個人ノルマなし。未経験者も歓迎で、約2ヵ月の研修制度が充実している。残業は月平均約9時間。勤務地は北海道北見市。
2か月前
量産技術開発部 金型技術課にて樹脂成形金型の設計を担当する求人。新規金型構造の開発、金型成立性検証、問題対策立案、サプライヤ開拓、金型手配などを手がける。国内外出張があり、将来的には転勤の可能性もある。必須要件として樹脂成形金型設計のスキルと英語での実務経験が求められる。
2か月前
保険相談・ライフプランシミュレーションを中心とした店頭営業職。100％反響営業で新規開拓はなく、個人ノルマなし。未経験者も歓迎で、約2ヵ月の研修制度が充実。残業は月平均約9時間。勤務地は岩手県北上市。正社員雇用で、昇給年1回・賞与年2回。高卒以上、年齢23歳以上が応募条件。
2か月前
量産技術開発部 設備技術課にて、設備仕様策定から設計・製作・調整、据付け・改修・修理、検証、標準ユニット開発、部材発掘までを担当する設備技術ポジション。必須要件として各種機器取り扱い経験、英語での実務経験、車通勤可能な方を求める。年収480万〜800万円、フレックスタイム制（コアなし）、年間休日125日。
2か月前
自動車部品メーカーである株式会社ハイレックスアクトの量産技術開発部設備技術課にて、生産技術を担当する求人です。プロセス最適化やグローバル拠点支援などものづくり全般の業務に携わります。自動車部品業界での生産技術経験5年以上が必須で、英語での実務経験も求められます。
2か月前
ビズメイツ株式会社で、グローバルIT人材のキャリア構築をサポートするリクルーティングアドバイザーを募集しています。企業のグローバル化促進と外国人求職者の就職支援を行い、求人内容のヒアリングから人材提案、採用活動のコーディネーションまでを担当します。人材業界での法人営業経験1年以上が必須で、IT業界や人事経験は歓迎されます。
2か月前
2か月前
保険相談・ライフプランシミュレーションを中心とした店頭営業職。100％反響営業で新規開拓はなく、個人ノルマなし。未経験者も歓迎で、約2ヵ月の研修制度が充実している。残業は月平均約9時間。
2か月前
保険相談・ライフプランシミュレーションを中心とした店頭営業職。100％反響営業で新規開拓はなく、個人ノルマなし。未経験者も歓迎で、充実した教育研修制度がある。残業は月平均約9時間。勤務地は北海道江別市。
2か月前
ビズメイツ株式会社のIT SREリーダー募集。自社プロダクトの信頼性・可用性・パフォーマンス向上をミッションとし、SREプラクティスの導入と定着、チームマネジメントを担当する。AWS環境を中心としたインフラ運用、自動化、インシデント管理、ポストモーテム推進などが主な業務。必須要件はAWSでのインフラ構築・運用3年以上、Linux/RDB/ミドルウェアの知識、IaCツール経験、監視ツール運用経験、チームリード経験。
2か月前
量産技術開発部 金型技術課にて樹脂成形金型の設計を担当する求人。新規金型構造・工法の開発、金型成立性検証、既存金型の問題対策、金型サプライヤ開拓、金型手配、後進育成などを行う。国内外拠点への中長期出張があり、特に韮崎テクニカルセンターとの協業が多い。将来的には国内または海外への転勤可能性がある。
2か月前
保険相談・ライフプランシミュレーションを中心とした店頭営業職。100％反響営業で新規開拓はなく、個人ノルマなし。未経験者も歓迎で、充実した教育研修制度がある。残業は月平均約9時間。勤務地は北海道帯広市。正社員雇用で、月給243,000円～368,000円。昇給年1回、賞与年2回。年間休日122日。シフト制で9:30～18:30（実働8時間）。
2か月前
量産技術開発部 金型技術課にて樹脂成形金型の設計を担当する求人。新規金型構造・工法の開発、金型成立性検証、問題対策立案、サプライヤ開拓、金型手配、後進育成などを行う。必須要件は樹脂成形金型設計・CAD操作・英語実務経験など。年収620万〜900万円、完全週休二日制、年間休日125日。
7,965件中 4561〜4590件を表示
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