1か月前
企画営業
- 年収
- 28.2万円/月〜
- 勤務地
- 大阪府守口市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 個人営業
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 応募資格
- 不問
株式会社日本セレモニー守口支店の企画営業職。互助会制度「ミライエール」への加入を提案するセレモニープランナー業務で、未経験・学歴不問。月給28.2万円〜で固定残業代15時間分を含む。週休2日制で年間休日120日。勤務地は大阪府守口市。
27,659件の求人991〜1020件を表示
1か月前
株式会社日本セレモニー守口支店の企画営業職。互助会制度「ミライエール」への加入を提案するセレモニープランナー業務で、未経験・学歴不問。月給28.2万円〜で固定残業代15時間分を含む。週休2日制で年間休日120日。勤務地は大阪府守口市。
1か月前
葬儀屋・セレモニー業界の企画営業職。互助会制度「ミライエール」への加入を提案する仕事で、経験・学歴不問。月給25.3万円〜で、固定残業代15時間分を含む。土日休みで年間休日120日。福岡県飯塚市の支店勤務。
1か月前
人生の節目のセレモニーを支えるセレモニープランナーとして、お客様のヒアリングやプラン提案を行う企画営業職。完全土日祝休み&17時退社で家庭と両立でき、未経験者も歓迎。月給22.2万円~で固定残業代込み、賞与年2回。福岡県飯塚市の飯塚支店勤務。
1か月前
株式会社日本セレモニー福山支店で、冠婚葬祭のセレモニープランナーとして企画営業を行う正社員求人。未経験歓迎で、完全土日祝休み・17時完全退社が特徴。お客様の人生観をヒアリングし、互助会制度の説明やプラン提案を行う。研修制度が充実しており、子育て中の方も働きやすい環境。月給22.2万円~で固定残業代18,000円(10時間分)を含む。
1か月前
株式会社日本セレモニー京橋支店で、人生の節目のセレモニーに向けてお客様に寄り添い、必要な備えをご案内するセレモニープランナー(企画営業)を募集。完全土日祝休み&17時完全退社で家庭と両立でき、未経験・ブランク歓迎。月給24.8万円~で、固定残業代20,000円(10時間分)を含む。年間休日120日、賞与年2回、各種手当・福利厚生が充実。
1か月前
株式会社日本セレモニー城南支店で、互助会制度「ミライエール」への加入を提案する企画営業を募集。未経験・学歴不問で、セレモニープランナーとしてお客様の人生の節目に寄り添う仕事。月給25.3万円~で、固定残業代15時間分を含む。
1か月前
セレモニープランナーとして、人生の節目に訪れる大切なセレモニーに向けてお客様に寄り添い、必要な備えをご案内する仕事です。未経験歓迎で、丁寧な研修と先輩の同行からステップアップできます。完全土日祝休み&17時退社で家庭と両立しながら働ける環境です。
1か月前
セレモニープランナーとして、人生の節目に訪れる大切なセレモニーに向けて、お客様に寄り添い、必要な備えをご案内するお仕事です。未経験歓迎で、丁寧な研修と先輩の同行からステップアップできます。完全土日祝休み&17時退社で、家庭と両立しながら働ける環境です。
1か月前
株式会社日本セレモニー枚方支店で、互助会制度「ミライエール」への加入を提案するセレモニープランナー(企画営業)を募集。未経験・学歴不問で、お客様の人生の節目に寄り添う仕事。月給28.2万円~、固定残業代15時間分を含む。週4日~勤務可、土日祝休み、年間休日120日。
1か月前
冠婚葬祭なび茨木太田店で、人生の節目に寄り添うセレモニープランナーとして、お客様のヒアリングやプラン提案を行う企画営業の正社員求人。完全土日祝休み・17時完全退社で家庭と両立しやすく、未経験者も歓迎。月給24.8万円~で、固定残業代10時間分を含む。
1か月前
1か月前
1か月前
1か月前
株式会社日本セレモニー伊都支店で、互助会制度「ミライエール」への加入を提案するセレモニープランナー(企画営業)を募集。未経験・学歴不問で、お客様の人生の節目に寄り添う仕事。月給25.3万円~で、固定残業代15時間分を含む。週4日~勤務可能で、土日祝休み、年間休日120日。
1か月前
株式会社日本セレモニー堺支店で、人生の節目を支えるセレモニープランナー(企画営業)を募集。未経験歓迎、完全土日祝休み&17時退社で家庭と両立しながら働ける正社員求人です。
1か月前
1か月前
健康保険組合の運営を支援する事務職。各種申請手続きや給付業務、問い合わせ対応、業務改善などを担当し、未経験から制度運営の専門性を身につけられる。想定年収350万円~450万円、正社員の中途採用。
1か月前
健康保険組合の運営を支援する事務職。各種申請手続きや給付業務、問い合わせ対応、業務改善などを担当し、未経験から制度運営の専門性を身につけられる。大阪市内の複数拠点での勤務。正社員・中途採用。
1か月前
経理2部(主にリースファンド会計を担当)において、日本型オペレーティング・リースの特別目的会社(SPC)に関する実務からチームメンバーの指導・育成、新規金融商品の組成支援を含む経理全般の管理業務を担当する部長代理~副部長候補のポジション。必須要件として公認会計士資格と10年以上の経理実務経験、マネジメント経験を求める。月給484,100円〜845,500円、完全週休2日制で年間休日120日。東京都千代田区勤務。
1か月前
アニメイトグループの一員として、コスプレ用品やサブカルチャー関連アイテムを扱う株式会社コアデで、コスプレ向けアイテムの仕入れを担当するバイヤーを募集しています。未経験歓迎で、アニメやコスプレ、サブカルチャーへの興味や知識を活かしながら、商品の発注やセレクト、イベント視察などの業務に挑戦できます。
1か月前
クラウド型倉庫管理システム「ロジザードZERO」の開発を担当する自社SaaSエンジニアの募集です。アドオン開発課または製品開発課に配属され、カスタマイズ開発や標準機能の改善・新機能開発に携わります。必須スキルはJavaまたはC#でのWebシステム開発経験とOracle Databaseの利用経験です。
1か月前
営業事務として、電話対応や社内システムを使った入力業務、見積作成、注文処理など、営業スタッフのサポート業務全般を担当する。未経験OKで、Word・Excelの基本操作ができれば応募可能。高松営業所勤務で、転勤なし、完全週休2日制、年間休日123日。正社員として、年収339万円〜392万円(月給20万円〜+諸手当)が提示されている。
1か月前
ITサービス事業企画部において、クラウド・データセンター・マネージドサービス等のITサービス領域で、サービス戦略立案から新規サービス企画、運営改善まで一気通貫で担当するシステムコンサルタントを募集しています。PM/PL経験やITインフラ構築・運用経験など、いずれかの実務経験を持つ中途向けのポジションです。
1か月前
ハードディスクドライブ(HDD)の新製品導入(NPI)プロジェクトマネージャーとして、開発製品を計画通りに市場へ投入するため、US本社や製品開発部門、海外量産工場など多岐にわたるチームと連携し、開発スケジュール管理や試作計画の立案・実行を担当する。部門横断のチームをリードし、新製品開発プログラムを初期フェーズから量産立ち上げまで一貫して統括する。想定年収900万円〜1300万円、神奈川県藤沢市勤務、ハイブリッド勤務可。応募には大卒以上かつメーカーでのエンジニアリング経験5年以上が必要。英語ビジネスレベルと日本語ネイティブレベルが必須。選考は書類選考と面接1〜2回。試用期間3ヶ月。年間休日126日。賞与年1回。通勤手当・引越手当・家賃補助などの諸手当あり。
1か月前
エコリングのコンプライアンス部にて、法務領域の課長職を募集。IPO実務や契約書作成、リーガルチェックなど法務実務全般を担当し、メンバーの育成・マネジメントも主導する。フルリモート勤務が可能で、急成長企業で経営に近い立場で働ける。必須要件は上場企業での10年以上の法務経験と5名以上の組織マネジメント経験。
1か月前
家具・インテリアブランド「LOWYA」を運営する株式会社ベガコーポレーションの労務担当者募集。会社全体の労務対応、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の改善業務などを担当する。正社員、年収500万円〜650万円、福岡県福岡市博多区勤務。
1か月前
大手ナショナルクライアント向けに広告クリエイティブの企画から制作ディレクションまでを担当するクリエイティブディレクターの募集です。フレックス制度やリモートワークを活用しつつ、社内外の関係者と連携して案件を推進します。必須経験としてクリエイティブ制作会社での就業経験またはWEBコンテンツのデザイン制作経験が求められます。
1か月前
大手ナショナルクライアント向けに、インタラクティブアドのバナーデザインとモック動画作成を担当する動画クリエイターを募集しています。AR・3Dなどの最先端技術を駆使し、提案フェーズでの受注確率を最大化する役割を担います。必須経験としてAfter Effectsの業務利用2年以上、歓迎経験としてPhotoshop・Illustratorの利用2年以上を求めています。
1か月前
グローバル株式報酬制度と従業員持株会の導入・拡充を推進する人事マネージャー。必須条件としてグローバルな株式報酬制度の実務運営経験と日本語・英語のビジネスレベルが求められる。勤務地は東京本社で、週1-2回のテレワークが可能。年収例は750万円~1,900万円。
1か月前
勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、顧客の人事担当者と連携し、毎月の勤怠管理を確実に実行する業務。顧客の課題を把握し、改善提案を通じて運用を最適化する。長崎拠点での勤務で、キャリアに応じてリード職やテクニカルマネジャー職への昇格が可能。
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