1か月前
グロサリー部門のリーダー/マネジャー
- 年収
- 360〜610万円/年
- 勤務地
- 静岡県
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 店長
- 休日
- 年間休日122日
- 応募資格
- 不問
グロサリー(加工食品)部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促をリードし、発注・KPI管理・人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験を必須とし、将来的には店長職へのキャリアアップも可能。勤務地は静岡・愛知・岐阜県内の店舗で、全国型と地域限定型の選択制。
27,659件の求人1291〜1320件を表示
1か月前
グロサリー(加工食品)部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促をリードし、発注・KPI管理・人材育成を担う。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験を必須とし、将来的には店長職へのキャリアアップも可能。勤務地は静岡・愛知・岐阜県内の店舗で、全国型と地域限定型の選択制。
1か月前
グロサリー部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。食品スーパー等でのリーダー経験とチームマネジメント経験が必須。関東の各店舗勤務で、将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。
1か月前
惣菜部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。長野県内の店舗が勤務地で、変形労働時間制。未経験者にも門戸を開きつつ、リーダー経験や食品売場での経験を必須としている。
1か月前
水産部門のリーダー・マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。宮城県・福島県の店舗が勤務地で、変形労働時間制、年間休日122日。水産関連のリーダー経験とチームマネジメント経験が必須。想定年収は270万~560万円。
1か月前
水産部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う。長野県内の店舗が勤務地で、正社員として採用される。食品スーパー等での水産リーダー経験が必須。年収270万~560万円。年間休日122日。
1か月前
惣菜部門のリーダー・マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人です。宮城県・福島県の店舗が勤務地で、食品スーパー等での惣菜リーダー経験が必須です。想定年収は270万~560万円で、年間休日122日、試用期間6ヶ月です。
1か月前
水産部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。関東圏の店舗勤務で、変形労働時間制、月5時間程度の残業が見込まれる。未経験者も歓迎しており、将来的には店長職へのキャリアアップも可能。
1か月前
惣菜部門のリーダー・マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。静岡・愛知・岐阜県内の店舗が勤務地で、変形労働時間制。未経験者も歓迎しており、将来的には店長職へのキャリアアップも可能。
1か月前
住居用品部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・在庫管理・KPI管理・人材育成など店舗運営の中核業務を担う。スーパー等での売場責任者経験とチームマネジメント経験が必須。宮城県・福島県の店舗勤務で、将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。
1か月前
青果部門のリーダー/マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。食品スーパー等でのリーダー経験と青果部門の経験が必須。静岡・愛知・岐阜県内の店舗勤務で、変形労働時間制、想定年収360万~610万円。
1か月前
水産部門のリーダー・マネジャーとして、売場構築・発注・KPI管理・人材育成を担う正社員求人。静岡・愛知・岐阜県内の店舗が勤務地で、変形労働時間制。水産関連のリーダー経験とチームマネジメント経験が必須。想定年収は280万~590万円。
1か月前
惣菜部門の売場構築の実行責任者として、商品展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードし、発注・KPI管理・人材育成を担うポジションです。売上・粗利・ロス削減などのKPI管理やチームの育成指導にも携わり、部門全体の改善活動を推進します。将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
1か月前
グローバルマーケティングプロデューサーとして、ASEAN各国の現地法人ネットワークを活用し、日本企業の海外進出および海外企業の日本進出におけるマーケティングをプロデュースするマネージャー候補ポジションです。海外案件専任の日本チームの立ち上げを牽引し、アカウントマネジメント、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントを担当します。必須条件はアカウントマネジメントおよびプロジェクトリード経験5年以上とビジネスレベルの英語力です。
1か月前
AWSを活用した自社サービス『ECコネクター®』や社内システム基盤の設計・構築・運用を担うエンジニアを募集します。インフラ設計からSRE、セキュリティ強化まで幅広い業務を経験でき、希望やスキルに応じて担当領域を決定します。ネットワーク基礎知識とプログラミング実務経験2年以上が必須です。
1か月前
寺田倉庫株式会社の広報グループにて、広報担当として社内向け情報収集からプレスリリース作成、メディア対応まで幅広い業務を担当します。未経験歓迎で、社会人経験3年以上の方を対象に、広報の基礎からスペシャリストを目指せる環境です。週1回の出社日以外はリモートワークを併用し、フレックス制で働けます。
1か月前
ITソリューション営業として、クライアントの課題をIT技術で解決する提案営業を担当します。幹部候補生として早期のマネジメントポジションを目指せるポジションです。必須条件はITソリューション提案営業経験で、歓迎条件として大手IT会社での営業経験やマネジメント経験が挙げられています。
1か月前
エンタープライズセールス(マネージャー候補)の募集。日本企業のグローバル人財開発を支援する法人営業で、経営層・CHROへの提案から新規開拓までを担う。無形商材の法人営業経験7年以上が必須で、入社後7ヶ月〜1年でマネージャー登用を想定。想定年収1,000〜1,800万円。
1か月前
1か月前
日立グループおよび自治体向けネットワーク環境の設計・構築・運用を担当するネットワークエンジニア募集です。L2/L3スイッチ、ルータ、Firewall等の機器に関する設計・構築・運用業務に加え、障害対応や改善提案も行います。将来的にはPMとしてチームマネジメントを担うキャリアパスがあります。
1か月前
半導体製造用クリーンロボットおよび周辺機器を組み合わせた装置システム(EFEM等)の機構ユニット/システム設計を担当する機械系エンジニアの募集です。OJTで製品知識を習得しつつ設計実務や顧客折衝に従事し、将来的にはマネジメントへのステップアップが見込まれます。
1か月前
デクセリアルズ株式会社の知的財産戦略部で、特許権利化業務や知財戦略立案、知財DXなどを担当するポジション。世界シェアNo.1製品を支える知財業務に携わり、事業成長に貢献する。リモートワークやフレックス制度を活用でき、裁量を持って働ける環境。
1か月前
デクセリアルズ株式会社の知的財産戦略部にて、特許権利化業務、他社特許調査、戦略的業務(知財戦略、渉外)、知財DX(生成AIやIPランドスケープ)を担当するポジションです。世界シェアNo.1製品を複数保有するメーカーで、研究開発の上流から事業化まで幅広く関与し、知財の立場から技術開発や事業戦略に貢献します。リモートワークやフレックス制度を活用でき、働き方の柔軟性が高い環境です。
1か月前
反射防止フィルムのプロセス開発エンジニアを募集。スパッタ技術を用いた特性・生産性向上や新規プロセス開発、社内外パートナーとの連携を担当する。真空関係の装置設計・プロセス経験が必須で、光学設計や樹脂設計、ロールtoロールプロセス経験を歓迎する。
1か月前
航空会社グループのDXを支えるチームで、クラウド基盤の設計・構築からSREまで一貫して担当するリーダー候補を募集。AWSを中心とした新規システム構築プロジェクトに上流から参画し、チーム管理や顧客折衝も担う。テレワーク中心の柔軟な働き方が可能。
1か月前
経理財務部の正社員として、経理・財務・管理会計に関する業務を幅広く担当し、まずは経理実務からスタートして既存の非効率な業務を自動化・仕組み化していくポジションです。将来的には事業部に踏み込んだ予実管理やデータ分析など、経営の意思決定を支える業務へのシフトが期待されています。年収476万円〜600万円、年間休日125日、月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。
1か月前
パートナーセールスとして、税理士・社労士などのパートナー様との関係構築や、紹介された中小企業様への制度提案・導入支援を行う。出張を伴いながら、感謝の言葉を直接受けられるやりがいのある仕事。未経験歓迎で、相手の立場に立った丁寧なコミュニケーションができる方を求めている。
1か月前
法人営業部にて、営業フロントを支えるバックオフィス・ミドル業務を担当するポジション。営業支援・融資事務・企画業務を横断的に担い、法人取引拡大に貢献する。金融機関での業務経験や法人融資に関する経験が必須。基本給29万円~51万円、想定年収473万円~816万円。
1か月前
ワンキャリアの全社および各事業部におけるコミュニケーションデザイン(BX領域)のアートディレクションを担うポジションです。事業部からの抽象的なオーダーをクリエイティブ要件に翻訳し、ブランド品質を担保するハブとして、社内外のデザイナーやベンダーへのディレクション、組織体制の進化を牽引します。
1か月前
九州支社の立ち上げに伴い、フィールドセールスとしてクライアントへの採用支援コンサルティングとセールスチーム構築を牽引するポジションです。法人営業とマネジメント経験が必須で、支社責任者への昇格も期待されています。
1か月前
適性検査を活用し、企業の人事・組織課題の解決を支援するコンサルティング業務です。経営者や人事責任者のパートナーとして、理想の組織づくりを伴走支援します。具体的には、ヒアリング、組織・人材分析、管理職育成、組織再編成の提案などを行います。
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