応募資格

必須

保育士資格をお持ちの方
保育士としての経験5年以上
当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

応募について

【経験不問】未経験から「園長」にチャレンジ！

募集要項最終確認 11/14

職種: 店長
雇用形態: 園長・園長候補（正職員）を募集いたします。正職員
役職: 園長・園長候補（正職員）
給与: 530〜680万円/年
給与の詳細: 年棒制530万～680万（経験・能力により決定いたします）
手当: 時間外手当休日出勤手当退職金家賃手当処遇改善手当4万円まで通勤手当上限30,000円介護支援手当
勤務地: 滋賀県草津市東矢倉1丁目5-18
転勤: （変更の範囲）法人の定める場所
働き方: 記載なし
勤務時間: 開園時間(7:30～19:30)のうち、シフト勤務制週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています（シフトは前月に決定します）
年間休日: 122日
休日・休暇: 年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）月間休日9～12日（シフト制）慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）
福利厚生: 『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）ディズニーリゾート優待書籍購入補助制度資格取得支援金制度慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)インフルエンザ予防接種補助制度『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～Law Room(弁護士相談サービス)※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス時短制度もあるので復帰しやすいですメンター制度あり資格取得支援制度海外研修公開保育業務に役立つさまざまな研修マネージャーチャレンジ制度「エリア保育士」「エリアマネージャー」などの本部職へのジョブチェンジも可能
社会保険: 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備※労働時間・雇用契約により異なります。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
業務の変更の範囲: 法人の定める業務
就業場所の変更の範囲: 法人の定める場所
経験年数: 5年以上
選考の流れ: まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。1.エントリーする2.書類選考など3.面接（1回～2回）4.内定・採用ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！
掲載日: 2026/11/10 18:49（4日前）
最終確認: 2026/11/14 00:49（今日）

仕事内容

募集内容

レイモンド坂戸保育園_園長・園長候補を募集します◇◇
全国で86施設・105サービス区分の福祉施設を運営する社会福祉法人檸檬会では、既存園の運営体制強化のため、園長・園長候補（正職員）を募集いたします。

ココが魅力

【経験不問】未経験から「園長」にチャレンジ！
【まるで美術館】木の温もり漂う園舎
【光のトンネル】ガラス張りの天井から陽光が降り注ぐ空間
【手作り】棚や衝立、園庭の築山まで！
【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育
【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも

開園8年目の進化する保育園

2019年8月に開園した、まだまだ地域では新しい園です。東矢倉保育園には、高い天井の広いホールがあり、雨の日や猛暑の日にも子ども達が思いっきり体を動かすことができる環境です。
1クラスに対する子どもの定員を少人数にすることで、担任と一人ひとりの子どもとの心の距離も近く保つことができています。
檸檬会は、全国に約6の保育園があり、情報共有など横のつながりも積極的に行っています。愛知県にあるレイモンド小牧保育園の子ども達から、素敵なエピソードがついたひまわりの種が送られてきたこともありました。発芽率は未知数ということでしたが、日当たり良好の庭で元気にグングンと生長しました。

私たちが大切にしていること

私たち檸檬会の保育の合言葉は、『なんだろうのその先へ』。
子どもの遊びが深まるとき、そこにあるのは探究心。
「なんだろう」の向こうには、どんな世界があるのだろう？と、子どもたちが自らその扉を開け、踏み込んでいけるように導くのが、当園の保育士の役割です。
1日のスケジュールを先生が決めて、「これから◎◎の時間です」と指示を出す「大人の都合の保育」ではなく、子どもが様々なものに興味を持ち、自分たちで考えて行動できるよう、「子どもの主体性を大切にする保育」を実現しています。

具体的な業務内容

園全体の運営・マネジメント
職員の育成、面談、目標設定、フォロー
職員配置やシフトの確認・調整
職員間の連携を促すチームづくり
保育内容や園内環境の確認・改善
保護者対応、相談対応
行政や関係機関との連絡・調整
園児募集や採用活動への協力
安全管理、事故防止、衛生管理
各種書類の確認、監査・行政対応
会議の運営や園内の情報共有
法人本部や他施設との連携
現場の状況を把握しながら、職員が安心して働き、よりよい保育を実践できる環境づくりに取り組んでいただきます。
(変更の範囲）法人の定める業務

野菜の栽培をはじめ豊かな体験を育んでいます

開園３年目の新しい保育園。高い天井のホールが特徴の園舎です。他県のレイモンド保育園との交流は、当法人の規模ならでは！「なんだろう」という疑問をきっかけに興味関心が広がる保育を行っています。

野菜の栽培を通して成長した保育

子どもたちは、「なんだろう」「やってみたい」という想い、そして友だちとの関わりを通して多くのことを学んでいきます。保育者の一方的な押し付けではなく、子どもが興味をもつものに出会う環境や活動をさりげなく用意する。これが当園の保育士の役割です。
夏野菜を育て、観察や水やりをした経験から、保育者が「野菜について興味を持ってもらおう」と、豆苗を育ててみることにしました。「豆から芽が出るのかな」「どんな葉っぱが出るんだろう」と図鑑を見ながら調べ、育てていく過程を写真に撮って貼りだしました。「収穫した豆苗は、どうやって食べると美味しいかな」と投げかけると「ゴマをかけたら美味しいと思う」「醤油をかけてみたら」という子どもたちの提案を汲み、昼食で調理していただきました。
「次はもやしを育ててみたいな」「ピンク色のもやし見てみたい」と、新たな興味を深めるためにもやし、冬には大根やブロッコリーを育てて収穫すると、保育者が何も言わなくても、月齢の小さなお友達に「これは大根って言うんだよ。大きいでしょう」と教えてあげる姿が。毎日、水をあげて芽が出る喜びを知り、大きくなって収穫できる過程とともに、子どもたちもどんどん成長していきます。もっと知りたいと探求心が深まったので、野菜に詳しいまちづくりセンターの方をゲストに迎え、美味しい野菜の育て方を学びました。
こうして、何か一つの投げかけから、どんどん保育がつながり、子どもたちの興味が探求に繋がっていくのも、当園ならではの保育です。

この求人は、社会福祉法人檸檬会の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

園長

どんな仕事かAIによる生成

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必須

応募について

募集要項最終確認 11/14

仕事内容

募集内容

ココが魅力

開園8年目の進化する保育園

私たちが大切にしていること

具体的な業務内容

野菜の栽培をはじめ豊かな体験を育んでいます

野菜の栽培を通して成長した保育

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