18,269件の求人14221〜14250件を表示
2か月前
完成車メーカー向けにADAS、DSM、メーター領域の車載組み込みソフトウェア開発を担当するポジション。要件定義から実装・評価まで製品全体のマネジメントに関わり、C/C++での実務経験3年以上が必須。フレックスタイム制度や在宅勤務など柔軟な働き方が可能。
2か月前
完成車メーカー向けにIVIシステムの新機能の提案、要件定義、設計、実装、評価、開発を行う車載系組み込みエンジニアのリーダーポジション。LinuxやQNX環境でのC/C++開発経験とチームマネジメント経験が必須。フレックスタイム制度を導入し、在宅勤務も可能。想定年収625万円～980万円。
2か月前
完成車メーカー向けにADAS、DSM、メーター領域の車載組み込みソフトウェア開発をリードするポジション。要件定義から実装・評価まで担当し、チームマネジメントも行う。C/C++の実務経験5年以上とチームマネジメント経験が必須。
2か月前
車載系組み込みエンジニアとして、大手電機メーカーや自動車機器メーカーとともに最先端の車載システム開発に携わります。札幌事業部はNTTデータ、パナソニック、デンソー等の資本関係企業やグローバル企業からのオファーを受け、関東と変わらない技術レベルの開発を手掛けるコア拠点です。フレックスタイム制度や在宅勤務を活用し、月平均残業25時間、年間休日124日と働きやすい環境です。
2か月前
車載系組み込みエンジニアとして、大手電機メーカーや自動車機器メーカーとともに最先端の車載システム開発に携わります。札幌事業部に所属し、リーダーポジションとして顧客折衝やプロジェクト推進を担います。フレックスタイム制度や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。
2か月前
完成車メーカー向けのメータソフト開発を担当する組み込みエンジニアの募集。要件仕様に従い、顧客折衝や他ベンダーとのやり取り、上流設計から結合評価までを主に担当する。フレックスタイム制度や在宅勤務など柔軟な働き方が可能で、月平均残業時間は25時間。組み込み開発経験3年以上が必須。
2か月前
完成車メーカー向けのメータソフト開発を推進するリーダーポジション。顧客折衝や上流設計から結合評価までのマネジメントを担当し、大規模開発の経験を積むことができる。フレックスタイム制度や在宅勤務など働きやすい環境が整っている。
2か月前
車載系組み込み・モビリティシステム開発エンジニアを募集する求人です。完成車メーカーや自動車機器メーカーを顧客に、車載システムの組み込みソフトウェアやモビリティサービスの開発を行います。フレックスタイム制度や在宅勤務など柔軟な働き方が可能で、月平均残業時間は25時間です。
2か月前
車載情報通信システム（IVI）領域の組み込みソフトウェア開発を、要件定義から評価まで一貫して担当するリーダーポジションの募集です。大手電機メーカーを顧客とし、コネクテッドカー社会を牽引する開発に携わります。フレックスタイム制度を導入し、週の半分ほどリモート勤務が可能です。
2か月前
車載情報通信システム（IVI）領域の組み込みソフトウェア開発を担当するエンジニアを募集。要件定義から評価まで一貫して携わり、CASE等の最新技術にキャッチアップしながら開発を進める。フレックスタイム制度を導入し、週の半分ほどリモート勤務が可能。即戦力としての活躍と、将来的な基幹人材としての成長を期待している。
2か月前
完成車メーカー向けIVI開発の組み込みエンジニアを募集。スマホ連携機能や故障情報検知機能のソフトウェア開発を担当し、OEMやTier1と連携して上流設計から評価まで携わる。フレックスタイム制度や在宅勤務など柔軟な働き方が可能で、月平均残業25時間。
2か月前
完成車メーカー向けIVI開発の組み込みエンジニアを募集。スマホ連携機能や故障情報検知機能の開発を担当し、OEMやTier1と連携して上流設計から評価まで行う。リーダーポジションで、組み込み開発経験5年以上とプロジェクトリーダーまたは顧客折衝経験が必須。
2か月前
FLUXコンテンツクリエイティブ部のプロデューサー募集。クライアントへの戦略提案からプロジェクト推進、予算管理までクリエイティブ制作の全工程をリードする。コンテンツマーケティングを軸に、記事・SNS・動画等のプロジェクト進行管理を担い、将来的には提案業務も想定。ファッション領域または非ファッション領域のいずれかに配属決定。
2か月前
株式会社FLUXのコンテンツクリエイティブ部で、クライアントへの戦略提案からプロジェクト推進・予算管理までクリエイティブ制作の全工程をリードするプロデューサーを募集。コンテンツマーケティングを軸に多様なチャネルを横断した企画・制作・運用・改善を統括し、ファッション領域または非ファッション領域のいずれかに配属される。広告代理店や制作会社での営業・アカウント経験3年以上が必須。年収600万円〜650万円。
2か月前
プロダクトマネージャー（Head of Product候補）として、FLUXのプロダクト戦略設計から要件定義、開発ディレクション、KPI改善まで幅広く担当します。短期的には立ち上げフェーズの業務、中長期的にはプロダクトの成長・改善フェーズをリードし、全業務AI Agent化の責任者も担います。
2か月前
株式会社FLUXにて、社内向けFDEとしてNext.js/TypeScriptを中心としたフロントエンド・バックエンド開発、PostgreSQLを用いたDB設計・実装を横断的に担当する。現場の課題を吸い上げ、業務プロセス改善やスクリプト作成も行う。年収800万〜1500万円、フレックスタイム制、ハイブリッド勤務推奨。
2か月前
社内IT戦略の立案・実行から各種システム管理、端末管理、ISMS運用までを担う情報システムメンバーを募集。フレックスタイム制でハイブリッド勤務を推奨し、年収500〜800万円。情シス・社内SEの実務経験3年以上が必須。
2か月前
株式会社FLUXの法務部門にて、部長とともに法務業務およびIPOに耐えうる法務体制構築を担当するマネージャー候補の募集です。契約書作成・リーガルチェック・ビジネススキーム検討・法律相談対応・社内規定整備・IPO準備業務など、幅広い法務業務を担います。企業法務経験3〜5年以上の方を求めています。
2か月前
株式会社FLUXの法務部門にて、部長とともに法務業務およびIPOに耐えうる法務体制構築を担当するポジションです。契約審査・リーガルチェック、事業部の法務相談対応、規程・ワークフロー整備などの業務を担います。企業法務経験1年以上の方を募集しています。
2か月前
株式会社FLUXにて、ブランドプロモーションと各サービスのマーケティングを担当するポジション。ブランド戦略立案から実行・検証まで一気通貫で担い、BtoB・BtoC双方のマーケティングに関わります。全社戦略本部に属し、執行役員VP of Marketingと二人三脚で意思決定・実行ができる環境です。
2か月前
複数事業を横断し、定常業務の運用改善、請求書発行・原価報告、CRM設計運用、レポート作成等のオペレーション業務を担当する正社員求人。事業会社での事務経験2年以上とWord/Excel/Powerpointの使用経験が必須。フレックスタイム制で週4日出社のハイブリッド勤務。年収300万円〜500万円。
2か月前
株式会社FLUXの人材戦略部で、採用やタレントマネジメントに関するオペレーションの設計・改善を担うHR Operationsポジションです。採用・人材マネジメント領域の業務プロセス設計、ATSや各種プロダクトの運用改善、HR領域におけるAI活用ユースケースの要件整理、KPI設計やダッシュボード構築などのデータ基盤整備、人材戦略部横断プロジェクトの推進などを行います。組織成長に合わせて最適な人事オペレーションを設計・改善していく役割です。
2か月前
経営企画室にて、複数事業のPMOとしてプロジェクト推進や経営指標の分析・施策立案、オペレーション構築・改善を担当するマネージャー候補の募集です。CxOや本部長といった経営層の近くで事業戦略に関わり、急成長企業の主力事業を支える役割です。
2か月前
M&A戦略投資担当として、投資銀行・PEファンドでのVP以上または事業会社でのM&A実務経験を活かし、M&A戦略の策定からPMI推進まで一気通貫で担当する。日本語とビジネスレベルの英語でのコミュニケーションが必須。年俸1,300万円〜2,000万円で、フレックスタイム制・完全週休2日制を採用。AI分野で急成長する株式会社FLUXの戦略パートナーとして活躍する。
2か月前
株式会社FLUXの人材戦略部CoEとして、入退社・異動・勤怠・労務連携などのHRオペレーション基盤を構築・改善するポジションです。タレントマネジメントシステムを活用した人事基盤の整備や労務プロセスの高度化にも携わります。急成長組織で人事インフラづくりに貢献できるやりがいのある仕事です。
2か月前
FLUXの人事企画・人材戦略部門で、人事制度やタレントマネジメントの企画・改善、組織開発施策の運営、マネジメント層との連携による人材戦略立案を担当するポジションです。経営に近い立場で自律性と裁量を持ち、組織の成長フェーズを自ら設計できます。
2か月前
株式会社FLUXの全社戦略本部（COO直下）にて、新規顧客へのアプローチや既存顧客へのアップセル・クロスセル、営業KPIの設計・モニタリングなどを担当するアカウントデベロップメントポジションです。法人営業経験3年以上、大手企業折衝経験2年以上が必須で、COOや経営層と連携しながら急成長企業の事業拡大に貢献できます。
2か月前
株式会社FLUXの人事マネージャー候補ポジション。経営陣や事業部長と連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードする。HRBP機能の立ち上げを主導し、グループ全体の人事戦略にも関わる。必須要件はマネジメント経験に加え、人材紹介・事業会社人事・法人営業のいずれか5年以上の経験。
2か月前
株式会社FLUXのHRBP候補/人材戦略部の求人。主に役員〜部長クラスと連携し、採用・人事施策の計画立案から実行をリードする。人員計画、採用戦略、オンボーディング、組織文化醸成など幅広い人事業務を担当する。年収650〜1,400万円で、フレックスタイム制・完全週休2日制を採用している。
2か月前
株式会社FLUXの全社戦略本部（COO直下）にて、大手企業向けアカウントマネジメントを担当する正社員募集。法人営業経験3年以上が必須で、ターゲット開拓から商談設計、リレーション構築、アップセル・クロスセル、営業KPI管理までを一気通貫で担う。年俸600〜1,000万円で、フレックス制・完全週休2日制・ハイブリッド勤務を採用している。
18,269件中 14221〜14250件を表示
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